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保洁工 1.年龄范围：18 - 63周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病，具备正常履行保洁工作的身体条件。2.职业素养：工作认真负责，细致严谨，能快速响应接待后清洁需求，服从公司工作安排，具备较强的责任心和服务意识。3.实操能力：熟悉基本保洁操作流程，会使用常见清洁工具及清洁剂，能独立完成各类区域清洁任务，有写字楼、企业保洁经验者优先。4.纪律要求：遵守公司规章制度，坚守工作岗位，不擅自离岗，爱护公司财物，保护客户及公司隐私，无不良从业记录。5.沟通能力：能听懂并配合普通话指令，具备基础沟通能力，及时反馈工作中遇到的问题。1.日常基础清洁：每日按8小时工作制开展工作，提前到岗后对接待大厅、洽谈室、走廊、电梯间等公共区域进行首轮清洁，包括地面清扫拖拭、桌面擦拭、窗台除尘、垃圾桶清空及分类处理，确保公共区域无垃圾、无污渍、无异味。2.接待前准备：接到接待通知后，快速检查接待区域卫生状况，补充洗手液、纸巾等物资，对高频接触部位进行消毒，确保接待环境整洁规范。3.接待后即时清洁：客户接待结束后，需在15分钟内响应，迅速清理接待大厅、洽谈室的水杯、杂物，擦拭桌椅及地面污渍，整理沙发坐垫，恢复接待区域整洁有序，为后续接待创造良好环境。4.动态巡检维护：工作期间保持随时待命状态，每2小时对各接待区域及公共区域进行巡检，及时处理突发卫生问题，发现设施损坏（如漏水、灯具故障）立即上报行政部门。5.工具整理与物资管理：下班前整理清洁工具，做好分类存放，检查清洁物资库存，提前申请补充所需耗材，确保次日工作正常开展。 薪资福利:1.基础薪酬：综合工资3000 - 3500元/月，根据工作表现及出勤情况核定具体薪资，每月按时足额发放，绝不拖欠。2.加班补贴：因接待需求产生的加班，工资另算，加班报酬按12.5元/小时标准计发，加班时长按月统计结算，多劳多得。3.社保保障：年龄在法定劳动年龄范围内的员工，公司统一缴纳五险社保，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险，全方位保障员工的合法权益。4.福利倾斜：针对大龄求职者，公司提供优先录用、岗位适配调整等便利，同等条件下年龄50 - 63周岁求职者优先安排上岗，助力大龄群体稳定就业；工作表现优异者可额外获得年度评优奖金及薪资上调机会。 1.住宿安排：公司提供免费住宿，宿舍配备基础生活设施，环境整洁安全，交通便利，方便员工通勤。2.就餐说明：公司不包

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