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一、维修电工年龄56岁以下，身体健康，无不良从业记录，吃苦耐劳、责任心强。-持有正规电工证，具备物业水电维修相关工作经验，熟悉小区水电设备运作原理及维修流程。-具备独立处理水电故障的能力，动手能力强，服务意识良好，能耐心对接业主需求。-服从工作安排，可接受应急抢修值班，有小区物业从业经验。工资2800-3200元/月二、秩序员-年龄58岁以下，身体健康，无犯罪记录，无重大疾病史。-负责小区人员进出管控、安全巡视、突发情况处理等。工资2400元/月-以上岗位包吃包住，月休4天有意者请联系:

急招保安多名，岗位轻松好干， 主要以坐岗为主，配合简单巡逻。 月薪6000---7000，工作简单无压力，没有体力活，事少清闲。 可接受短期，人走账清，不压工资。 包吃包住，入职当天安排食宿，免费工装被褥统一发放 当天上岗。 任职要求：身体健康，无犯罪前科记录，服从管理，有无经验均可。 名额有限，招满为止，有意请投递简历。

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 协助处理突发事件，及时上报并按预案开展初期应对 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录，能适应轮班制 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心，退伍军人或持保安员证者优先 3. 无明显纹身，仪容整洁，举止得体，具备良好服务意识 4. 能熟练使用智能手机完成日常考勤及信息上报 5.遵纪守法，服从管理，具备团队协作精神和基础应急反应能力

招聘保安1人，要求45一55岁，工資转正后2750元，月休4天，上班包吃

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全防范工作，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 监控设备值守与异常情况上报，配合处理突发事件及紧急求助 4.协助开展防火、防盗、防破坏等安全宣传教育与基础应急演练 5.保持执勤区域整洁有序，规范使用安防器械，如实填写值班记录 任职要求： 1. 身体健康，无违法犯罪记录，具备基本沟通与应变能力 2. 服从管理，责任心强，能适应轮班及夜间执勤安排 3.具备保安相关工作经验者优先，退伍军人适当放宽条件 4. 遵纪守法，品行端正，无不良从业记录 5.会简单的水电(比如换灯泡等)和电脑基本操作

门岗：日常小区门口管控，岗亭坐岗要求五官端正 薪资4000-5000 巡逻岗：日常小区巡逻人员管控，车辆管控日常事务处理要求五官端正 持保安证优先薪资4000－5000 监控岗：日常监控探头巡逻坐岗，要求五官端正持中级消防证 薪资4500－5500

一、任职条件 1. 年龄20-38周岁，身高≥172cm，体态端正、身体健康，持有保安员证，退伍军人优先录用 2. 无犯罪前科，无明显大面积纹身，服从管理、执行力强、工作严谨负责，学习能力强。 二、薪资及福利 综合薪资5000元+缴纳社保；节日福利齐全，规范化晋升通道，职业发展稳定 三、作息及地点 工作模式：两班倒 工作区域：长沙市 联系方式：陈队长

长沙银行保安，长白班，9小时，包吃，2600️/元，，年龄53周岁以下，工作环境好，轻松无压力。有意向报名的可以联系我。 【工作网点】 ♀汇丰支行 ♀韭菜园支行 ♀五一支行 ♀芙蓉支行

公司仓库保安，日结下班就给260元，长期6500元，每周日固定休息，负责公司在雨花区科技园承包的仓库，负责巡逻，看监控，过往车辆的登记 每天上班十小时，早八晚六，包吃住 要求，无犯罪记录身体健康，持有本人身份证过来面试

招聘专业粉刷墙面师傅，工作地点在通道县，负责厂房粉刷工作。有意者可联系详谈。

岗位职责： 1.负责直播间的商品讲解、有提词器跟着念就好了 2. 实时响应粉丝提问，专业解答产品功能、使用场景及售后政策 任职要求： 1.形象气质佳，表达清晰流畅， 2. 热爱直播行业，熟悉主流电商平台及短视频平台规则 3. 具备基础销售意识与服务意识，抗压能力强，能适应弹性工作时间 4.有带货主播经验者优先，无经验但具备才艺、特长或强学习能力者亦可 5.学历不限，热爱新媒体行业，

