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经营管理类2027年毕业的大学本科及以上学历毕业生，学历学位、所学专业符合报考专业要求。其中，国内（外）高校毕业生需在2027年7月31日前取得国家认可的相应（硕士）学历学位证书并具备派遣资格；国内（外）高校毕业生需在2027年7月31日前拿到相应学历毕业证和学位证。综合素质：成绩优良，具备履行岗位职责所必需的专业理论知识和实践技能；服从岗位分配；具备良好的心理素质，具备与工作要求相适应的身体条件、身心健康的；无文身，无违法犯罪记录，无违反校规等不良记录。每位应聘者最多可投递3个岗位志愿，并须明确志愿顺序。招聘流程由简历初审、资格复核、组织笔试、应聘者终审、体检及录用等环节组成。

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岗位职责： 1. 负责商旅行程的统筹规划与预订执行，包括机票、酒店、用车等资源协调 2. 准确录入及维护员工差旅信息，确保数据及时性与合规性 3. 处理突发行程变更及退改签事宜，保障出行顺畅与成本可控 4. 定期整理差旅数据并形成分析报告，支持费用优化与流程改进 5. 协同财务及行政部门完成差旅报销审核与结算对接 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 3. 有商旅服务、行政支持或OTA平台相关经验者优先 4. 具备基本英语读写能力，能处理英文预订信息 5. 学历不限，接受应届毕业生，有相关培训经历者亦可

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