
办公室文员+朝九晚六
3000-5000元/月
文员经验不限大专及以上早九晚六不加班
不接受居家办公,不接受短期兼职!!!
1、工作细心负责,主要完成视频内容的标签归类与标注任务
2、每日早九晚六,长白班制,无需加班
3、岗位内容简单明确,无销售及客服相关职责
4、全程电脑操作,需具备良好的专注力与耐心
5、要求大专或本科及以上学历
6、晋升路径清晰:专员→质检→组长→主管→经理
双休行政文员
3000-4000元/月
文员经验不限本科及以上早九晚六双休
描述视频中人物的动作、表情、衣着等,办公室文员,不含销售。
9:30-18:30,周末双休。
本科及以上学历,有毕业证
不接受兼职。
文员
①工作时长固定:5+5工作模式,每周1-5上班、每天5小时,周六日有双休
②收入待遇固定:月保底收入固定、上不封顶
③保障待遇固定:,计提养老保障金
④福利待遇固定:每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等
本科双休文员+40岁以内
3000-4000元/月
文员经验不限本科及以上早九晚六周末双休
1.熟练使用计算机2.可长期面对电脑3.本科以上学历,有毕业证4.文职岗,负责描述视频中的内容。
文员
3000-4000元/月
文员经验不限本科及以上
工作内容:
观看视频并记录其中人物的动作、表情、穿着等细节,将画面内容转化为文字描述。
岗位要求:
1. 本科及以上学历;
2. 熟悉计算机操作,具备良好的打字速度与文字表达能力;
3. 提供统一入职培训,流程简便易上手;
4. 双休
广告安装工地学徒工
创意广告招聘安装工2名(有经验者优先)工资、待遇面谈学徒工2名,招长工(短期勿扰)室内设计2名,工资面议地址:邱县曙光街北段路西电话:
保安生产计划/物料管理PMC生产跟单/文员文员财务经理/主管
一、巢湖市瑞之欣洗涤服务有限公司[庆祝][庆祝]1、【统计文员】:3000-3500元/月,买五险上班时间:8:30-17:00,单休公司地址:居巢安成路与前进路交叉口[胜利]岗位详情点击:◆-◆--◆--◆--◆-二、巢湖竹田汽配制造有限公司[庆祝][庆祝](早八晚五+双休+五险+年休假)1、文员:4000-4500元2、财务主管:8000-10000元公司地址:巢湖夏阁镇工业园区[胜利]岗位详情点击:◆--◆--◆--◆--◆三、安徽明卫保安服务有限公司(巢湖分公司)[庆祝][庆祝]1、【厂区保安】:55-58岁,要身体健康,要做事踏实认真,3400元/月。[玫瑰]上班时间:长白班07:00-18:00,每周单休上班地址:居巢开发区-汽车零部件厂(新春晖附近)面试地址:翡翠华庭商业楼三楼联系人:
8千到13000办公室文员派单
8000-13000元/月
文员学历不限
因司公扩大,急需办公室文员,
在系统里给客户了匹配阿姨,给阿姨安置工作。薪资:8000-13000不等看力能定,上封不顶
年龄55岁以下(新手有人带)
月休4天,法假定。上班间时早9晚6
中午休息2小,时包吃包住
对家政相关技能有经验的优先。
文员
4000-9000元/月
文员经验不限学历不限居家办公
招聘文员.主要负责聊天唠嗑讲笑话娱乐互动工作轻松简单.
18-35岁小姐姐宝妈性格开朗.无需经验无需才艺.可住宿.月休3天
白班夜班均可.时间自由月保4500+(纯提成模式)。
节假日.团建.奶茶.咖啡统统满足[得意][得意][得意]
安装工程造价师
5000-10000元/月
预算员/造价员5-10年大专及以上一级造价工程师AutoCADMicrosoft Office施工单位安装工程广联达沟通,协调能力强Revit
岗位职责:
1、熟悉国家清单规范及河北省土建与安装工程计价表和费用定额。
2、负责工程量清单、控制价的编制与审核工作。
3、开展施工图预算及工程结算的审核。
4、主导或参与项目全过程跟踪,协助推进成本管控、变更处理、索赔管理等成本相关事务。
5、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、具备较强的责任心,拥有良好的沟通协调能力、团队协作精神以及语言和书面表达能力。
2、工程造价、工程管理、土建、市政、装饰、给排水、电气自动化、暖通等相关专业大专及以上学历。
3、能力要求:三年以上土建或安装预算工作经验,具有咨询公司经历者优先;土建方向需熟练操作广联达算量软件,掌握未来、新点、广联达等造价计价软件,并能熟练使用CAD绘图软件;安装方向需熟练运用广联达、算王等算量工具,掌握未来、新点、广联达等造价软件,同时具备CAD绘图能力。
4、有河南金沙地产、河南冶都置业、天正地产工作经历者优先考虑。
持有一级造价工程师证书者优先录用。
经理助理(储备干部)
5000-8000元/月
经理助理经验不限硕士及以上熟练驾驶车辆适应出差日常行程安排差旅/公务活动安排熟悉商务礼仪应急处置经验丰富企业文化建设适应加班商务谈判接待/外联
任职要求:
1、硕士研究生及以上学历,岩土工程、测绘工程、环境工程、建筑学、土木工程、结构工程或电气工程等工科相关专业;
2、具备2年以上在国有企业、中业或房地产行业从业经历者优先考虑;
3、掌握企业运营管理体系基本流程,熟知相关技术标准与行业发展趋势;
4、具备良好的沟通协调能力、执行力、服务意识与创新思维,能够适应轮岗安排,且熟练掌握驾驶技能;
5、年龄*****,具有优良的职业操守与责任感,品行端正、诚实守信,学习能力强,适应能力佳;
6、综合素养突出、社会资源丰富者可酌情放宽录用条件。
岗位职责:
1、协助部门负责人开展各项经营与管理工作,涵盖客户联络、技术质量管控、生产组织及行政支持等内容;
