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岗位职责： 1.负责瓷砖缝隙的清洁、填缝及美缝施工，确保施工面整洁美观 2.根据客户要求选择合适的美缝材料和颜色，完成样板演示 3.按照施工标准流程操作，保证美缝固化效果和平整度 4.配合团队完成现场作业，及时处理施工中出现的问题 5.做好施工后的清理工作，保持作业区域干净有序 任职要求： 1.有美缝施工经验者优先，无经验可提供培训 2.吃苦耐劳，具备良好的动手能力和空间感 3.服务意识强，能与客户进行良好沟通 4.持有健康证或相关从业资格证者优先考虑 5.工作地点稳定，能适应一定强度的现场作业

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职责描述： 1、负责公司产品的采购相关事务； 2、开展采购议价谈判及合同签署工作； 3、采购资料的整理与归档管理。 要求： 1、大专及以上学历，年龄28-38岁，熟练使用办公软件（word、excel）； 2、工作积极主动，具备团队意识，责任心强，心态阳光，乐于协作； 3、做事细致严谨，沟通顺畅，协调能力突出，具备较强的问题处理能力； 4、有两年以上相关工作经验者优先，居住在罗湖区者优先，深圳户籍者优先。 薪资福利： 1、工作时间：每日8:00-18:00，中午休息2小时，周六上午工作半天； 2、员工假期：享受法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等各类规定假期； 3、社会保险：依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险； 4、文娱活动：组织工会业余文化活动、公司聚餐、户外拓展等； 5、薪酬体系：提供具市场竞争力的薪酬，包含基本工资+绩效奖金+话费补贴+年终奖励； 6、公司环境：舒适优越的办公条件，和谐的团队氛围，清晰的晋升机制，提供住宿+食堂（费用自理）。 职位福利：五险一金、全勤奖励、包住、通讯补贴、员工旅游、高温津贴

经验要求 1.行业经验：3-5年以上汽车租赁/汽车销售行业工作经验，3年以上同岗位管理经验。（租满送/融资租赁/汽车直租板块经验优先） 2.管理经验：有从0到1搭建销售团队并实现规模化增长的成功案例优先 3.客户资源：具备豪华车销售或租赁客户资源者优先。 薪资范围：底薪（10-20K）+高额销售提成（团队业绩挂钩）+团队管理奖金+年终绩效（具体面议） 职位描述 -团队管理与业绩提升 1.销售目标制定，拆解与执行：将公司年度销售目标分解至团队/个人，制定可执行的销售计划并跟踪执行效果，按时向上级汇报。确保目标达成。 2.团队搭建与培养：组建高效销售团队，制定岗位职责与绩效考核标准（如签约转化率、客户满意度、回款及时率等），通过招聘、培训、激励机制提升团队销售能力。指导销售团队通过私域流量（企业微信、微信）维护潜在客户，提升整体转化效率。 3.过程管理与激励：通过日报/周报/月会跟踪销售进度，分析团队瓶颈（如线索质量不足、转化率低），设计激励体系（如销冠奖励、团队PK赛、超额利润分成），激发团队积极性。 -业务拓展与渠道建设 1.租赁业务拓展：制定营销计划，例如开展促销活动，不断开发和拓展租车业务，做好客户跟踪、拜访，稳定现有业务并拓展新渠道。 2.长租业务推动：负责客户接待、咨询，提供专业的汽车销售咨询服务，了解客户需求并进行商务谈判，陪同看车，促成长租业务。 3.拓展渠道合作：主导与汽车经销商集团、4S店、二手车商、企业车队（如物流公司、网约车平台）等B端渠道的合作谈判，设计互利共赢的合作模式；针对企业客户、行业客户推动批量签约。 4.线上渠道协同：协同新媒体市场部优化线上获客链路（如各大平台/短视频平台线索引流），及时反馈线索客资的有效信息，并根据产品特性，市场变化等各种因素动态调整销售策略，与新媒体部门合作制定最新的线索获取方案。 -销售流程优化与风控协同 1.客户体验优化：推动销售流程标准化（需求沟通‑方案定制‑合同签署‑交车服务‑售后跟进），确保客户全程体验顺畅；定期收集客户反馈，优化服务细节。 2.风险管控参与：参与制定各业务的风控政策（如客户资质审核标准、车辆残值评估模型、逾期催收流程），协同风控/法务部门监控高风险客户，降低坏账率与车辆丢失风险。 3.数据驱动决策：通过对全流程客资的数据收集和分析（线索‑转化‑签约‑交付‑续租）、客户画像研究、渠道ROI评估等数据工具，优化销售策略，提升资源投入精准度。 上班时间：10点-19点（月休6天） 欢迎所有热爱销售的伙伴、想赚钱、稳定发展，能全力投入工作的加入我们大家庭！公司资源丰富，愿意倾斜给有事业心，上进心的同事。 福利：停车免费，五险一金，豪车任开。过节红包、年终奖下午茶年轻同事团队氛围赞赞！

