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重庆市开州区招水电工实习生，要求有应急管理局的电工证，工作简单，要会考笔试

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招聘：水电维修工【熟手优先】 薪资：4000.00-5000.00 尹鸭子招聘启事 诚聘 水电维修工（懂基础装修优先） 岗位名称：综合维修工/水电工（需具备基础装修技能） 招聘人数：1名 工作地点：[尹鸭子工厂和门店的维修] 薪资待遇：4000元+奖金 福利待遇 ✔ 晋升机会 ✔ 包住/包餐 ✔ 节日福利 岗位职责 1. 负责工厂门店日常水电维修、安装、维护（包括但不限于水管、电路、灯具、开关等）； 2. 能处理简单装修问题， 3. 配合团队完门店车间维修任务； 4. 遵守安全操作规范，保证施工质量。 任职要求 1. 有5年以上水电维修工作经验，持水电工证者优先； 2. 会基础装修手艺（如泥瓦、木工、油漆等至少一项）； 3. 能独立排查常见水电故障，动手能力强； 4. 吃苦耐劳，责任心强，服务意识好。 应聘方式：面谈 电话联系：（同号） 面试地址：八角村君诚食品有限公司 （携带身份证、相关证书）

重庆市九龙坡区招电焊、二保焊/气焊

招聘要求： 1.学历不限。 2.懂二保焊、手把焊、风割；有焊工证。 3.从事过钢结构、五金、机械行业者优先。 4.身体健康。 5.包吃住。 6.会操作行车。 7.具备良好的责任心和团队协作精神，能接受倒班安排。

重庆市垫江县招光伏安装 斜屋顶专业人员

福耀铝件（重庆）有限公司 岗位名称：培训专员 1名 【岗位职责】： 1、结合集团战略、公司发展及部门的需求，制定年度培训计划和年度培训预算； 2、负责培训的组织实施及效果评估，负责培训成本控制； 3、负责新进员工、在职员工及转岗员工的培训、考核及转正、定岗手续的办理，提升员工岗位技能； 4、负责特种作业人员定期盘点、安排取证、持证复审等工作，确保特种作业岗位的作业人员持证上岗； 5、负责员工培训档案的管理，保证档案的完整性； 6、负责内外部培训资源的管理和评估分析，负责内部培训师队伍的建立和管理，培训课程的开发、管理，确保培训资源持续更新适用； 7、负责搭建和管理公司知识体系，提高公司知识管理水平。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，3年以上制造业培训模块工作经验； 2、性格外向，良好沟通表达能力； 3、会使用电脑及办公软件。 福 利：双休、五险一金、餐补、二人间住宿、年终奖、带薪年假、节假日福利 联系方式：刘老师 （） 工作地点：万盛经开区新华路2号（原清溪桥老福耀）

白羊塘要个开铲车的<br/>岗位职责:<br/>1. 窄地倒车看后视镜和盲区，不行叫人指挥<br/>2. 发现地面塌陷、管线裸露等隐患立即停机报<br/>3. 多机一起干不抢不挡道、按顺序按区域

60小挖机找一个长期会干自来水活的老司机包吃住工资待遇详谈电话<br/>岗位职责:<br/>1. 审验备案复审该配合的配合<br/>2. 开工前查车况、油水制动，不合格不开<br/>3. 干完自己先看看、该改的改、再交验

建华建材 薪资待遇：首月保底180-200/天，次月开始小组计件操作普工：7500-9000；风炮手、滚焊机手、拆装头尾板等8000-10000；机修/焊工/吊机手8000-10000 每个月15号准时发工资，工作满7天可预支工资，员工享有工龄奖，岗位津贴，全勤奖，高温补贴及福利；第一个月培训期综合薪资6000-7000 吃住情况：首月免费包吃，次月开始10元/天（早餐2元，中餐4元，晚餐4元），免费住宿4-6人间，空调热水器独立卫生间，水电费平摊。 岗位要求:18-50岁要求会写字，身体健康，接受夜班；接受少量45以内，夫妻员工在职满一个月凭结婚证安排夫妻房。 工作时间：早6：30-晚18：30，晚18：30-早6：30，12小时两班倒，半个月倒班一次。。

