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五一襄阳万达需要1名兼职 工作内容:发送礼品登记（必须连做五天） 年龄:18～30 岁 要求:服从管理，手脚干净，干活麻利。 薪资:100/天 工作时间:09:00～21:00 有意者私聊: 。

新日质量科明天需要1名临时工（辅助油漆临时工）， 18元/小时，包吃住，明天8点30面试 私聊

趣臣臭豆腐河套书苑店招聘下午6:30-10:30工资2000电话

兼职人员工作地址:襄阳市襄阳东风汽车商城（红牡丹店）一百一十元一天，需要连续做三天免费赠送一到两瓶矿泉水和等等园区现场内有多个游戏互动项目及美食售卖摊位负责互动游戏督导及美食简易制作等等18岁到40岁左右

需要一个干活的人，男女都行，20-35之间 大半天活，啥也不用干，跟我们走 当摄影助理 打个灯 100元

招聘：订单操作员薪资：6000元以上/月负责线上贸易平台订单的日常操作及流程跟进，协助完成订单相关单据的整理和产品分析，配合相关部门确保订单准确高效执行。湖北襄阳

临时工工作时间5月1日-5月3日薪资福利:薪资面议招工人数:3名

五一襄阳万达需要2名兼职 工作内容:发送礼品登记（必须连做五天） 年龄:18～30 岁 要求:服从管理，手脚干净，干活麻利。 薪资:100/天 工作时间:09:00～21:00 有意者私聊: 。

今晚需要一个临时工，11:30到6:00下班就结账150。

襄阳市枣阳市招工地小工/杂工 能吃苦耐劳，施工内容 设备内腔清理污泥

明天用一个瓦工活在保康一天一开350有干打电话

襄阳市招光伏安装、测量员/测绘员/放线学徒，公司主要经营范围在襄阳市各县市区！

干过碎石场机修工三年以上工作经验，35—45 岁

襄阳市招临时电工干30天，要求会接焊装机器人线、走桥架，看清楚再打电话！谢谢

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达拉特旗景观大道平原西村， 招聘数名 (年龄不要超过 55 岁) 招聘数名 (年龄不要超过 48 岁，早晨七点上班，上午半天班也可以) 招聘包装计件工人数名， (没有底薪，不误接娃娃， 年龄不要超过48岁) 以上人员踏实肯干的打电话， 想挣大钱的，非诚勿扰

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招穿手工

店里的日常工作

前厅服务员，上菜收台，卫生

再来个洗涮涮。

前台迎宾 薪资福利:3400+/月，优秀员工加绩效工资，全员参与利益分成；公司提供优质可口的员工餐，干净卫生的住宿环境；工资：底薪+全勤+津贴+工龄+绩效；公司提供优秀的晋升平台

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

二汽门业:临时工 120/天(包午餐) 工作地点： 襄阳市襄州区日产工业园北京路4号 联系电话：(请说明看到的)

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理并补充餐具、纸巾等物料 3.主动观察顾客需求，妥善处理咨询、建议与简单投诉，提升用餐满意度 4.配合店长完成日常盘点、交接班记录及基础运营协助工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

月子中心后厨洗澡帮工

黑土风情铁锅炖 全国连锁 招聘全职服务员 基本工资3500 满勤200 休息2天 兼职晚上3-4小时。每小时15元 工作时间 工作日10.00到14.00 16.30到22.00 周末节假日 9.30-14.00 16.30到22.00

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合完成餐前准备、餐后收尾及日常设备基础维护工作 5. 遵守食品安全与卫生操作规范，落实门店服务标准与管理要求 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.工作认真负责，有较强的服务意识和团队协作精神 3.无不良从业记录，能适应餐饮行业弹性工作时间 4.学历不限，有相关服务经验者优先，接受应届毕业生实习或转正 5.持有有效健康证，入职后需配合完成岗前培训与考核