【岗位名称】快递分拣员 【招聘要求】 性别不限，男女均可报名； 每日仅需工作半天，能接受业务高峰期偶尔加班； 具备良好的执行力，服从现场管理人员调度安排； 能吃苦耐劳，工作细致认真，手脚麻利。 【薪资待遇】薪资面议； 【联系方式】有意者联系： 【】， 可直接获取仓库定位； ⏰ 招满即止，期待你的加入！

工作轻松无单的时候可坐着休息。 主要工作负责货物进出摆放，按单出货。吃苦耐劳

招聘：仓库配货 薪资：5K~7K/月 要求：有服装仓库配货经验优先，熟悉电脑和erp系统软件，负责入库、配货、退货等日常工作，工作认真，有责任心。 待遇面议，有意者可致电或应聘！

日通仓库 招4-8名，产品尺寸确认，要细心、服从安排，穿短袖， 下午1点30分到，联系杨宝香

仓库工人 初中及以上文化，有2年以上仓库工作经验，身体健康，能吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排。会开叉车，且持有叉车证。主要负责完成品的出入库，和打包发货等工作 薪资福利:月薪：5000 - 6000元/月 招工人数:1名 / 工作地址:韶关市武江区沐溪大道205号盛强标准厂房C栋

招聘：仓库工人薪资：5000-6000元/月岗位职责：有2年以上仓库工作经验。主要负责完成品的出入库，和打包发货等工作。身体健康，能吃苦耐劳，责任心强，初中及以上文化。岗位要求：初中及以上文化。有2年以上仓库工作经验。主要负责完成品的出入库，和打包发货等工作。身体健康，能吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排。会开叉车，且持有叉车证。

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招聘：顺丰项目营业点 薪资：22.0元/小时 职位详情： 负责，分拣，装车，卸货，场地卫生打扫

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韶关市浈江区招多名电工装课室的护眼灯可以包工

18-63岁，18-60岁 2，长白班全坐班，包吃包住 3，主要生产儿童玩具 4，主要是打包，组装等工作，工作轻松 5，管理人性化 6，加班稳定

韶关翁源招砍甘蔗，30-65岁，上班自由，人走账清，一年四季都有活干，有意者电话联系

大量招聘普工，组装工，包装工 1.主要生产各类玩具 2、岗位：组装、包装、贴标签等 3、年龄：18—60周岁 4.包吃包住，长白班/两班倒可选 5.证件：持有本人真实、有效的身份证原件 薪资待遇： 1、每月上班26天，休息4天，每周有1天的休息时间。 2、底薪2520元/月，加班按劳动法：平时加班21.56元/小时，周六日加班28.74元/小时，法定节假日43.11元/小时，超产奖金0-4000，外宿补贴150元/月，综合薪资6000-8000元 福利待遇： 1、食宿：公司提供食宿，室内配有热水器、独立洗手间等，4-6人/间 2、公司将按照东芫市相关规定为员工办理社会保险。I 3、工作表现突出的员工可晋升为基层管理入员。

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岗位职责]-短途骑车配送 [职位要求] -会骑电动车-可接受全职，兼职或短期工 [工作时间]09:00-18:00 [薪资福利]-综合薪资6000-9000元 -支持薪资周结或月结 -可预支工资-提供加班补助，房补

招聘： 主播 要求：身高160以上, 100-115斤 年纪28-45岁形象气质佳上镜好看 类目：妈妈装主播，货盘有优势，自产自销 每天稳定4小时以上 有经验的 会憋单促单密集成交 会塑品 有激情 亲和力 逻辑思维好。 薪资：100-200加提成， 另招聘，拿货，发货人员，要求会聚水源系统打单发货。 地址：常熟市王家甸东21号 联系方式(同步） 薪资面议

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【薪资待遇】 ①薪资范围：5500-6000 ②薪资构成：底薪+计件提成，月休4天 ③发薪时间：，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金，亲情1+1 【工作职责】 负责传送带旁边货物分拣 【岗位要求】 25-50岁、老员工帮带，晋升空间大 公司直招，不体检，不收取任何押金

工人，下午2点到凌晨两点，忙时会加班 工作轻松不累，快递活分拣，集包 工资一百八一天，加班按小时算 有米粥馒头免费， 工作地点曲沟 联系电话:

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主要生产电子产品 岗位以小机台操作，组装无需经验 288一天，月综合薪资5950-7200 每周可预支200-500 包吃住-公寓式宿舍 4到6人间 上班简单自由 17-45，男女不限，无需经验 有意向电话联系 微信同号

【企业名称】韶关韶华电子 19元/小时，包吃住！一个月收入5500/月 生产电子元器件，显示器等 18-40岁，男女不限

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岗位名称：普工；玻璃搬运工。 岗位要求：1. 肯吃苦耐劳。2. 工作热情积极、细致耐心。3. 具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚。 薪资待遇：薪资3800元以上/月。

1）全面负责公司运输调度中心的日常运营与管理，根据业务订单和运力资源，制定并执行最优调度计划，确保所有运输任务准时、高效完成。 2）实时监控公司新能源重卡车辆位置、状态及电量情况，合理调配司机与车辆资源，最大化提升车辆利用率和运营效率。 3）全程跟踪在途车辆，监控运输时效与安全。快速、妥善处理运输过程中的各类突发异常事件（如交通、车辆故障、天气等），确保业务连续性。 4）协同财务与运营部门，分析调度成本构成，通过精细化调度管控燃油/电耗、路桥费等核心成本，并持续优化方案以提升整体时效。 5）作为运营核心枢纽，高效对接客户、司机、仓库及公司内部各部门，确保信息流畅通，提升客户与司机满意度。 6）负责调度团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与服务意识。 任职资格： 1）专科及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先。 2）有2年及以上调度团队管理经验，熟悉重卡运输及干线网络。 3）精通车辆调度原理，对数字有高度敏感性，具备出色的统筹规划和应急处理能力。 4) 责任心极强，抗压能力出色，思维清晰，沟通协调能力优秀，能够适应高压的应急响应的工作要求。