贵州金钥匙保洁服务有限公司招聘保洁领班1人，保洁员多名工作内容1、负责日常保洁工作，包括但不限于清扫、擦拭、整理等2、保持环境的整洁与卫生，确保提供的服务质量任职要求1、具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成任务2、对工作认真负责，能够按照公司标准完成保洁工作，有较强的服务意识，能够提供优质的客户服务年龄20-55岁联系人：（）地址：石阡阡城1号项目

招聘保洁人员2名，年龄要求20-55周岁，，身体健康。要求熟悉公共区域清洁作业流程，有相关保洁工作经验者优先。工作内容包括负责工人文化宫公共区域的日常清洁与维护，按要求定期对公共设施及高频接触区域进行清洁消毒，妥善保管并规范使用保洁工具与耗材，以及完成单位安排的其他环境卫生保障工作。薪资面议，待遇从优。工作地址为松桃自治县工人文化宫。报名时间为2026年6月1日至2026年6月5日，每日上午9点至下午17点。报名地点为松桃自治县总工会。报名需现场填写《松桃自治县工人文化宫招聘报名表》，并携带本人身份证原件及复印件、近期1寸免冠照片2张及相关资格证书（如有）。

岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒等 2.按规范使用清洁工具及药剂，确保作业安全、环保、无二次污染 3. 定期对玻璃、门窗、电梯轿厢、公共设施等进行深度保洁，保持环境整洁有序 4.发现设施损坏或安全隐患及时上报，配合物业或管理方完成基础巡检工作 5. 遵守服务时间安排，服从现场主管调度，保障保洁服务响应及时、质量达标 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应基础体力劳动 2.学历不限，具备基本读写能力，能理解简单操作指令和安全提示 3.有保洁相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.责任心强，踏实肯干，具备良好的服务意识和团队协作精神

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岗位职责： 1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护工作 2.按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务 3.合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁 4.配合主管完成临时性清洁任务及突发污渍处理 5. 保持清洁用具整齐归位，及时报修损坏设备 任职要求： 1.工作认真负责，身体健康，能适应常规体力劳动 2. 具备基本沟通能力，服从管理安排 3. 有保洁相关经验者优先，无经验者可带薪培训 4.最低学历不限，初中及以上文化程度更佳 5.遵守劳动纪律，注重个人卫生与职业形象

岗位职责： 1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒等 2.按规范使用清洁工具及药剂，确保作业安全、环保、无二次污染 3. 定期对玻璃、门窗、电梯轿厢、公共设施等进行深度保洁，保持环境整洁有序 4.发现设施损坏或安全隐患及时上报，配合物业或管理方完成基础巡检工作 5. 遵守服务时间安排，服从现场主管调度，保障保洁服务响应及时、质量达标 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应基础体力劳动 2. 学历不限，具备基本读写能力，能理解清洁操作指引及安全提示 3. 工作认真负责，有责任心和团队协作意识，无不良从业记录 4. 有物业、商超、医院等场所保洁经验者优先，接受岗前培训 5.遵守劳动纪律，服从管理，能适应轮班或弹性排班安排

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【招聘单位】：铜仁善悦万福护理医院 【地址】：碧江区滨江大道大健康产业园4栋 【招聘岗位】：保洁 【工作要求】：院内卫生 【薪资】：面谈

铜仁江口招聘室外扫路工作人员。工作时长约十天。提供工资。

招聘:本庄信用社对面，石阡苔茶批发店，招聘工人一名，打扫卫生，煮饭，接送小孩上学和放学，店里包装茶叶的阿姨。年龄25岁至50岁以下。会骑电动车，会开车优先。要求:身体健康，有修养，有素质，品行端正。工资待遇，详情面谈。联系电话。

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铜仁市沿河土家族自治县招油漆工、工地打磨工，来个打磨喷漆的师傅（自带工具），可包可点

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包吃包住，，要求跟安徽人干过，最好是能开车

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招聘大师傅二名二灶四人配菜四人面点师三人洗碗工四人保洁四人必须住单位有休息联系电话

客房部服装店都可以做可以按时上班和按时下的工作，手机号

后天去西边山里打扫卫生2名要求住三四天每天150管吃管住

足疗店招聘保洁1名招保洁1名上晚班，白天不上班上班时间：19点-凌晨5点（10个小时）到手工资3200要求:48岁以下，身体健康，识基本文字，能吃苦耐劳，听从安排，执行力强，必须要有过打扫房间工作经验的！随便问问的，非诚勿扰！联系电话

招聘兼职人员，要求身体健康，会使用智能手机并熟悉地图导航，需自带交通工具（电动车或摩托车），踏实肯干，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力，男女不限。薪资福利待遇良好，工资结算方式灵活。招聘人数为大量。单量稳定。

招聘：保洁 薪资：3000-3000 岗位要求 1、身体健康，无传染病及其他重大疾病，持有有效健康证明。 2、品行端正，诚实守信，无不良嗜好和违法犯罪记录，有良好的职业道德和服务意识。 3、性格温和，有耐心，善于沟通，能够与雇主家庭成员友好相处，尊重雇主的生活习惯和隐私。 4、工作认真负责，积极主动，有较强的责任心和抗压能力，能够按时、高质量完成各项工作任务。

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打扫家庭卫生，要求人要勤劳，踏实能干。

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思南南门

招聘高层次人才。要求具有中华人民共和国国籍，拥护中国领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，坚持社会主义核心价值观，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。品行端正，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，师德师风良好。无违法犯罪和违反公序良俗行为。博士人才原则上年龄不超过45周岁，紧缺专业可放宽到50周岁，年龄计算截止日期为2026年12月31日。符合学校相关业绩成果要求。身体健康，人格健全，安心工作，有较强的事业心和责任感。薪资福利方面，高层次人才引进根据学科和成果业绩给予相应的安家补助、购房补贴以及科研启动经费支持，具体待遇面议。被学校聘用后，还可享受以下待遇：、、，其中火车票范围不包括软卧，高铁票报销范围不包括一等座和商务座，轮船票报销范围不包括游轮，高于高铁二等座票价的飞机票按高铁票价进行折算报销。享受博士津贴，如遇上级政策调整按调整后政策执行。博士可享受校聘副高职称工资待遇，对应专业技术七级岗位，但须在三年内通过评聘取得相应资格，如未取得资格则按专业技术十级岗位聘用。已取得副高以上职称的，符合条件的可聘任到相应岗位。前四类人才引进专业及数量不限。第五类人才引进岗位需求详见附件1。注：应聘人员专业名称与公布专业不一致，但研究方向与需求专业相一致的，须提供能体现本人研究方向两项以上的代表业绩作为佐证资料，例如作为第一作者在核心以上期刊发表的相关文章，或作为主要参与人参与或主持的厅级及以上项目研究成果，或发明专利，或博士毕业论文等。人事处将根据应聘人员提供的佐证材料组织各招聘单位结合岗位专业要求开展论证，论证结果不通过的，资格审核不通过。正式聘用后，与学校签订《铜仁学院博士工作协议书》及《事业单位人员聘用合同》，前四类人才的合同期限可以根据实际情况实行“一事一议”，第五类人才的工作协议期为6年。工作地址为贵州省铜仁市碧江区川硐教育园区铜仁学院。