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保洁要求: 岗位职责和薪资待遇: 1，工资待遇:免费培训+月度奖励，月收入6500-12000元以上: 2、工作内容:专做家庭保洁，不需带孩子、不需照顾老人、不需要做饭 3、工作时间:上午8:00至12:00，下午14:00至18:00，晚上不加班: 4、工作地址:按住址就近安排 5、有能力者可晋升为管理人员 6、免费4天专业培训，老师傅一对一带，带薪教导

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岗位职责： 1.负责指定区域日常清洁工作，包括地面清扫、垃圾清运、设施擦拭等 2. 按时完成上午8:00-10:00及下午17:40-18:10两个时段的保洁任务，确保环境整洁有序 3. 合理安排作业时间，20分钟内高效完成当班清洁内容 4.保持清洁工具整洁完好，规范存放并定期维护 任职要求： 1.年龄适宜，身体健康，能胜任基础体力劳动 2. 工作认真负责，有良好的卫生意识和职业素养 3.具备基本沟通能力，服从工作安排 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可培训上岗 5.学历不限，责任心强、踏实肯干

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岗位职责： 1、负责日常室内清洁工作，包括地面清扫拖洗、家具擦拭、卫生间及厨房区域清洁等； 2、按标准整理房间物品，保持环境整洁有序； 3、通过APP接收就近派单任务； 4、配合团队接受岗前及在岗培训，持续提升服务规范性与客户满意度。 任职要求： 1、年龄22-50周岁，身体健康，无传染性疾病； 2、学历不限，能熟练使用智能手机及导航软件； 3、责任心强，手脚麻利，具备基础沟通能力与服务意识； 4、接受零经验入职，公司提供系统化免费岗前培训及实操带教；

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招聘：礼宾员（五险一金+包吃住）薪资：3000~4000元/月【岗位职责】1、直接负责礼宾部的工作。2、对酒店的宾客提供礼貌专业的服务；协助重要宾客的入住和离店。3、管理行李房，确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。4、负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。5、确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。6、参与员工的培训工作。负责员工的日常培训，制定培训计划。7、宾客有要求时，为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。【岗位要求】1、身体健康，品貌端正，形象气质佳。2、**的组织管理能力。3、**的交际能和沟通技巧。4、善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

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岗位职责： 1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒等 2.按规范使用清洁工具及药剂，确保作业安全、环保、高效 3.定期对玻璃、门窗、电梯轿厢、公共设施等进行擦拭保养，保持环境整洁有序 4.配合完成临时性清洁任务（如活动后清理、雨雪天气防滑处理等） 5. 发现设施损坏或安全隐患及时上报，协助做好基础巡检记录 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应基础体力劳动 2. 学历不限，具备基本读写能力，能理解清洁操作指引 3.工作认真负责，有责任心和团队协作意识 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 遵守用工单位规章制度，服从工作安排，注重服务礼仪

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招聘：保洁员（包吃住+节日福利） 薪资：2700~3200元/月 工作内容： 1、负责所分配区域的卫生清洁工作； 2、年龄40-55岁，能接受上晚班； 3、有责任心，吃苦耐劳。 相关福利：提供食宿;定期团建，免费欢唱;节日福利，生日福利

招聘：酒店前台（上一休一） 薪资：3000~4000元/月 岗位职责： 1. 负责接待入住客人，办理入住、退房手续，分配房间。 2. 解答客人关于酒店设施、服务等方面的疑问。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识。 2. 有较强的应变能力和解决问题的能力。 3. 熟悉酒店前台操作系统及相关流程。

大丰吾悦保洁员： 、，本地3450元/月；外地(夫妻档优先）：3450+300元/月（自行解决吃饭、住宿）。 联系人：商女士

就近安排！！！ 1.负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、垃圾清理、卫生间保洁等，确保环境整洁卫生 2.按照标准操作流程使用清洁设备和工具，并做好日常维护与存放 3.定期对公共区域进行消毒和深度清洁，保持高标准的卫生要求 4.及时补充洗手间内耗材（如纸巾、洗手液等），保障正常使用需求 5.发现设施损坏或安全隐患时，及时上报并协助处理 任职要求： 1.年龄18-55岁，身体健康，能适应基础体力劳动 2.有责任心，工作认真细致，具备良好的服务意识 3.能服从管理安排，遵守公司规章制度 4.有相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 5.具备基本沟通能力，能够完成简单任务交接

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招聘：保洁 薪资：16.00元/小时 酒店保洁 注意事项：黑色鞋子 黑色袜子 黑色裤子

招聘：前厅经理 薪资：7000~10000元/月 年龄要求： 成熟稳重，精力充沛。 经验要求： 拥有3年以上餐饮或酒店行业全面管理经验，熟悉前厅、后厨的整体运营流程。 能力要求： 具备**的团队领导力、沟通协调能力，能独立处理店内日常事务及突发状况，抗压能力强。 负责事务： 负责店面（酒店）的日常运营管理，确保服务质量与客户满意度。 负责团队的建设、培训与绩效考核。 待遇：7000+提成+年终奖