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岗位职责： 1、负责区域内客户关系建立与联系，依托公司提供的客户资源，开展老客户维护工作，通过企业V进行日常互动与经营，提升客户活跃度。 2、按照公司客户划分要求，落实区域客户的售后服务响应及服务活动执行（包括客户生日礼品发放、重要节日问候、客户活动邀请等），并做好原保单续收的提醒工作。 3、完成公司及上级领导设定的各项任务指标与经营目标。 4、配合完成公司安排的其他相关工作任务。 岗位优势： 1、提供高质量客户资源，采用线上线下结合方式服务客户，服务流程清晰高效。（非传统电销模式，前期已有线上坐席沟通确认意向后再交接跟进） 2、拥有透明公正的晋升机制，凭借经验积累稳步成长，具备清晰路径向管理岗位发展。 任职资格： 1、学历要求：大专及以上学历（需学信网可查） 2、具备一定销售背景，有面销、电销、网销等相关经验者优先考虑，金融行业三年以上销售工作经验者优先。 3、擅长人际沟通与团队协作，执行力强，性格积极乐观，具备良好的学习能力。 福利待遇： 1、固定底薪5100元（非业绩挂钩底薪）＋佣金提成，工作时间8:45-17:45（弹性办公不加班），周末双休，享受法定节假日，缴纳五险一金。 2、定期组织团建活动，如团队旅游、聚餐等，办公氛围轻松愉悦，团队年轻有活力，倡导健康工作节奏，拒绝内卷。 3、5A级写字楼办公环境，配备中央空调确保冬暖夏凉，设有冰箱、微波炉、茶水间、休息室等完善设施。

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岗位职责: 1、现场销售岗位，负责接待4S店内前来提车的新车客户，为车主提供专业的车辆保险咨询服务，配套推广车辆小修服务及全损赔付保障方案，完成汽车衍生非车险产品的销售任务。 2、维护与4S店的良好合作关系，协助门店开展相关交车活动的策划与落地，持续跟进4S店新车销售动态。 3、负责服务协议的签署，指导客户完成支付流程。 4、整理客户档案资料，统计客户信息数据，按时提交每日工作汇报。 客户均为自然进店，客源稳定，交车数量多！！！ 任职资格 1、年龄22-37岁，具备销售经验者优先录用； 2、沟通表达能力强，善于人际交往，能快速适应团队协作环境； 3、对汽车行业有热情，认同行业发展方向，对销售岗位有积极投入意愿； 4、工作踏实认真，有担当意识。 我们期待渴望高收入、勇于挑战的你加入团队~！！ 薪酬：底薪+阶梯式高提成+绩效奖金+社保公积金，具体面议为准 试用期6-9K，入职半年后月收入稳定在7k-14k+ 福利：五险一金，带薪年假、生日福利、法定节假日礼品、定期聚餐、K歌等团建活动。 晋升路径：驻店销售专员-运维经理-飞行督导-区域销售经理-大区经理 上班时间：9:00-17:30，不加班不加班不加班！

销售人员 1、年龄22-40岁；2、大专以上学历，有销售工作经验；3、有较强的学习、沟通能力，善于交际；4、有良好的团队合作意识和承压能力；5、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性；有驾照与实际销售业绩经验优先，无销售经验者，公司可培养。 工作地址:天津市武清区

岗位职责: 1、通过电话及网络渠道开展公司产品的宣传与推广工作 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售任务指标 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖范围 4、配合主管完成相关工作部署与执行 5、完成上级安排的其他临时性工作任务 任职要求: 1、具备电销、面销、地推或商务拓展经验者优先考虑 2、工作积极主动，勤奋务实，具有奉献精神 3、良好的人际沟通、商务洽谈及内部协作能力，重视团队合作

岗位职责：负责招投标平台的日常操作及信息录入工作 任职要求：持有驾照并能熟练驾驶，具备较强适应能力，善于沟通，具有销售意识和服务意识 岗位福利：高中及以上学历，年龄20-40岁，熟练使用办公软件，表达清晰，为人正直，有责任心，敢于面对挑战 经验不限，欢迎有志之士加入 薪酬待遇：无责任底薪加提成，综合月薪4000-6000元，五险一金，月休6天，提供工作午餐，带薪岗前培训 工作时间：8:00-11:30，13:00-17:00

岗位福利：我们提供永久性无责任底薪，试用期无责任底薪4200元，转正后无责任底薪提升至4700元+提成（提成比例2%-13%），享受节假日各类福利，晋升空间大、设有工龄奖金，表现优异者可享13薪、14薪 上班时间上午8:30到下午6:00，中午休息一个半小时 每年享有15天年假，春节可提前返乡与家人团聚！ 公司提供早中晚餐，办公地点临近地铁，交通便捷，缴纳五险一金 任职要求：欢迎零基础人员加入，无需担心经验问题，入职即有资深员工带教，注重长期发展，希望您稳定性强 岗位职责： 1、开展公司客户资源拓展，积极挖掘潜在客户群体 2、持续维护现有客户关系，建立长期稳定的合作模式

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