舟山定海区宝龙广场无添寿司-长期工招聘1. 工作岗位：服务员、厨房帮厨（可任选，无经验也可
4000-5000元/月
服务员3-5人月结
舟山宝龙广场无添寿司-长期工招聘
1. 工作岗位：服务员、厨房帮厨（可任选，无经验也可，免费简单培训后即可上手）
2. 工作地点：舟山宝龙广场B馆3楼（无添寿司门店）
3. 工作时间：9:30-21:30（14:00-16:00为休息时间，每日实际工作9小时）
4. 薪资待遇：4200～4800天，薪资结算及时，绝不拖欠
5. 招募对象：做事认真负责、手脚麻利者优先！
6. 方式：
周末在商场门店工作，环境轻松，还能赚零花钱补贴生活，感兴趣的同学抓紧报名！
过年有年终奖，三倍工资
浙江舟山城北水街招聘火锅装盘师傅（工资4000）月休三天，有意者联系陈小姐：
4000元/月
服务员月结
城北水街招聘火锅装盘师傅（工资4000）月休三天，有意者联系陈小姐：
服务员1-2人月结
招店长，临城宝龙西侧欧尼面馆（台州私房菜），薪资面议
吧台一名，有经验优先，薪资4800-5500，有月休
服务员2名，4500-5500，有月休
有意者联系
浙江舟山朱家尖麻辣烫店招聘小时工，店不大，活不累，6点到9点也可以5点到8点20一小时：
20元/时
服务员
朱家尖麻辣烫店招聘小时工，店不大，活不累，6点到9点也可以5点到8点20一小时：
服务员
4000-5000元/月
服务员有提成包吃6-10人月结全职
岗位职责：
1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效
2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具及物料
3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度
4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作
5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任
任职要求：
1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力与服务意识
2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先
3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4. 学历不限，初中及以上文化程度，能清晰理解工作指令并执行
5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务理念
男女服务员，前台接待收银员足浴技师
5000-8000元/月
服务员包住有提成包吃20人以上月结全职
引领接待客人，并提供茶水饮料服务，保持区域的卫生
奶茶店冰淇淋店
3000-9000元/月
调饮师包住有提成包吃免费培训20人以上月结全职兼职假期工
岗位职责：
1、负责奶茶产品的制作与出品，确保操作规范与品质达标；
2、协助门店日常运营，包括清洁、补货、设备维护等工作；
3、为顾客提供热情、专业的服务，提升顾客体验。
任职要求：
1、具备良好的服务意识和沟通能力；
2、工作认真负责，具备团队合作精神；
3、能适应门店排班制度，有较强的工作适应能力；
4、身体健康，符合食品行业相关卫生要求。
舟山定海区招工地学徒工、工地小工/杂工45岁以下。身体健康吃苦耐劳。
8000-9000元/月
小工工地学徒工长期包住3-5人月结个人
舟山市定海区招工地学徒工、工地小工/杂工45岁以下。身体健康吃苦耐劳。
小工包住日结
舟山市定海区招工地小工/杂工，要做过的，打埋板，工资260一天，－天九小时，管住不管吃，第一个月自己缝生活费，第二个月甲方打工资，有的加微信，
新能源厂开招300天包吃住人走账清坐班
8000-9000元/月
长白班新能源厂饮料厂操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃保险高温补贴社保五险五险一金包住20人以上月结
新厂开招!大量招人!全程免费!请直接点击[立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!1小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支，包食宿，月薪保底8320+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次:招聘要求:16-50周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工:30/小时，，月薪保底8320+!!!随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】饮料厂区:普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业饮料仓库管理员:主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)保险:五险一金足额缴纳。(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】(1)衣:上班不需要穿无尘服(2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选(3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴600元且有厂车接送(4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心(5)工作地址:安徽芜湖异地招工请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名a
餐厅领班洗碗工
天津市河东区万达招聘厨房炸煮烤2个，中工6000+生鱼寿司中工2个6000-7000学徒两名刷碗阿姨前厅主管6000+，服务人员4500+具体面议宿舍离得近，工作轻松（/电话）
广东河源招聘食堂打饭阿姨一名工资3000—3500地址城北生物园区联系电话183****3
3000-3500元/月
服务员1-2人月结
招聘食堂打饭阿姨一名工资3000—3500地址城北生物园区联系电话183****3095
服务员1-2人
皇姑区鸭绿江北街整点烧烤涮肚店招聘《服务员》4000月休两天，不休息可则换工资，有200满勤《钟点工》15一小时，5点到10点，6点到10点，时间可以调整干活好工资可调整，老板事情少，不谁便扣工资。电话同步
服务员餐饮收银
延大服务中心招聘前台打包员4600-5100工作时间：早九晚九，需要有健康证年龄45以内，干活麻利地址：延大服务中心三楼美食城：
切配包住包吃3-5人
浙江省舟山市朱家尖海鲜餐厅招厨师10000—12000切配6000-8000服务员5000—8000后厨洗碗工4500—5000所有岗位包吃包住，联系人邵先生：
舟山定海区双桥食堂招聘洗碗工2名，
4000-5000元/月
洗碗工1-2人月结
食堂招聘洗碗工2名，保洁2名，男女不限，55岁以内，包吃包住，全勤奖，节假日补休，月休，待遇优厚，工资4000元，过年不放假有餐饮工作经验者优先考虑。
