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1、全面负责区域内门店的运营管理工作，涵盖新店开业期间的人员协调与部署、业绩跟踪，必要时进行现场支持；针对老店制定并实施业绩提升方案，结合区域实际情况推进执行与后续复盘；重点关注表现落后门店，提出切实可行的改善策略。 2、监督区域订货目标达成进度，依据实际经营情况合理分解任务，并跟进落地执行。 3、准确理解并落实公司各类政策要求，完成目标拆解、过程管控、结果分析及优化调整，确保各项指标顺利实现。 4、主导门店选址评估、商务洽谈、合同签署、位置确认及开店筹备等全流程工作。 5、严格执行公司食品安全规范，推动标准化运营在所辖门店落地，及时整改重大合规问题。 6、与加盟商保持高效沟通，协助解决运营难题，提升合作满意度与门店复购率。 7、统筹区域团队建设，落实人才选拔、任用、培养与保留机制。 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强的管理能力和环境适应力 2、3年以上连锁餐饮品牌运营管理经验，熟悉本地市场动态，有茶饮或小吃行业背景者优先 3、具有良好的市场敏锐度，能够精准识别问题并提出有效解决方案 4、具备基础数据分析能力，熟练使用常用办公软件 5、拥有出色的沟通技巧，能与合作伙伴建立长期稳定的关系 公司福利：每年组织带薪旅游（含国内及出境），提供完善的晋升体系与年度调薪机会（每年1次），定期开展团队活动、专业培训并承担相关费用

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地图采集员主要工作内容：1.任务执行：根据公司指派，前往指定区域（如商业区、住宅区）完成信息采集任务。2.数据采集：使用公司APP，对目标地点（如商铺、公共设施）进行拍照、定位、记录信息（如名称、地址、电话、营业时间等）。3.数据上传：将采集到的信息准确、及时地上传至公司指定平台。4.简单核查：对已有数据进行更新和核实，确保信息的准确性与时效性。5.沟通反馈：在采集过程中遇到问题，及时沟通反馈。任职要求：安卓系统手机2个1.年龄与健康：年龄要求（如18-40岁），身体健康，能适应长期户外行走和奔波。2.必备技能：拥有智能手机并熟练操作，会使用地图导航、拍照、即时通讯等APP。3.核心素质：·诚实守信，有责任心：保证采集数据的真实准确。·细心耐心，积极主动：能发现细节，不遗漏任务点。·有良好的沟通能力和方向感。4.优先条件：自备交通工具（电动车/汽车）者优先；有网约车、快递、外卖、地图采集、销售经验者优先。

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岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动观察顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询、建议与简单投诉，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前/后准备工作 5.遵守食品安全规范与门店服务标准，积极参与团队协作与业务培训 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班及站立工作 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强，责任心佳 3.学历不限，有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 4.吃苦耐劳，服从管理，具备基础学习能力与团队协作精神 5.持有有效健康证，入职前可配合办理

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简化为一句话可以是："计划派遣两名工人前往进行为期约二十天的建设工作。" 面议