
弱电工小工空调安装塔吊司机
岗位职责:
要求:
1.熟悉强弱电知识、具备独立完成强电接线能力;
2.了解机械结构原理,经过培训可以迅速上手塔机结构及安装点位;
3.能用通俗易懂的语言向客户,解释复杂的设备问题、风险等级和建议的解决方案;
4.熟练使用安全防护装备,识别高空/电气作业隐患;
5.工作涉及爬高,不恐高,具备严格执行施工现场要求规范意识;
职责:
1、任务执行与管理:服从交付运维中心的工作安排与管理,严格按照既定实施流程完成进场、实施、撤场等全流程任务。
2、标准化安装与交付:依据公司产品安装验收标准,执行规范化安装,完成现场交底、小程序资料上传等工作,并对安装质量及后续应用负责。
3、客户服务与支持:在交付运维中心的协助下,及时响应并解决客户在安装及售后阶段的需求与问题,提供优质服务。
4、安全施工规范:在实施过程中严格遵守施工安全操作规程,必须佩戴安全帽、工装、五点式安全带等劳保用品,始终贯彻“安全第一”原则。
5、制度遵守与汇报:严格遵守公司各项管理制度(如差旅、廉洁等),并按时提交各类工作报告与资料
任职资格:
1.高中专以上学历,会使用电脑在系统提交反馈运维问题及填写安装记录;
2.电子电气/机械/控制等专业优先;
3.具备驾驶证、电子操作证(高低压)、高空作业证、特种设备作业人员证(或塔塔司证)优先;
4.有塔吊/空调/基建户外高空作业经验者优先;
5.吃苦耐劳,适应户外、适应长期出差。
合肥瑶海区周谷堆蔬菜区招工人,要求45岁以下,上班时间,早上8到晚上九点左右,能吃苦耐劳,
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周谷堆蔬菜区招工人,要求45岁以下,上班时间,早上8到晚上九点左右,能吃苦耐劳,有责任心,稳定在附近能长期的联系待遇从优。。工资7-8千左右
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招聘演唱会小工管理人员,负责小工现场管理 必须要有责任心,能熬夜,休息时间多,能接受全国到处跑包吃住 25岁至40岁之内需要来的打电话 不需要干活,不需要干活
看清楚是年后开工
门卫包住包吃
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薪资:2800-5000(根据年龄、项目情况具体面谈)
1.要求 吃苦耐劳、有责任心、上进心;
2. 年龄:18-60岁
3.身高:168以上(身体健康,五官端正)
5、岗位:巡逻岗 门岗 监控岗
工作时间:12小时制,两班倒
福利:根据项目提供吃住
职业发展方向:队员一领班一队长一项目/区域经理
联系电话:
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【联系人】
驻厂
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合肥蜀山区企业招聘生产工人
1、工作时间:白班,周一至周五不超过8小时
早上8点半-早9点上班,根据当天清运计划,
有时候一两点下班,有时候两三点下班
2、工作时间短,活轻松,有老师傅带教
3、公司稳定,成立10年以上,合同工,正规稳定
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4、入职交五险一金,提供住宿,餐补
电焊力工
招聘电焊工、上料工和辅助工,电焊工要求55岁以下、身体健康、持有焊工证,工资范围在6000至9000元不等;上料工和辅助工要求年龄50岁以下,工资范围在5000至7000元不等,工作地点在安徽合肥,工作时间灵活。
合肥瑶海区招通风复合风管合管师傅一位,熟练小工四位会使用切割机手电钻打钉,年龄55岁内
8000-9000元/月
风管通风安装小工3-5人
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小工完工结算
合肥市包河区招工地小工/杂工马场内很多马粪肥料锯末垃圾塑料袋+麻袋套装好了需要找能装垃圾的车运走每周可以固定拉一车具体看车大小定价50-100一车
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本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】
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【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
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