小工1-2人
山东海阳辛安核电大量招核清洁工，长期工 ，工人，小工。
招聘要求如下：男女不限，工20周岁一54周岁，20岁一44岁，每天工作10小时（打卡10小时，实际干活9小时）。210元每天。
，需考试（安全常识）会用智能手机，工地提供有食堂，包吃，包住，宿舍有空调有热水，培训3天可以进厂上班，培训3天有补助，每天80元，，，大巴车接送（国家项目工作不累轻松，每天都有活干，加班另算。
工资发放方式：每月结清，次月月底工资由中核公司统一发放至中国银行，建设银行卡。
来人必知：
1.未被中核拉黑过。
2.身体健康，无传染病，
无残疾。
3.没有犯罪记录，没有案底。
想来的师傅马上可以报备，资料审核通过，即可进场。
毕节黔西市招聘保洁两名，月休4天，工资待遇2300~2500，年龄60岁以下。
2000-3000元/月
开荒保洁保洁长期1-2人月结全职
招聘保洁两名，月休4天，工资待遇2300~2500，年龄60岁以下。
开荒保洁保洁3-5人全职
兴仁镇小区诚聘小区物业服务人员：
招聘岗位：
1：保安：5名
，身体健康，责任心强，能适应轮班工作。
核心职责：门岗值守，负责小区出入口秩序维护、人员及车辆管理
2：保洁：4名
要求：男女不限，吃苦耐劳，步梯台阶，环境稳定，工作认真负责
联系电话：
开荒
贵阳市南明区明天9点[玫瑰][玫瑰]
青秀，麓谷山语7栋603
开荒保洁建筑面积118平
到手560
熟手接单区招工地清洁/开荒
遵义红花岗区办公楼保洁岗招聘要求1.岗位职责•负责办公楼公共区域（如走廊、楼梯间
2000-3000元/月
消杀员开荒保洁保洁长期1-2人月结全职
办公楼保洁岗招聘要求
1.岗位职责
•负责办公楼公共区域（如走廊、楼梯间、电梯厅、卫生间等）的日常清洁工作，包括扫地、拖地、擦拭扶手/墙面/门窗、清理垃圾等。
•定期对办公区域进行深度清洁（如消毒卫生间、擦拭灯具、清理死角污渍等），保持环境整洁卫生。
•维护清洁工具与物资，妥善保管清洁用品，发现耗材不足时及时上报补充；若发现公共区域设施损坏，需第一时间反馈相关负责人。
2.任职要求
•基本条件：年龄48岁以下（可适当放宽），性别不限，身体健康，能适应日常清洁体力工作。
•经验要求：有1年及以上办公楼、小区或商业场所保洁工作经验者优先，熟悉基础清洁流程与工具使用。
•素质要求：工作认真负责，有责任心，会熟练使用手机应用软件操作，注重清洁细节；服从工作安排，遵守办公楼管理规定；具备良好的服务意识，不随意打扰办公人员。
•其他：无不良从业记录，能接受按排班完成日常保洁工作，如遇特殊情况需配合临时清洁任务（工作地点凤冈）。
户外广告安装工
4000-7000元/月
电焊二保焊广告安装长期3-5人
黔东南苗族侗族自治州凯里市锦恒源劳务广告招聘户外广告安装（会电焊，二保焊，有3一5年工作经验优先）
汽车维修中，学徒工
1000-2000元/月
汽车维修1-2人全职
岗位职责：
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养
2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测
3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因
4.填写维修工单，确保维修记录完整、准确、可追溯
5. 配合质检人员完成维修验收，保障出厂车辆安全与质量
任职要求：
1. 汽车维修相关工作经验不限，具备实操能力者优先
2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范
3.具备基础电路知识，能独立完成常见故障排查与修复
4.工作认真负责，注重安全与细节，服从工作安排
5. 持有汽车维修工职业资格证或机动车驾驶证者优先
人力资源部储备主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科中级人力资源管理师员工关系绩效管理人事培训
工作职责：
1、结合公司发展战略，开展年度培训需求调研，并拟定公司年度培训规划；
2、依据年度培训规划，协调各部门有序推进各项培训实施；
3、按照培训管理规范，做好培训过程中的组织安排、签到管理及资料归档；
4、围绕培训目标，组织实施培训效果评估工作，确保培训质量可追踪；