永州万达新店即将开业，现招聘以下人员炒锅师傅数名5千8-6千5档口阿姨数名工资3500-5500（会炒菜最好）月休四天，公司在发展，晋升通道好有意电聊张电话同号

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急招:北京市短期特勤保安月薪7500/月，管吃住，最少干两个月也可以长期干一、招聘要求年龄18-50周岁，身高170以上，不限学历。无前科，身体健康即可报名，最少干满两个月，也可以长期干。二、工作内容1.负责大小型活动/会议安保，明星护卫，街道巡逻，小区，大厦，写字楼，景区巡逻等场景的安保工作，听从公司领导分配。2.免费吃住，吃住条件好，能洗澡，6－8人间宿舍，听从公司安排，有勤务出勤，没有勤务就宿舍休息，休息也有工资。三、工资待遇固定薪资7000+500全勤，每个月7500工资，两个月之后可以转正，转正工资8000，每个月25号打银行卡，每天工作10-12小时入职签订合同，工资靠谱，不需要任何，入职满15天可预支工资。四、面试时间：早9晚6，面试合格，当天安排吃住北京市保安公司直招，正规靠谱，入职无任何！咨询电话

企业专职消防员（直招、包吃住、福利齐全） 【岗位稳定、常年在岗、待遇优厚、退伍军人优先】 一、薪资待遇 1、月薪 4800–5500元，工资稳定不拖欠 2、法定节假日三倍工资 3、6–10月高温补贴按月发放 4、岗位长期稳定，正规企业执勤岗位，无套路、不压工资 二、食宿福利 全包吃住（伙食标准高、宿舍环境优质、住宿舒适） 每月月休4天 日常配套完善、生活省心、上岗即可安顿 三、招聘要求 1、年龄：30周岁以下，退伍军人放宽至33周岁 2、身高160cm以上，体态标准、无肥胖 3、无近视、无恐高、身体健康、反应灵敏 4、无纹身、无不良记录、政审干净 5、服从管理、纪律意识强，能接受24小时执勤待命、半军事化管理 6、热爱消防工作，作风端正、踏实肯干 四、岗位优势 ️ 企业专职消防岗，工作稳定、压力适中、安全靠谱 ️ 退伍军人优先录用，优先定岗 ️ 福利完善、补贴齐全，比普通岗位待遇更稳 ️ 长期稳定岗位，适合踏实稳定就业人群 工作地点 珠海市金湾区南水镇 名额有限，招满即止，有意向直接电话沟通！

本岗位工作地点北京市，能来北京工作的朋友联系我。 岗位职责:负责演唱会，球赛，音乐节，动漫节，车展，大型活动现场秩序维护工作。 薪资待遇：特勤保安，6500元/月，全勤500元/月。每月25号开资。 食宿：包吃包住，零费用入职 入职要求：无犯罪前科，当天直接安排上岗，年龄45周岁以里，身高170以上。 工作时间:12小时，做六休一 灵活用工：长期/短期都可以，最低干2个月，人走账清正规保障：公司资质齐全，公司合法合规，工作安心

演唱会临勤人员：20人【时间】9月26、27号【地点】奥体（谢霆锋演唱会）【工作内容】秩序维护【待遇】140/天，包饭包水，【要求】必须持有本人保安证（录入系统）168以上，55岁以内。158以上，55岁以下、必须服从管理、服从安排、水军勿扰！报名：+（同步）注：报名--发保安证—录系统—通知进小群

宁远物业招聘保安员，，年龄18-45周岁，月工资2400，上24休24，管饭。联系电话徐经理

招聘地铁维保技师，岗位方向包括机电、通信、信号。工作地点位于珠三角地区。薪资为5000-7000元/月。提供五险一金、免费住宿及清凉补贴。

工作需要，河东梅湾小学(耀华学校)招保安1名，55岁内，必须有保安证，白班，工资面议，有意请联系:曾总

聘商场夜班监控1名，6300左右，持中级证，45岁一下，男女不限，月休两天交社保过节三倍工资.包住不包吃，名额不多报名抓紧，

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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工资6000月，12小时一个班，可以固定长白或者长夜班。月休4天，上保险 要求：18-54周岁，身高165，身体健康，能稳定工作 福利：过年15天带薪年假

宁远物业招聘保安员，，年龄50-65周岁，月工资1800，上24休24，管饭。联系电话徐经理

招聘理工科类校招生/应届生，岗位为储备干部，提供五险一金。薪资为4000-7000元/月。 该岗位旨在培养未来懂业务的职能骨干和管理储备人才。前2年需深入一线掌握燃气业务，工作场景类型可选，包括管线巡检、工商户管理、安检、抄收、运行维护、维修安装等，以掌握核心运行及业务逻辑。2年后，根据表现及个人特质，定向输送至运营、安全、示险、职能岗（如运营技术员、安全管理员、工程管理员、示险工程师、班组长、站长、所长）或管理储备岗等高价值岗位。 福利包括五险一金、年终奖、年度体检、节假日物资、生日物资、团建等。 培养路径为：业务扎根期、业务深化期、职能过渡期、正式定岗（管理层）。 欢迎有意向者投递，公司有丰富的员工福利。