栏杆
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一级注册消防工程师
5000-8000元/月
消防工程师1-3年学历不限消防技术服务机构一级注册消防工程师消防监控维护消防设施检测与维护
一、技术管理与质量控制
1.维保方案制定与审核：
·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划，确保符合《建筑消防设施维护保养标准》（GB25201）等技术规范。
·根据项目特点（如高层建筑、综合体、工业园区等），制定针对性的检测、维修、保养方案。
2.现场技术指导与监督：
·指导维保人员按规范操作，对消防设施（自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等）进行定期测试、维修和保养。
·监督维保过程的质量，确保设施完好率100%，确保消防系统处于正常备战状态。
3.故障诊断与应急处理：
·对系统复杂故障进行技术分析，提出解决方案并组织修复。
·发生火灾报警或应急事件时，提供技术支援，确保系统快速恢复正常。
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二、合规性与文件管理
1.报告签署与归档：
·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认，确保内容真实、准确、完整，符合消防部门要求。
·建立并管理消防设施技术档案（包括设计图纸、验收文件、维保记录等），实现可追溯性。
2.合规性检查与申报：
·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准，协助单位应对消防部门检查。
·需向消防机构报告备案的维保项目，确保及时提交合规文件。
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三、培训与应急管理
1.内部培训与指导：
·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训，提升其操作及应急处置能力。
·编制消防设施使用及简易故障排除手册。
2.应急演练支持：
·参与制定或优化消防应急预案，配合开展消防演练，确保设施在演练中有效联动。
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四、法律与安全责任
1.责任主体意识：
·作为项目技术负责人，对维保质量承担直接责任，确保维保活动不违反消防法规。
·若因维保不到位导致消防设施失效，可能承担相应法律责任（包括行政处罚、信用惩戒等）。
2.风险识别与建议：
·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险，向甲方提出改造或升级建议。
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五、甲方沟通与协调
1.定期汇报：
·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。
2.协调多方关系：
·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接，解决技术接口或责任划分问题。
附：相关规范依据
·《消防法》第十六条、第三十四条
·《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号）
·《建筑消防设施的维护管理》（GB25201-2010）
·《火灾自动报警系统施工及验收标准》（GB50166-2019）
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仁寿电子厂普工招聘长白班
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薪资待遇：刚入职18元/小时，后期转计件制月入4500-6000/月，工作环境无敌干净巴适，搭配豪华中央大空调。
工作内容：操作机台，穿静电服，90%的白班岗位，一人一个机台，后期主要计件制。你
要求：男18-40女18-42以内，适应机台操作，生产较细致产品，会基本电脑操作，反应灵活。
吃住：住宿70元/月，水电平摊，包工作餐，豪华4-6人间设备齐全
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白班8:00-20:00；夜班：20:00-8:00。若倒班岗位半月倒班制
眉山仁寿县招建筑木工、钢筋绑扎、振捣工/打大棒钢筋工带焊工的。有意向的电话联系。工资详谈。
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工厂叉车工包住包吃加班补贴月结
整体薪资范围：月薪在5000-10000元之间，具体取决于地区和工作经验。
福利待遇
包吃包住：两餐，4-6人间
加班补贴：根据工作强度提供加班补贴，进一步增加收入。
五险一金：缴纳五险一金，提供更全面的保障。
影响薪资的因素
工作强度：工作时间长、任务重的，薪资水平通常较高。
特殊技能：具备特殊技能，如操作高位叉车或在特殊环境下工作的叉车工，薪资可能会有所提升
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工厂焊工工龄奖餐补包住加班补贴焊工证
焊工要求:保焊工，持证，试焊平角焊，焊缝成型漂亮饱满，会自己调电流电压，班组计件保底＋计件工资10000左右，多劳多得，产量稳定，单价高，年龄要求：18-60岁左右
工作时间：白班，早8.30-下午6点（有午休），夜班，下午6点-凌晨2点左右，加班有加班费
眉山车辆厂增加天车工岗位
18-50岁左右需要有证
白班8:30-17:00晚班17:30-23:00可以申请上连班
工资4000-5500/月
三、福利保障：提供宿舍2-3人间、有食堂自费（早5元中晚各12元）；提供劳保用品
四、体检：入职需要提交体检报告，有最近三个月体检报告也可以。
栏目概述
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