5、配合推进培训考核监督机制建设，推动评估结果在人才发展中的应用；
6、协同完成计划外各类专项培训的组织与落实；
7、协助搭建分层分类的人才培养课程体系，设计具有针对性的培训内容；
8、强化干部培训体系构建，完善干部梯队培养与考核机制；
9、推动内部讲师队伍的选拔、培养与发展，打造专业化的内训讲师团队；
10、对接人社局等相关职能部门，推进员工技能提升与职称认定，积极申报人才项目补贴。
工作职责：
1、协助建立健全公司绩效考核管理制度、体系及相关操作流程；
2、参与绩效考核指标库的建设与优化，持续完善考核标准；
3、依据公司绩效制度，负责收集与整理各项绩效考核数据；
4、根据各部门考核指标要求，督促相关单位按时提交有效绩效数据；
5、负责审核绩效数据的合规性，发现异常及时跟进并反馈处理；
6、按月汇总各类绩效考核及过程数据，为当月绩效兑现提供数据支持；
7、协助开展绩效数据核查工作，保障数据真实准确，参与绩效成果分析；
8、负责年度绩效数据的归集与整理，为年终评优与分析提供依据；
9、汇总各部门提交的绩效申诉信息，协助进行沟通解释与后续处理；
10、协助营造正向激励的绩效导向，促进积极健康的绩效氛围。
岗位要求：
1、具备3年以上人力资源领域工作经验；
2、本科及以上学历；
3、熟练掌握办公软件操作，尤其精通PPT文档制作。
人力资源部储备主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科中级人力资源管理师员工关系绩效管理人事培训
工作职责：
1、结合公司发展需要，开展年度培训需求调研，并拟定公司年度培训规划；
2、依据年度培训规划，协调各部门有序落实各项培训任务；
3、按照培训管理相关规定，规范完成培训组织、签到管理及资料归档工作；
4、围绕培训目标与实施要求，推进培训效果评估工作的开展；
5、配合完善培训考核监督机制，推动评估结果在实际管理中的应用；
6、配合完成计划外各类专项培训的组织实施工作；
7、参与搭建各层级人才培养课程体系，设计具有针对性的培训内容；
8、强化干部培训体系的构建与优化，完善干部梯队培养与考核机制；
9、推动内部讲师团队建设，持续提升内训师队伍的专业水平；
10、对接人社局等相关职能部门，推进员工技能提升与职称评定，积极申报人才项目补贴资金。
工作职责：
1、协助健全公司绩效考核管理制度、体系及相关操作流程；
2、参与绩效考核指标库的建设与维护，持续优化考核指标设置；
3、依据公司绩效制度，负责收集与整理各项绩效数据信息；
4、根据部门考核指标要求，督促相关部门按时提交有效考核数据；
5、负责审核绩效数据的合规性，发现问题及时跟进并反馈处理；
6、按月汇总各类绩效考核数据及过程记录，为绩效兑现提供数据支持；
7、协助开展绩效数据核查工作，保障数据真实性，并参与绩效成果分析；
8、负责年度绩效数据的汇总整理，为年终绩效评比提供分析依据；
9、收集并统计各部门提交的绩效申诉情况，协助做好沟通与处理；
10、协助营造正向绩效导向，促进积极健康的绩效氛围建设。
岗位要求：
1、具备3年以上人力资源相关工作经验；
2、本科及以上学历；
3、熟练掌握办公软件操作，尤其擅长PPT制作与呈现
小工
贵州黔东南本人要一个拉钢丝绳工人，工资安吨位，不铀桐，不用砍搞长条，30元/吨岗位职责:1. 能和上下道工序配合着干2. 收车后车厢收拾好、单据交清3. 会反馈进度和异常4. 验收整改跟到底、闭环5. 材料用了多少退多少、节约点6. 多工种一起干时能协调
保洁长期3-5人月结全职长期，
西江千户苗寨民宿旅拍招
前台5个长期，打扫卫生阿姨5个（长期）来有理想的小伙伴，位置很多，上升空间足够高
电话微信：
黔东南雷山县西江千户苗寨民宿旅拍招前台5个（长期），打扫卫生阿姨4个（长期）工作面议电话微信：
保洁长期6-10人月结全职
西江千户苗寨民宿旅拍招
前台5个（长期），打扫卫生阿姨4个（长期）工作面议
电话微信：
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供从江家庭保洁急招在线招聘信息，主要招聘黔东南保洁相关人才。作为保洁工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解保洁的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
