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KTV服务员工作内容一、营业前准备1. 整理包房：检查并清理包房内卫生，确保地面干净、桌椅整齐、麦克风及音响设备无污渍且摆放有序，更换垃圾袋。2. 补充物资：依照清单补充包房内的消耗品，如一次性水杯、纸巾、烟灰缸等，同时检查酒水、小吃库存并及时补货。3. 设备检查：开启并测试包房内的音响、点歌系统、灯光等设备，确保其正常运行，如有问题及时报修。二、接待服务1. 热情迎宾：在KTV入口处礼貌迎接顾客，微笑问候并引导至前台办理登记手续。2. 安排包房：根据顾客人数合理安排包房，介绍不同包房的特色与价格，协助顾客选定。3. 点单服务：引领顾客至包房后递上酒水单与小吃单，耐心解答疑问并记录点单内容，确保准确无误地将订单送至吧台与厨房。三、包房服务1. 饮品小吃配送：迅速将顾客所点的饮品、小吃送至包房，摆放整齐并报出名称与数量，请顾客确认。2. 设备协助：帮助顾客熟悉点歌系统操作，及时处理音响、灯光等设备使用中的问题，确保顾客有良好的娱乐体验。3. 卫生维护：定时清理包房内桌面垃圾，更换烟灰缸，关注顾客需求，主动添加饮品、小吃等。四、结账服务1. 核对账单：在顾客示意结账时，迅速前往包房核对消费明细，确保账单准确无误。2. 结账方式：向顾客介绍可用的结账方式，如现金、银行卡、移动支付等，协助完成结账手续并开具发票。3. 送别顾客：结账后，礼貌地将顾客送至门口，感谢光临并欢迎下次再来。五、营业后工作1. 包房清理：彻底清理包房内垃圾，整理桌椅归位，清洁麦克风、桌面、地面等，为下次营业做好准备。2. 盘点物资：统计酒水、小吃等物资的剩余与消耗情况，填写盘点报表并上报。3. 设备检查与关闭：再次检查所有设备是否关闭并断电，确保安全，向主管汇报当日工作情况及特殊事项后下班。

一、[招聘岗位]服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。二、【职位要求]1.学历不限;2.身体状况符合国家餐饮行业要求;3.无不良记录和嗜好。三、[薪资标准]综合工资4000-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿(企业宣讲期间除外)。四、【正式工福利待遇]1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用:2.正式员工可享受带薪年休假;3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴;5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴;6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、[发展途径】(经竞聘考核后可入职)

岗位职责：1、按照领班安排认真做好桌椅、店面卫生，店面铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；1.运用礼貌语言，为客人提供服务，2.善于向顾客介绍和推销本店内饮品及特色菜点；3.配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；4.积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格：1、年龄18-45岁，身体健康，能吃苦，2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

餐饮店小吃店餐饮服务一、工作内容1、负责门店点单、收银、生产物资准备、产品制作、出品把控、卫生管理等工作;2、完成上级领导交代的其他工作;二、职位要求1、年龄20-40岁，学历要求高中及以上（有相关工作经验优先）2、身体健康，无不良嗜好（有健康证优先）3、具有较高的服务意识和食品安全意识4、能够接受早晚班，早班7：00开始，晚班22：00结束，分为两班或三班三、薪资待遇综合薪酬包含基本工资、餐食补助、全勤奖、绩效等几个部分。月度综合薪酬3900-5000(具体薪资面谈）四、晋升途径见习店员-店员-资深店员-店助-店长

服务员，不怕苦，不怕累，爱清洁卫生，

工地在开州南门，找一台挖机钻，护坡框架梁孔，有2000米左右，做包工，几天时间钻完。

要求有团队精神吃苦耐劳无需经验

岗位职责：1、按照领班安排认真做好桌椅、店面卫生，店面铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；1.运用礼貌语言，为客人提供服务，2.善于向顾客介绍和推销本店内饮品及特色菜点；3.配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；4.积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格：1、年龄18-45岁，身体健康，能吃苦，2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

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