周二 【黄茅坪—上汽红岩】 ✨✨企业优势 1⃣井号提供住宿先吃后补（餐补15/顿） 2⃣井号面试通过可直接安排宿舍 3⃣井号缺口大缺口大 ⭐⭐招聘岗位：二保焊（有证） 要求：18-45岁，限，身高165以上，喷漆工/涂装工条件放开，会抛光，打磨，包胶即可 薪资：3000+绩效+奖金+补贴 吃住情况：先吃后补（餐补15/顿）提供住宿，宿舍150/月，水电平摊。 综合薪酬：6000-9000元，每月25号发工资。。 ⭐⭐厂区要求 1⃣每月25号发工资，中途可预支薪资 2⃣面试通过可直接安排宿舍 3⃣ 4⃣，面试通过可直接安排宿舍。 —————面试通知————— 面试地点：导航礼和苑12栋 ⏰⏰面试时间： 下午13点30到14点 ☎☎联系电话：罗老师

招两名有证的电工，主要工作是配合清洗空调，一个月的活，双休，包住，加班另算，工资面议，年龄50岁以下，到岗，工作地点：光坡红沙，联系电话：陈姐

贵港市港南区招水电预埋工一名（需会室内外给排水），另外招小工一名，（能吃苦耐劳，服从安排）工资面议，

5年以上工程水电施工经验，有项目机电全过程施工经验，主体预留预埋、安装、调试等阶段。给排水、电气安装技术、质量规范熟悉。看懂图纸，工作效率高。 为人诚信，品行端正。 工资按月发放，或工作结束后支付，工资有保障。

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6个岗位（未明确岗位名称） 基本条件：1.具有坚定的理想信念和良好的政治素质，有强烈的使命感和责任感，认同和遵循国家电投集团企业文化和价值观。2.具备选聘岗位所需的专业知识和能力素质要求，符合相应任职资格条件。3.具有良好的职业素养，遵守国家电投集团干部员工行为公约，注重团结协作，善于组织协调。4.具有良好的心理素质，身体健康，能胜任岗位工作。5.遵纪守法，廉洁从业，勤勉尽责，作风形象和职业信誉好。任职资格：详见附件1《岗位职责与任职条件》。其中，管理、专业技术两个岗位序列之间的职级对应关系按照《国家电力投资集团有限公司员工职业发展管理办法》(国家电投规章〔2024〕73号)规定执行。资格禁入：存在以下情形之一的，不能参加选聘:1.严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的。2.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的。3.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的。4.本人及其直系亲属、主要社会关系2年内曾与选聘企业有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的。5.近三年年度考核结果有不称职的。6.《中华人民共和国公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。 招工人数:7人 1.本次选聘对应的任职年限和年龄计算截至2026年2月28日。2.本次选聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。3.拟录用人员需提交近半年内(截至入职前)的合规体检报告。4.应聘人员须严格按照选聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘资格。5.所有应聘材料仅用于本次公开选聘，将予以严格保密。

招聘：电力变压器（10-35kV）设计员 薪资：15000元以上/月 1、负责电力变压器设计开发方案制定和实施；2、负责电力变压器设计方案持续改进和优化；3、编制电力变压器的技术资料，指导新产品样品的制作；4、对客户进行技术支持，对生产部门、品质部门进行技术指导，协助采购部门进行成本优化。

初级运营学员 对电子商务有浓厚兴趣，工作态度积极，具备良好的学习能力和强烈的自我驱动力量。思维活跃，逻辑清晰，具备一定的数据分析能力和策划意识。沟通表达能力良好，具备团队协作精神，能适应阶段性出差学习。熟练掌握Office办公软件，如有平台操作、PS基础或文案能力更佳；，年龄27岁以下，全日制本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽），本岗位暂不面向实习生开放。商品管理：负责公司电商平台店铺的商品选品、上下架管理、库存监控与优化，确保商品信息准确完整。内容优化：优化产品主图、详情页及营销文案，参与策划产品展示方案，提升商品转化率。营销支持：协助执行产品价格策略与促销活动，参与平台营销工具的设置与优化。数据分析：定期统计销售数据、流量及转化率等关键指标，制作运营报表，为决策提供支持。店铺运营：协助完成店铺日常运营工作，包括活动报名、页面维护、客户反馈收集等。 薪资福利:综合薪资：3K – 8K（构成：基本工资+岗位津贴+全勤奖+绩效奖金+销售提成）。奖金体系：进步奖励、突出贡献奖励等多元激励。工作时间：8:30 – 17:30，午休1小时，月休4天，法定节假日休息。晋升机制：设有清晰的职业发展通道，只要你有目标、有能力，即可获得晋升机会 招工人数:2人 不会有人带，有定向培养 工作地址:中和街道福广建材月贝凡电子商务有限公司

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