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岗位名称：门店头疗师；门店合伙人；执行店长。 岗位要求：1. 年龄25—45岁。2. 有美容美发工作经验者优先。3. 生手到店可学。 薪资待遇：门店头疗师和执行店长的工资为2800起；具体薪资标准可能因岗位、工作经验和其他因素有所不同。

岗位名称：跟车装卸人员；仓库装卸工；货运装卸工；物流搬运工。 岗位要求：1. 不限工作经验；2. 不限学历；3. 具备踏实肯干，认真负责的工作态度，服从管理。 薪资待遇：试用期月薪统一为固定值（例如：试用期月薪2800元/月）；转正后薪资结构多样（例如：底薪+绩效），综合月薪范围在4000至7000元，多劳多得。包含商业险及食宿。

岗位名称：工人（卸货送货）；岗位要求：1.负责家具货物出、入库的装卸和搬运；2.负责入库货物的摆放，确保合理整齐；3.协助送货人员提货作业；薪资待遇：3000-4500元。

岗位名称：卸货师傅； 岗位要求：1.负责货物出、入库的装卸和搬运；2.负责入库货物的摆放，保证合理整齐；3.负责协助送货人员完成提货作业； 薪资待遇：月薪3000-4500元，提供工作餐，有保险。

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岗位名称：包头青山一宫养老社区客户服务人员（管理岗位3名）。岗位要求：1.不接受假期工。2.年龄在30岁至56岁之间。3.。薪资待遇：底薪范围在2000至2500元，努力工作工资过万。工作时间：每天上午两个半小时，月休6天。

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团长 ，30 - 55岁，可兼职，不影响上班时间。全部在手机上面操作 薪资福利:分成每一个月工钱1500 - 2000元 招工人数:若干

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招聘：运力运营专家 薪资：28000-40000元 岗位职责： 1.根据集团业务现状，负责运力池全流程的搭建。 2. 负责司机运营工作，以业务为中心、以数据为导向、制定运营计划、并有效拆解、实施和控制。 3. 负责司机运营策略体系搭建、制定分层策略及方法、通过差异化运营策略，持续提升司机活跃度及留存率。 4. 洞察业务供需匹配问题，通过分析供需大盘和运力的各类指标，提出优化意见，确保运营效率最大化及业务运营状况健康。 5.整合各类资源，协同产品、业务等相关合作团队、推进司机招募、新司机留存、老司机提效、沉默召回等运营相关策略落地及迭代。 6.负责司机薪酬体系、运营管理体系建设，负责司机招募入职到运管管理的全生命周期管理，通过线上线下运营手段和管理方法，提高司机运营及留存效率。 任职要求 1.大专及以上学历，物流管理，运输管理专业优先。 2.5年及以上有同类型运力池搭建和司机运营经验。 3.优秀的自驱力、责任心、有主动破局意识，能够迅速抓住核心问题并积极突破。 4.具备较强的抗压能力、业务推进能力及勇于开拓进取。

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