2、参与公司专业技术领域相关工作,为业务拓展提供坚实的技术支撑;
3、配合主管维护外部合作关系,参与日常接待任务,协助推进商务谈判的准备工作;
4、推动跨部门协作联动,促进意见统一,协同应对工作中出现的突发情况;
5、立足公司实际运营情况,提出切实可行的管理优化建议,分析改进方案,完善关键流程(如厘清职责边界、制定操作规范、引入团队激励机制等),并推动试点实施;
6、及时高效完成上级交办的其他工作事项,并按要求进行阶段性汇报。
内勤工作人员
4000-5000元/月
后勤1-3年中专及以上销售内勤
行业:工程、工业领域产品
工作内容:负责报价、询价、采购订货、ERP系统操作、参与招投标及相关交办事项
工作地址:天津市津南区小站镇营盘圈
薪资待遇:4-5k,提供餐补
工作地点位于天津
安装预算员
9000-10000元/月
预算员/造价员3-5年学历不限第三方造价咨询公司施工单位安装工程
岗位职责:
1.负责项目预算报价的编制与审核工作;
2.参与项目全过程管理,落实成本管控措施;
3.配合完成项目成本结算相关事务。
任职要求:
1.熟悉工程成本预算及控制流程;
2.可独立开展预算编制与成本管理工作;
3.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。
任职要求:3年以上工作经验
岗位福利:双休
邯郸邯山区1年龄30岁左右2有责任心3会基础的办公自动化4偶尔会加班公司提供吃住中午可以休
4000-5000元/月
经理助理经验不限高中及以上
1年龄30岁左右
2有责任心
3会基础的办公自动化
4偶尔会加班
公司提供吃住中午可以休息3个小时
双休行政岗
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限本科及以上早九晚六双休
不接受居家办公,不接受短期兼职!
需根据视频内容进行文字化描述,用于AI模型训练的数据录入工作。
纯文职岗位,全程通过电脑操作完成工作任务。
工作时间:9:30-18:30,周末双休。
要求本科及以上学历,并持有毕业证书。
晋升路径:专员→质检→组长→主管→经理
人事行政专员/主管
4000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织行政费用预算/控制
岗位职责:
1. 全面负责人事行政体系的日常运营与管理;
2. 熟练操作各类办公软件,支持各项事务高效开展;
3. 保障公司人力资源各环节有序运转;
4. 协助参与重大人事决策的拟定与落地执行。
任职要求:
1. 具备人事及行政领域相关工作经历;
2. 精通常用办公软件的操作应用;
3. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识;
4. 能够独立应对并解决工作中出现的问题;
5. 办事干练,熟悉社保增减操作,具备营业执照办理、注销等相关经验,能胜任人事行政其他事务,可搭建薪酬体系、绩效方案及管理制度,制定各部门标准作业流程。
工作时间:
早9:00-12:00 下午14:00-18:00
月休4天 自由分配
后勤
3000-4000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责:
1、负责公司日常运营中的后勤支持工作,保障办公环境及设施的稳定运行;
2、统筹办公用品的采购、库存管理和发放,提升物资利用效率;
3、应对突发情况,如设备异常、紧急维修等,确保工作流程不受影响;
4、持续监督并优化后勤管理流程,提高服务品质与员工满意度。
任职要求:
1、具备基础的人事相关工作经验
2、拥有良好的组织协调能力与问题处理能力;
3、熟悉常用办公软件操作,可高效完成文档编辑与数据整理;
4、具备优秀的沟通能力,能与各职能部门顺畅协作;
5、工作积极主动,责任心强,能在高强度环境下保持高效输出
行政经理本科及以上
岗位职责
(一) 行政管理工作
1. 负责建立和完善办公行政管理的各项规章制度,并负责监督与执行;
2. 负责撰写会议纪要、商务信函等行政办公文件;
3. 负责公司日常行政事务管理,包括办公物资、员工考勤、文件归档、员工福利、办公环境管理及快递收发等;
4. 负责公司工商变更登记、证照年检等工商事务办理;
5. 负责来访人员接待送别及会务服务工作,懂得基本商务礼仪;
6. 负责协助筹备、组织公司各类会议或活动,包括活动流程计划等各项准备工作以及活动期间各方的沟通协调工作;
7. 完成领导交办的其它事项。
(二) 人力资源管理工作
1. 开展公司招聘工作,主要负责简历的收集、初选、邀约面试,组织面试工作顺利进行;
2. 负责员工入离职手续办理,组织员工参加入职培训,培训内容包括公司概况、相关管理制度等;
3. 负责员工薪酬核算并制作薪资表;负责公司员工社保办理,增减员工作;负责节假日福利及员工生日福利发放。
(三) 财务管理工作
1. 负责整理、统计公司财务票据,做好费用管控及报销管理;
2. 负责整理、统计并制作公司季度和年度财务汇报文件。
任职资格
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源管理及财务类相关专业优先;
2. 熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作及基本商务信函写作格式;
3. 熟练运用office、ps等办公软件;
4. 有良好的沟通表达能力,逻辑思维清晰,为人坦诚正直,工作认真严谨,执行能力强,有责任心,有良好的团队精神。
栏目概述
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