招聘高空指挥一名工资18000公司活 现场在重庆

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重庆市巴南区招指挥/司索工

重庆渝北招指挥/司索工

重庆市招塔吊指挥一名，收尾活，工期大概二个月，好玩不忙，工资5000，有加班

重庆市武隆县招指挥/司索工

重庆市巴南招指挥/司索工

重庆市巴南区招指挥/司索工，工资:5000/月，加班15/小时

飞机指挥员岗位后期月入1万+待遇：试用期4000-5000，两年后可考机务相关证书可月入1万+。要求：大专以上学历年龄30岁以内。上班时间：上一休一，上二休一上班地点：重庆江北机场。 ，

重庆市梁平区指挥带班两天，联系电话

渝北空港纬创正式工包吃包住企业直签入职购买五险一金------招聘要求------正式工18-42岁，男女不限。不要学生，免费体检。正式工工资：前三个月底薪2100元，平时加班18元/小时，周末24元/小时，法定节假日加班36元/小时，综合工资4000-5000元。住宿环境：离车间500米，专用通道，走路5-10分钟就能上班，周围商业街发达，拎包入住，请带上行李，当天分宿舍

渝北玉峰山协邦电子不要穿带跟皮鞋过来面试，带上身份证原件，两三个以上的人培训好，不要说是一起的。长白班为主，包吃包住，包中午晚餐，坐班、恒温车间，住宿4人间环境优质，可预支工资，三个月常规体检报告可以用工作内容:主要生产汽车内传感器，小件工作超级轻松，产品只有几厘米大小岗位:普工，独立岗位，不是流水线要求：18—45岁，，要求视力好，不要带眼镜薪酬待遇：15元/小时+超出产量计件，夜班补贴35一天，综合4000-6000。每个月20号发工资，转正按照计件。

重庆奉节县草堂工业园区旁边需要一个20装载机夹木材破碎加工的师傅，长期干的，有想法的联系

重庆市渝北区招水电

工作要求:18到58岁，工作要求要有C照，熟悉开车工作内容:固定店配送货物（生鲜，百货）公司福利:保底8k，一个月上班26天，五险，签订入职合同有兴趣打电话，本岗位为急找岗位

杭州市富阳区招塔吊司机、指挥/司索工

招吊装指挥预备人员，预备指挥/司索工，需要有Q1或者住建厅的证件的，月薪5000/6000元，主要是在成都新津区至双流区川藏铁路引入成都项目的各个作业点工作，联系电话微信同号

广州市白云区招指挥/司索工要指挥5500+25包吃包住

东莞市招指挥顶班180正班9小时加班费20包吃

广州市白云区招顶班指挥一名，（包吃包住），顶完结清，有意者电话联系

公司是由潜能燃气派发任务，免费将旧机械表更新成电子表。资料员的任务是跟着工人拍照记录施工前后和记录材料并上传钉钉。工作简单轻松，无销售项目，有意者来，非诚勿扰。

重庆市綦江区招随车吊司机

重庆云阳县云阳电网土建项目招坐班资料员一名要求:做过国网资料的，能住现场。实在不行公司这边还可以找人带，可以一直跟公司做，也可以去外地那种。因为我们公司全国各地都有项目薪资:6000-8000买社保-----包吃住------长期工--

江津白沙招钢结构资料员（招熟手新手勿扰） 工资待遇面谈！地点江津白沙工业园区。联系电话

珞璜金属公司1、弯管、冲压、切管数名：要求：男女不限30-50岁，能接受两班倒，身体健康，能吃苦耐劳，工资6000➕2、打包、接料要求：男女不限30-50岁，身体健康，能吃苦耐劳，认真负责，工资4000-5500元3、行车工要求：无证也可，男女不限，协助库管现场放成品，薪资面议福利：享受节假日福利，免费工作餐，购买五险等，提供住宿联系:刘

负责画燃气管道的竣工图（主要是中央管道和立面管道），计量付工资

有出来找过年钱的熟手记录员没有（西江记录仪）？1个人，工资面议，不包吃住，长期工作。

岗位职责：公司目前招聘三类专业人员：1、标书制作部分：根据现场实际情况（交通、位置、水文等）招标文件、图纸、工程量清单的要求，有针对性的制作符合规范的投标文件。包括商务标、技术标、经济标等。技术标施组部分要求兼职人员具备施工现场技术管理经验，扎实的工程理解能力，专业的逻辑思维能力，工程软件实操能力（斑马、Project、P6、CAD等）。重点要求同时具备招投标专业和现场施工经验能力；经济部分要求人员有多年造价实操案例经验，熟练使用各算量算价软件（广联达、鲁班、斯维尔、神机妙算等），熟悉各地定额、基本市场造价信息。2、bim部分：根据图纸也业主要求，提供符合要求的专业性bim配图建模（包括三维场布、节点bim施工图等）。熟悉各种bim配图软件，如revit、草图大师、rumion、3DMAX、PS等。3、办公软件部分：精通级（非熟练级）各种办公软件，如Office系列、WPS系列等。员工福利：公司属于咨询服务型，各类任务、工作报酬比市面普遍高1/3至1/2，因此要求人员具备各专业素养，有责任心和耐心，做得好长期合作全职兼职都可谈，公司股份也会为员工预留额度。特别说明：公司会对进入员工合作圈的工程师们，定期分一星至三星进行考核，考核标准为平时合作的效果和质量，考评结果直接决定合作项目的薪酬高低（一星工程师为市面普通价、二星工程师加价20%-50%，三星工程师加价50%-80%并可和老板当面详谈签署公司参股分股协议分红），薪酬的结算方式（一星工程师为月结、二星工程师为周结、三星工程师为现结或预付）。精诚所至，金石为开。公司和大家一起加油，为客户提供价值！

资料和选样

重庆渝北招指挥/司索工