
气割工厂焊工其他职位
气刨工(临时工)有焊工证,能吃苦,有2年以上气刨、气割经验。工资7500-10000元/月工作地点:乐昌市工业园联系电话:黄小姐
临时工
【纯绿色店铺】工作内容:协助店铺开通年龄要求:18岁辅助时间:不限、薪资待遇:¥200接受无经验,男女不限,有意私聊可加:
临时工包吃3-5人
本公司订单充沛,因业务发展需要,现急招临时工,岗位如下::工人3人,工人2人,工期:1-2个月时薪:15元/小时要求:需服从领导安排,视力好,勤快,能吃苦耐劳,包工作餐,合适的从速。有意者请致电:雷小姐()
兼职1-2人
招兼职一名,,下午4:00~6:00上班两个小时,15块钱一个小时,工作内容打包长期的优先年纪要求16岁到28岁其他要求需要记性比较好一点的韶关本地灵活用工&人力服务专家专注兼职/全职岗位对接、演艺经纪、劳务派遣企业用工解决方案|个人求职免费匹配5年+人力行业经验,高效合规,靠谱落地合作/求职私信,1v1微信
临时工
(电话同)还有招长期临时工,150-200一天(15-20一个钟),工作内容时间跟上面一样,宝妈要提前回家接小孩的也可以,但是要求干活勤快听安排。临时工负责人电话:
广东韶关招聘:员工(夜班)每天工作4小时薪资:2000-2500元/月岗位职责:1.负责夜
2000-2500元/月
临时工月结
招聘:员工(夜班)每天工作4小时薪资:2000-2500元/月岗位职责:1.负责夜班期间相关工作任务的执行与落实,确保工作流程顺利进行;2.完成指定的4小时工作时段内各项操作,保障岗位正常运转;3.熟练使用电脑完成基础性数据录入、信息查看及相关系统操作。任职要求:1.具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件或内部系统;2.适应夜班工作安排,可稳定完成每班4小时的工作任务。
韶关始兴县隧道项目招安全员/安全负责人
6000-10000元/月
安全员安全负责人月结全职
韶关市始兴县招安全员/安全负责人,年龄45以内,隧道施工安全培训,安全文明施工相关资料收集台账统计,安全方面的资料,日常巡查整改回复,整改是亲自带工人整改,动手能力得强,要求隧道施工相关工作满8年,持证上岗,无隧道工作经历勿扰。
文员
4000-6000元/月
文员1-3年中专/中技积极好学,能吃苦耐劳。熟练电脑操作混合办公
电脑文档编辑,系统办票
熟悉南方电网办票程序优先考虑
电脑熟练
薪酬空间大
临时工日结
日结工男女不限8-818-48,带身份证原件,禁止拖鞋短裤薪资福利:白班日结180元夜班7:40集合,吃住自理工作地址:高陵
福建厦门殿前招聘海鲜分装工8人到月底有活年龄25-50岁男女都行包餐9.00-21.00
临时工包吃6-10人
殿前招聘海鲜分装工8人到月底有活年龄25-50岁男女都行包餐9.00-21.00
江苏无锡【兼职收台】时间:每天11--13点,17.30--20.00,工资20/小时,。
20元/时
兼职
【兼职收台】时间:每天11--13点,17.30--20.00,工资20/小时,。:W
韶关始兴县招贴砖、灌混凝土。扎钢筋。三级水池一体成型。
350-400元/天
钢筋笼子贴砖泥瓦工5-14天3-5人完工结算专业师傅自备工具
韶关市始兴县招贴砖、泥水工
折衣服临时工1-2人日结
现需临时工20/小时日结时间傍晚18点工作内容折衣服1人工作轻松电话地址:振轩机械厂8号楼A电梯口,二楼
抹灰找平泥瓦工砌砖1-2个月3-5人完工结算包工技术好专业师傅自备工具
岗位职责:
1.负责地面找平、墙面抹灰、砌筑等泥瓦施工作业
2.按施工图纸和工艺要求完成现场作业,确保平整度、垂直度及强度达标
3. 配合项目进度安排,保质保量完成分项工程任务
4. 自行检查施工质量,及时整改问题并做好工序交接
5.严格遵守安全操作规程,正确佩戴劳保用品,杜绝违章作业
任职要求:
1. 具备泥瓦工相关实操经验,能独立完成地面找平等基础作业
2.熟悉水泥砂浆配比、基层处理及常见施工工艺
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的团队协作意识
4. 身体健康,无影响高空或重体力作业的疾病
5.学历不限,有相关施工经历者优先
机器人学徒(包吃住/买社保/新手有师傅带)
4000-7000元/月
学徒工
1、在组长领导下,努力做好本职工作,按时完成车间下达的生产任务。
2、贯彻执行企业的各项规章制度,服从指挥,坚守工作岗位,严格遵守劳动纪律。
3、遵守操作规程,维护好机器设备,爱护好企业财产。
4、要树立质量第一的思想,严格遵守工艺纪律,检验制度,保证产品质量。
5、积极参加班组管理,认真填写好工作班任务单、作业等原始记录。
6、努力学习技术、业务,不断提高操作水平。
7、严格执行安全操作规程,了解岗位风险因索及职业病危害,做好自身防护工作。
临时工月结
招聘经营管理岗(经营分析方向)。薪资为10000元以上/月。岗位职责包括:年度工作规划制定统筹和跟进,经营指标体系的完善及跟进;经营分析,关键报告的撰写、统筹或组织各部门联合完成;需求管理,搭建需求管理机制、闭环管理需求,并有效分析总结;会议管理,会议组织、纪要及决议跟进;数据和信息的收集及统筹分析;协助参与建立公司内部良好的沟通渠道。
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