招聘：工人普工薪资：2000-3000招聘洗车工，诚聘有责任心的劳动者。岗位职责：1.负责车辆清洗、打蜡及内饰清洁；2.保持洗车区域整洁有序；3.按要求使用清洁工具和用品。任职要求：1.身体健康，能吃苦耐劳；2.工作认真负责，服从安排；3.有相关经验者优先，无经验也可培训上岗。工资面议，包吃住，工作环境良好，待遇优厚。联系电话：，欢迎来电咨询或直接到岗面试。

岗位名称：维修中工；学徒；洗车工。岗位要求：1.技术好。2.做事踏实。3.有责任心。薪资待遇：底薪+提成，多劳多得，具体面议。

遵义二职高。全方位汽车维修中心。招聘洗车工一名。工资待遇面议。男女不限

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

洗车工2名（熟练工，会汽车美容，会开车优先）。汽修中工2名，店长1名（有汽修工作经验，会开车，沟通能力强），学徒2名，包吃包住，工资待遇面议！！！

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时反馈划痕、破损等异常问题 3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应站立作业和户外工作环境 2. 无经验要求，有洗车、汽车美容或服务行业经验者优先 3.工作认真细致，具备基本沟通能力和服务意识 4. 吃苦耐劳，责任心强，服从门店统一管理与排班安排 5.遵守职业操守，无不良从业记录

招聘汽车美容师傅 2、洗车工：负责车辆清洗工作 3、美容工：负责车辆美容工作，抛光打蜡，镀晶镀膜；底薪3500+提成+奖金+全勤 联系电话

招洗车工2名，底薪加提成，量比加油站低，提成比加油站高，东欣彩虹城万东名车

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2. 检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2.无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车服务经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4.具备基本沟通能力，服从管理，注重服务细节 5.学历不限，初中及以上文化程度

洗车工洗车工身体健康，无基础疾病，性别，年龄不限薪资福利:洗车师傅3000起招工人数:2名：工作地址:习水四坪上

遵义市余庆县招其他路桥隧人员、开挖/支护、仰拱、二衬

遵义市凤冈县招别墅盖琉璃瓦师傅多名，可包可点，价格电聊。二把刀勿扰？

招聘两名贴地板砖的工人，工作地点在遵义市。

遵义市红花岗区招幕墙安装

遵义市习水县招弱电/安防、强电

津海加油站招加油员，20到45岁，工人，7明。工资面议，地址东寨附近给上五险，全自动洗车工，，2名。联系电话

洗车工1.年龄一般在45岁以内；2.工作态度认真负责，具备较强亲和力和沟通表达能力。汽车外观及内饰清洗。薪资福利:1.试用期1个月，入职前3个月固定薪酬2800元；2.后续按照根据销售业绩实施固定薪酬+提成，月度应发工资不低于2500元。招工人数:2名工作时间：8:00-17:00，上六休一，不包食宿。招聘周期：2026年10月15日至20日。入职后与重庆万友人才服务有限公司签订劳动合同。工作地址:重庆市秀山县道花灯大道南段40号（物流园加能站内易捷养车门店）

地址：武城县御水城沿街门市：井号://德州直聘/rDiXNTsavz4mm8v——————————小亮汽车美容会所岗位：汽车美容贴膜师傅，学员，洗车工4800-9000元/月电话：

途虎养车工场店永寿北关店诚聘英才。一、洗车美容工（2人）【岗位职责】1.车辆内外清洗、简单打蜡、内饰清洁；2.清洗区域每日打扫，工具规整；【任职要求】吃苦耐劳，手脚麻利，有无经验均可，带薪培训。【薪资】底薪+洗车提成，综合3000-5000二、维修技师（多名）【岗位职责】车辆常规保养、机修、底盘检修、四轮定位、轮胎更换、故障检测；【任职要求】.有1年以上私家车维修经验，能独立作业【薪资】底薪+维修提成+月度绩效，综合6000-12000上不封顶工作地址：永寿县北关途虎养车工场店应聘电话：

洗车队年龄20-48岁。薪资福利:2400-3500元/月员工福利：五险。招工人数:4名工作地址:中江县南华镇李园村12社

后厨吃苦耐劳，做事细心，服从岗位调度，遵守食品安全操作规范。负责食材预处理、产品制作、后厨设备清洁、后厨区域环境卫生整理等后厨相关工作。薪资福利:3200-3700元招工人数:若干工作地址:东城广场塔斯汀

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熟练洗车工会内饰清洗会开车最好

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障排查 4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整准确 5.配合质检人员完成出厂验收，保障维修质量与客户满意度 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2.熟悉主流车型结构及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路知识和机械识图能力 4. 持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

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