有责任心
6000-7000元/月
厨工1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责厨房日常清洁、餐具清洗消毒及后厨区域卫生维护，确保符合食品安全标准
2.协助厨师完成食材初加工（如择菜、洗菜、切配辅助等）及物料搬运工作
3.按规范整理仓储物资，及时补充消耗品，协助做好成本管控与损耗登记
4.配合完成餐前准备、餐中支援及餐后收尾工作，保障食堂/餐厅高效运转
5. 服从现场管理安排，积极参与团队协作，遵守操作安全与卫生管理制度
任职要求：
1.吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证
2.具备基本沟通能力与责任心，能适应餐饮行业工作节奏
3. 有餐饮后厨工作经验者优先，无经验者可带教培养
4.学历不限，初中及以上文化程度，能识字并简单记录
5.遵守纪律，服从管理，注重个人卫生与职业形象
服务员包住免费培训3-5人全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效
2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料
3.主动关注顾客需求与反馈，妥善处理用餐过程中的疑问或简单投诉，提升顾客满意度
4.协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作
5.配合团队完成临时性任务，如活动支持、节日布置等，展现良好协作意识
任职要求：
1.年满18周岁到 40 周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应餐饮行业轮班制工作节奏
2.形象端正，普通话流利，具备基本沟通能力与服务意识
3.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训
4.学历不限，责任心强，踏实肯干，服从门店管理安排
5.遵守职业操守，无不良从业记录
服务员
5000-7000元/月
服务员包住有提成包吃1-2人月结全职
浙江省舟山市朱家尖海鲜排档招聘：
服务员5000—7000
住宿环境优越，工作环境舒适
工作能吃苦耐劳，有眼力见
性格开朗，热情好客
老板事不多
欢迎有能力的你加入
服务员3-5人
舟山浦悦楼饭店招聘：
（岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45
（岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资
（岗位3）餐厅领班核心要求（综合版）
一、 核心能力与素质
1. 领导与团队管理能力：
· 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。
· 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。
· 能够以身作则，树立积极的工作榜样。
2. 出色的沟通能力：
· 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。
· 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。
· 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。
3. 卓越的客户服务意识：
· 始终将顾客满意度放在首位。
· 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。
· 能建立和维护良好的客户关系。
4. 解决问题的能力与应变能力：
· 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。
· 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。
5. 强烈的责任心和敬业精神：
· 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。
· 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。
（岗位4）餐厅主管核心要求（综合版）
一、 核心角色定位
餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。
二、 核心能力与素质（超越领班的层面）
1. 战略执行与业务推动能力：
· 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。
· 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。
2. 成熟的团队管理与人才培养能力：
· 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。
· 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。
· 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。
3. 全面的运营与成本控制能力：
· 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。
· 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。
· 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。
4. 升级的沟通与协调能力：
· 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。
· 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。
5. 系统的问题解决与决策能力：
· 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。
· 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。
三、 核心工作职责（管理与执行并重）
1. 团队管理：
· 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。
· 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。
· 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。
2. 运营管理：
· 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。
· 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。
栏目概述
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