有亚马逊设计经验的朋友欢迎联系，兼职全职都可，机会不容错过，待遇优厚 工作内容： 1. 负责亚马逊平台“全品类”产品的视觉设计； 2. 根据客户提出的设计需求，独立完成方案，确保设计品质与交付时间。 任职要求： 1. 具备亚马逊设计实操经验（熟悉主图制作及A+页面设计，能结合产品特点合成场景图）； 2. 擅长图片精修处理； 3. 设计过程中保持与客户高效沟通，按时响应并在规定时间内完成任务。 该岗位支持兼职合作，有相关经验者可直接发送作品集联系，看到消息会及时回复，薪酬支持按单结算

我们是年轻、活力、自由、开放且注重共同成长的团队，领导亲切有担当，同事间氛围融洽、互帮互助，办公环境舒适宜人，地理位置优越，诚邀您的加入！ 【岗位职责】 1、通过电话或微信与家长沟通，了解需求并精准匹配推荐合适的辅导老师 2、定期回访家长，促进转化及后续续费 3、处理用户投诉与反馈，妥善安抚情绪，及时解决相关问题 4、完成日常运营任务及上级交办的其他工作 【我们希望您】 1、年龄20-30岁，统招大专及以上学历 2、性格外向开朗，普通话较标准，消息回复及时，具备良好的表达与沟通能力 3、热爱教育行业，积极乐观，有强烈的收入提升意愿 4、工作积极主动，具备较强的自我驱动力和学习意识 5、应变能力强，抗压能力佳，服务意识良好 【工作时间】 坐班时间：每天7.5小时（周一至周五 13:00-21:40，周六实行大小周，周日休息） 非坐班时段：需预留部分时间在线响应和处理客户信息（不接受者请勿投递！） 【福利待遇】 1、定期提供下午茶、聚餐团建、节日礼品、周年纪念礼，享受国家法定节假日 2、薪酬结构：综合月收入7-10K，无责任底薪4-5K+绩效+阶梯式提成（上不封顶）+奖金+额外激励+年终奖+工龄工资 3、入职满一年可享：带薪年假+调薪机会+年终奖+晋升通道+工龄工资 【我们是谁】 ● 全国领先的1对1家教服务平台 ● 已累计服务超20,000名学员，业务覆盖北京、上海、广州、深圳等核心城市 ● 由95后深大毕业生创立，2014年起步，深耕教育领域的先行者团队

我们是年轻、活力、自由、开放且注重共同成长的团队，领导亲切有担当，同事之间团结友爱，办公氛围轻松舒适，地理位置优越，诚邀您的加入。 【岗位职责】 1、通过电话或微信与家长沟通，了解需求并匹配推荐合适的辅导老师 2、定期回访家长，促进转化及后续续费 3、跟进处理用户投诉与反馈，安抚情绪，及时解决问题 4、完成日常运营任务及上级交办的其他工作 【我们希望您】 1、年龄20-25岁，统招大专及以上学历 2、性格外向，普通话较标准，消息回复及时，具备良好沟通能力 3、热爱教育行业，积极乐观，有强烈的收入提升意愿 4、工作积极主动，具备较强的自我驱动力和学习能力 5、应变能力强，抗压能力好，服务意识佳 【工作时间】 坐班时间：每天7.5小时（周一至周五 13:00-21:40，周六实行大小周，周日休息） 非坐班时段：需预留一定时间在线响应客户消息（介意者请慎投！） 【福利待遇】 1、定期提供下午茶、团建聚餐、节日礼品、周年纪念礼，享受国家法定节假日 2、实习薪资：综合3-5K 【我们是谁】 ●全国领先的1对1家教服务平台 ●已累计服务超20,000名学员，覆盖北京、上海、广州、深圳等核心城市 ●由95后深大毕业生创立，2014年起步，深耕教育领域多年，行业先行者

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厨房加热、制冷设备维修工及学徒工 因业务发展需要，我司现面向社会诚聘厨房加热、制冷设备维修工及学徒工数名，期待技术过硬、踏实肯干的伙伴加入！ 一、岗位职责 1.负责:餐饮门店等场所厨房加热设备（烤炉、炸锅，保温柜等）、制冷设备（冰柜、冷库、制冰机等）的日常检修、故障维修与保养； 2.及时响应设备报修需求，快速排查问题并高效解决，降低设备停机时长； 3.学徒工需协助师傅完成设备拆卸、零件更换、清洁保养等基础工作，认真学习维修技术与实操经验。 二、任职要求 （一）维修工 1.1年以上厨房加热、制冷设备维修经验，熟悉各类设备的工作原理与常见故障处理； 2.掌握制冷系统（压缩机、冷凝器、蒸发器等）及电气电路基础知识，具备独立维修能力； 3.持有电工证、制冷设备维修工证者优先； 4.责任心强，能吃苦耐劳，接受临时加班与上门维修安排。 （二）学徒工 1.年龄35岁以下，对设备维修行业有浓厚兴趣，愿意从零学起； 2.动手能力强，做事认真细致，服从师傅安排与工作调配； 3.无经验要求，公司提供系统培训，有相关机电基础者优先。 4.提供免费岗前培训与技能提升机会，学徒工可快速成长为正式维修工； 5.工作地点：深圳市 我司尊重人才、重视培养，期待你的加入，与我们一同携手发展

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