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招聘AI校招数字化实习生，所属单位为国有四大行。薪资范围为4000-9000元。 岗位职责包括： 1. AI Agent开发与场景落地：聚焦银行校园招聘全业务场景，独立或协助开发、调试、部署专属AI Agent，覆盖校招数据统计、简历初筛、候选人答疑、流程跟进、台账自动化更新等核心场景，实现人力校招工作智能化替代。 2. 校招数据智能化处理：负责校园招聘海量简历数据、候选人信息、招聘进度数据、录用数据的清洗、整合、分析与可视化输出，搭建标准化数据处理模型，输出校招数据分析报告，为校招策略优化提供数据支撑。 3. 招聘流程数字化优化：结合AI工具与自动化技术，梳理校招报名、筛选、笔试、面试、offer发放、候选人跟进等全流程痛点，优化现有工作流程，实现重复性工作自动化、常态化工作标准化。 4. 候选人智能管理体系搭建：依托AI能力搭建候选人智能管理工具，实现候选人信息智能分类、人才标签化、潜力智能研判、未录用优质人才储备管理，提升候选人精细化运营能力。 5. AI工具迭代与运维：持续跟进已落地AI Agent、数字化工具的使用效果，收集业务使用反馈，完成功能迭代、bug修复与性能优化，保障校招数字化工作平稳高效推进。 任职要求包括： 1. 学历要求：全日制硕士及以上在读学生，计算机、人工智能、大数据、软件工程、数据科学、自动化等相关专业优先，2027届毕业优先。 2. AI核心能力要求：精通AI Agent开发逻辑与落地流程，熟练掌握主流大模型应用与二次开发，熟悉提示词工程、智能体编排、插件开发；具备独立搭建轻量化业务AI Agent的实操经验，可针对性解决业务场景实际问题。 3. 数据与技术能力：熟练掌握Python等主流编程语言，精通数据清洗、数据分析、数据建模相关技术；熟悉自动化办公、数据可视化工具，能够快速处理海量结构化、非结构化校招数据，具备人力、招聘类数据项目经验者优先。 4. 业务适配能力：学习能力强，能够快速理解银行人力资源校园招聘业务流程与工作逻辑，可结合业务需求定制AI解决方案，将技术能力与业务场景深度结合。

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