主要负责办公室的出入库管理系统

主要负责办公室物资的进出库管理系统

张掖市民乐县招工地小工/杂工 安装灯管，工资面议

兰州市永登县招工地上招小工，杂工，栽路牙石，马路砖，一天200管吃住，天天有活，干到停工

武威市凉州区招门窗安装/塞缝、电焊、工地小工/杂工、幕墙安装

甘南藏族自治州合作市招工地小工/杂工、电焊

招聘行政文员一名，提供食宿，月薪资6000元以上，每日工作9小时。 负责档案管理、文件扫描、资料装订及数据录入等相关事务； 需具备熟练的电脑操作能力，掌握常用办公自动化设备的使用，做事细致认真，具备良好的沟通协调能力。

打小工2.3人，找水电工5-8人，能看懂图子，技术要好的，干过酒店装修，一天九小时大工330-350，小工200，管主不管吃，工资五到10天发，

嘉峪关核电厂冬季施工大量用人，接受发薪模式和要求的来，喜欢喝酒的不要来。男女不限，年龄在18-54岁之内，，没有清餐厅，管住不管吃，吃饭自己在单位大食堂打饭。，长期工最好，主要招聘以下工种，工资有保障。 木工350，钢筋工330，架子工370，砌筑工330+，小工260，大白工330，焊工要有双证的360，工资年前1月底结清，以后两个月发一次，每月25号左右发工资。 除原本工资外，每个班补助30元冬季施工费用，另外，过年不回家的过完年有4000元的一次性补助。，劳保，，有来的发身份证电话和工种。 地址甘肃嘉峪关核电厂

中核二二，招木工。380.钢筋工，330.小工。320.所有人员，都是管住不管吃，吃饭有食堂，自己买。年龄。54周岁以内，不用，电话.微信，a

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【小饭桌招聘厨师】 诚聘厨师2名，年龄50岁以内，薪资面议。 ♦周末双休，法定节假日正常休息，一天做两餐，有洗碗机，活轻松。 联系电话☎ 地址：西区新天地文化街/白银中心

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~

甘肃白银靖远县需要小工200元，管一顿饭，联系电话

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有责任心

可以熟练的运用办公软件，平时理单子，和在网上采购小东西

岗位职责：负责对账出入库 公司包住不包吃，潮汕人居多 轻松没压力 工作时间朝九晚九，月休四天 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合完成人事、财务等相关辅助性工作 4. 协助起草通知、函件等常规文书，确保内容规范、表述清晰、时效性强 5.完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 包住

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并转达重要信息，做好内外沟通协调工作 4.协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档编辑，支持业务部门日常需求 5.完成上级交办的其他文职类辅助性工作，具备较强执行力与责任心 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，做事细致耐心、条理清晰 3. 有基础行政或文员工作经验者优先，无经验但学习能力强、稳定性高者亦可考虑 4.能适应常规办公环境，遵守公司制度，具备团队协作精神

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招小工活在永昌，长期有活，年龄不能超过53周岁，月发，找两三个人，有想干的联系

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综合管理部经理是企业中重要的管理岗位，全面负责多项核心职能，保障公司日常运作高效有序，同时助力企业战略目标的实现。主要职责如下： 一、行政管理 1.组织制定、优化并落实公司各项行政管理制度与流程，监督执行情况，推动行政工作规范化、标准化运行。 2.承担公司各类文书的撰写、审核、发布及归档管理，确保文件流转顺畅、资料保存完整。 3.统筹公司会议的组织安排，包括会前准备、会议记录及会后事项跟踪，保障决策落地执行。 二、人力资源管理 1.配合人力资源团队推进招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等相关政策与实施计划。 2.参与人员选聘、岗位调配、绩效考核与激励机制建设，助力人才梯队发展与保留。 3.协助处理员工关系事务，调解劳动争议与投诉，维护良好的职场环境。 三、后勤保障与资产管理 1.负责办公场所的日常管理与维护，统筹办公设备的采购、检修及更新工作。 2.管理公司固定资产及日常耗材，组织实施定期盘点与资产核查。 3.统筹后勤支持服务，涵盖员工用餐、车辆调度、安保管理等方面，保障运营所需。 四、部门协调与沟通 1.保持与各部门的紧密对接，及时掌握业务需求与问题，提供有效的协调与支持。 2.推动跨部门协作项目，优化资源配置，提升整体工作效率。 3.作为对外联络的重要接口，负责接待外部单位来访及日常沟通事宜。 五、其他职责 1.按要求完成上级交办的临时工作任务，积极支持公司各项改革与发展举措。 2.跟踪行业趋势及政策法规更新，适时调整管理策略，增强企业应变能力。

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甘肃白银平川王家山朋友们，有闲着的小工吗？开搅拌机的，干零活，一天200活完钱付清，有的联系