核心能力要求 统筹管理、应急指挥、沟通协调能力强，熟悉安防/消防法规与操作标准。 具备风险识别与处置能力，熟练使用办公软件与安防系统。 有管理100人以上以及大型项目负责人运营五年以上工作经验。 持中级消控、高级保安证书者优先。 一、体系建设与计划管理 制定安保、消防、应急等制度、年度计划与预算，经审批后组织落地并定期优化。 建立“五防”（防火、防盗、防破坏、防爆、防突发）机制，牵头风险评估与隐患整改闭环。 编制/修订《保安部手册》《应急手册》等作业文件，确保符合法规与行业标准。 定期安全审计与合规自查，推动安防体系持续改进。 二、团队管理与人员发展 负责保安团队的招募、排班、考勤、绩效与纪律管理，落实岗位责任制。 组织岗前/在岗培训与技能考核（如应急处置、消防实操、服务礼仪），提升团队专业能力。 主持部门例会，传达指令、复盘工作、解决问题，稳定团队士气。 对不合格人员提出处理意见，优化人员结构，保障团队执行力。 三、日常安防与设施运维 统筹门禁、监控、巡更、消防等系统的运行与维护，确保设备正常可用。 定期/不定期检查岗位值守、巡逻、访客管理等执行情况，及时纠偏。 牵头消防安全检查与设施维保，组织消防/应急演练，提升响应能力。 管控安保物资采购、验证与库存，降低运营成本。 四、应急处置与事件管理 建立突发事件（火灾、盗窃、冲突、灾害等）响应流程，牵头现场处置与指挥。 组织事件调查，撰写报告并推动整改，防止同类事件再发。 协助公安机关、消防部门处理重大案件/事故，跟进处置结果并上报。 保障重要活动、贵宾接待的专项安保方案落地。 五、内外协同与关系维护 与公安、消防、物业、客户及外包商等建立联动机制，保持信息畅通。 协调内部部门安防需求，提供专业支持与改进建议。 妥善处理客户/员工关于安保的投诉与咨询，提升满意度。 六、报告与其他工作 编制月度/季度/年度安保报告，向管理层汇报情况与改进计划。 完成上级交办的其他安全保卫任务，支持公司整体安全目标达成。

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根据会议要求，现将轨道特保招聘要求及所部地址简要通知如下：，45周岁以下，高中及以上学历， 需通过为期7-10天岗前培训。工作地点：轨道各站点内；工作内容：轨道内站点巡逻、协勤；工作时间：24小时制，做二休一（第一天9:00-第三天9:00），在岗日23:00后轨道关门可回所部休整；薪资待遇：公司缴纳五险一金，扣除个人社保及公积金后平均每月实发工资约6400元；包工作餐联系电话王总

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招聘：找2对B证夫妻驾或者2位单车押运员（跑江浙沪、安徽、湖北、江西等地），苏州工业园区胜浦上车，拉2、3、4、5、6、8、9类和危废，押运员要求，55岁以内，能干活的。入职交社保、包住，工资准时发放。联系电话：

太仓市域央企几个建筑工地门卫招聘保安多名 1、太仓市工地年龄60周岁以下，身体健康，会写字，用手机微信拍照，无低血糖、心脑梗病史。 2、工地工期2年半。 3、劳务薪资3300～4000元，详情看本人定。 4、每天7～19点换班，日/夜两班倒，视情翻班。 5，工地有宿舍住，不收费用。 6，联系人王先生（同微信）

聘中级消控一名，，年龄18一55岁，长夜班 监控门岗一体化 工作轻松 工资7000 工作地址：昆山高新南星渎附近 联系电话