1、发布招聘需求，筛选应聘简历，进行初步电话沟通，协调安排面试时间。 2、办理员工转正、岗位调整、离职及解聘等相关手续，组织离职面谈并跟进流程办理。 3、记录、汇总及核对员工每月考勤信息，确保数据准确无误。 4、负责员工社保与公积金的增员、减员、转移等业务操作。 5、撰写、打印、复印及归档各类行政文件、通知、合同等资料。 6、拟定公司各项管理规章制度并推动完善。 7、负责企业公众号的内容编辑与日常运营维护。 8、完成上级领导交办的其他临时工作任务。

岗位职责： 1.负责搜集并归集商业地产招商相关的政策、法规及市场动态信息 2.负责招商租赁合同、运营数据资料、物业合同文件等的归档管理与日常调用 3.配合公司统一档案管理要求，定期向档案管理人员移交相关文档资料 4.承担本部门公文的起草、录入、打印及相关文书处理工作 任职要求： 1.具备一年以上房地产招商文员相关工作经历 2.具有较强的执行力、责任感和服务意识 3.熟悉商业领域基本业务知识和行业背景 4.熟练操作CAD绘图软件及常用办公软件 5.具备扎实的计算机应用能力，熟练掌握办公自动化工具，具备优秀的文字组织与写作水平

岗位职责： 1.负责搜集并归集商业地产招商相关的政策文件、法律法规及市场动态信息 2.负责招商租赁协议、运营数据资料、物业管理合同等相关文档的归档与调用管理 3.配合公司统一档案管理要求，按时向档案管理专员移交相关业务资料 4.承担本部门日常公文的起草、录入及打印工作 任职要求： 1.具备一年以上房地产招商文员相关工作经历 2.具有较强的执行能力、责任意识和服务观念 3.熟悉商业领域基本行业知识和运作模式 4.熟练操作CAD绘图工具及各类办公软件 5.具备扎实的计算机应用技能，拥有良好的书面表达与文案撰写水平

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招聘：电叉车工 薪资：3001-5000元/月 """岗位职责： 1、作业前检查：上岗前检查电叉车各系统、部件，穿戴防护装备，设备有问题不作业。 2、规范搬运：按指令搬运桶装水，仓库内限速，转弯、过窄道减速，调整叉齿间距，不超载。 3、设备维护：熟悉操作，规范驾驶。作业后清洁，定期保养，故障报修并协助维修。 4、安全质量把控：遵守制度规程，设警示标识，不载物载人。留意桶装水质量，有问题上报。 5、协助仓管：配合日常工作，按先进先出整理，盘点时搬运并协助清点、记录。 6、工作记录：填写作业记录，上报异常情况。"" "

招聘：灯检员 薪资：3001-5000元/月 """岗位职责： 1、准备工作：开启并检查灯检设备。 2、外观检查：逐桶查看桶身、桶盖、标签，标记并存放外观问题产品。 3、水质检查：在特定灯光下按规定抽检，查看水中有无异物、异色、异味。 4、维护设备：定期清洁灯检设备，故障及时报修。 5、遵循规范：遵守灯检标准和流程，参加培训提升业务水平。"" "

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招聘：前厅经理（麻兰酒店） 薪资：3001-5000元/月 旅游/酒店管理专业优先； 经验：2年以上酒店前厅管理经验，兼备前厅/客房/销售经验者优先； 知识：掌握中高端以上酒店前厅管理流程、客房销售、会员运营知识； 能力要求：具备运营统筹、客情维护、培训指导、细节把控能力，执行力强； 其他：熟练使用办公软件，无不良嗜好。

岗位职责： 1、负责销售数据的整理与汇总，以及相关费用的统计工作。 2、进行账目核对，管理客户资料信息。 3、熟练使用电脑，工作细心严谨，具备相近岗位工作经验者优先。 4、有内部系统操作经验者更佳。

招聘岗位:统计核算-工资面议 1.具有良好的职业道德素质，有较强的事业心、责任心； 2.具有良好的沟通表达能力、情绪管理能力、学习适应能力、团队协作能力， 3.能够熟练应用办公和专 业软件，具备良好的语言理解和文字表达能力； 4.身体健康，品行端正，无不良记录； 5.具有较强的学习能力和适应能力； 6.有统计工作经验者优先 工作地点：米东区公务员小区 冯女士

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1. 临时采购物资采买：汇总当月需采购物资清单，执行采购任务 2. 成本台账细化：根据财务数据进行整理、拆分与补充，完善成本台账内容 3. 成本分析：按照主管要求，结合成本数据对比目标值（预算）与实际值（经营成果），查找差异并分析具体原因 4. 成本结转(N+1)：建立对账及报销明细，完成收入开票与成本报销，处理劳务费用的开票与报账 5. 财务共享平台操作：在财务共享系统中提交成本类业务申请及费用报销流程 6. 包装前移费用对账（N+1）：核算临时订单，完成临时订单的成本结转 7. 临采物资收货与入库：办理临时采购物资的接收及入库手续 8. 滚动预算表更新：依据财务最新发布的产量计划，调整年度预算中对应月份的数据，并结合现场实际需求及车型变动情况进行修订 9. 费用预提：参考上月预提表中的业务类型和金额，结合本月对账与报销台账，识别已发生但尚未报销的成本项目并进行预提 10. 收入视同处理：确保视同销售与预提数据保持一致 11. 三个月资金计划编制：根据常规业务项目，预测未来三个月将发生的付款与收款金额，填写资金计划表 12. 工装发票过账：月末核对保定工装提供的发票、工装清单金额与本科室工装入库金额，确认无误后在SAP系统中完成工装费用过账 13. 工装审批单签批：工装费用过账完成后，按模板制作审批单，更新发票号码、凭证号及总金额信息 14. 盘点工作：组织召开盘点会议，打印盘点标签与盘点表，核对盘点数据，开展差异分析与货龄分析 15. 原单位编制/变更分析：1.1万 1.2万 1.3万 1.4万 1.5万 1.6万 1.7万 1.8万 1.9万 2万 2.1万 2.2万 2.3万 2.4万 2.5万 2.6万 2.7万 2.8万 2.9万 3万 3.5万 4万 4.5万 5万 5.5万 6万 6.5万 7万 7.5万 8万 8.5万 9万 9.5万 10万 11万 12万 13万 14万 15万 16万 17万 18万 19万 20万 21万 22万 23万 24万 17. 管理者创意改善活动组织：推动创意功夫实施，组织改善活动，更新改善项目清单 18. 办公家具管理：负责办公家具的日常管理与维护

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