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岗位职责： 1. 负责日常采购需求对接，采购钢材，五金，设备配件 2. 进行询价，比价、议价 3. 跟进采购订单交付进度，协调解决到货、验收及售后问题 4. 整理采购台账，及时归档合同、发票及验收单据，确保流程合规 5. 协助优化采购流程 任职要求： 1. 具备采购经验 2. 熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和执行力 5. 无行业经验限制，接受带教培养，学习意愿强

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公共就业服务站管理员【月薪5000-6000】岗位：就业服务站管理员一、任职要求1.年龄25—38周岁，品行端正、做事沉稳、责任心强，能长期稳定在岗。2.具备人力资源、就业服务、项目运营相关工作经验者优先录用。3.具备良好的沟通协调、统筹规划、资源对接能力，能独立推进站点各项工作。4.熟练使用办公软件，有活动组织、台账整理、资料归档、对外对接经验者优先。二、主要工作内容1.站点日常运营管理负责公共就业服务站整体日常管理、站点秩序维护、日常台账登记、资料整理归档、便民服务接待等常态化工作。2.项目统筹与资源对接能够独立对接上级人社部门、企业、乡镇/社区资源，统筹规划就业服务项目落地、跟进项目进度、做好项目资料汇总与工作总结。3.招聘活动组织开展负责线下招聘会、企业宣讲、岗位推介、务工输送、就业宣传等活动的策划、组织、落地、复盘全流程工作。4.就业服务专项工作负责岗位信息收集、求职人员登记、就业政策宣传、重点群体就业帮扶、零工服务、就业数据统计上报等工作。5.上级交办的其他就业服务相关工作三、薪资待遇-综合月薪：5000—6000元-工作稳定、工作环境良好、正规基层民生服务岗位-节假日正常休息，工作内容体面、长期发展稳定四、岗位优势属于人社基层公共服务岗位，工作正规、积累政务、就业、项目运营经验，非常适合长期稳定发展、想深耕人力资源和公共服务行业的人员。联系方式:陈老师

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