西区学校食堂长期招小时工数名 联系电话

招聘，明日星城炸鸡店找长期员工1名，男女都可，45岁以内，工资3500加200全勤，联系电话

[玫瑰]川府干锅鸭头吾悦广场店高薪诚聘优秀服务员三名（长期）底薪＋业绩提成＋3天公休＋全勤奖100元＋交五险

招聘杀鱼工或服务员，共4名。薪资待遇面议。工作地点位于山东省滨州市博兴县。任职要求为年龄在20岁到40岁之间，需干活麻利勤快，有经验者优先录取。每月休息两天。该招聘信息有效期为3天。用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模为1至49人。

彩虹湖烧烤招聘：长期服务员2名工资面议2天公休全勤奖

大排档招小时工工资面议联系方式

沾化汆悦麻辣烫招工两名

早餐店招聘，4点到下午两点，有意者联系

惠民小区招聘超市服务员。要求年龄在28至45岁之间，有经验者优先。工作时间为早晚倒班，每天7个半小时。工资为2000元。工作地址为惠民小区。

兰亭火锅招聘：服务员2名，工资4000-6000提供食宿，月休两天，不休班有全勤奖，有年终奖洗餐具工1名（洗前厅餐具）工资面议地址：惠民县城文安西路西首兰亭火锅

找钢结构老师数名，工地山东滨州博兴县兴镇要求熟练成熟手，会二保焊，会气割，爬高安装打板。工资350管吃管住。工作9小时，工资每月清账，中间随时可借支。月底借支清算。

找木工师傅1人天工，家装好手，混子勿扰

出单，急单明天需要女护工24小时干净利落做饭好退休女老人半自理，男老人全自理耳朵聋。电话

无棣找保温老师一名价格面议

找贴砖师傅，贴宾馆墙砖，工地无棣，日工包工都可，电话，

。要求具备交接能力，有饭店工作经验，年龄在35至50岁左右。薪资福利面议。工作地址为兴中路肥哥哥饺面店。

乌鲁木聘信齐招‬息ئۈرۈمچىشۈيمۇگوچۈڭوچ‬تپتكىناناغىتۇۋاز‬نانناغديالچاق‬جىددىەدرۈت‬50نەپەرقىزلۇغوئ‬خادىمقوبۇلزىمىلىق‬،تۇنجىقىليائ‬مائاشىڭىز5200نەۈي‬كينىكىئايدىنپىترات‬5800/7500گىچەمائاشچىقىدۇياتاقتاماقبامۇشۇنداقخىزمەتكەئىھتىياجىبارلارجىددىئالاقىلىشىڭلارئۈندىدار

招聘店员1名。要求形象干净大方，口齿清晰，有茶楼或餐饮服务经验者优先。工作内容包括迎客引座和点单。薪资为4000。工作地址位于金塔产业园・金悦小镇。

招聘出餐员2名。要求头脑清晰，热情开朗，会算账，讲究个人卫生。工作内容为打包、盛饭、出外卖。工作地址位于南市区农贸市场。

美妆百货外卖店招聘店员，长期兼职，40岁以下，会熟练使用手机 工作时间面议， 要求：手脚麻利，接单、打包、会员回复。（无单时候可休息） 地址：龙泉驿区保安寺路滨河苑小区内 工资100-200元/天

每天零活打扫

招聘1砧板1名（4500～5000）2服务员2名工资面议工作地址：黄河六路渤海十一路联系电话：

招聘帮厨大姐大哥1名学徒1名洗刷一名，服务员数名，工资面议，电话

招聘摆球员！长期短期都可，工作内容简单，勤快机灵的小伙子赶紧来吧

博兴县城东开发区一厂子食堂招聘顺菜大姐一名，工资面议电话

孝记肥牛火锅招聘服务员，干净利落有责任心，环境好，待遇优，有意者联系

现诚聘英才岗位如下：收银员、面点师、小时工薪资待遇月薪3500-6000元，薪资面议，多劳多得，绩效分配地址：黄河三路渤海十七路西城华府西沿街兴胖团小笼包有意者可直接致电咨询、到店面试，期待踏实肯干的你加入！

牛鼎滨州菜招聘了招聘了[福][福]招聘传菜员保底3000提成加班费联系电话：

京博园区餐厅诚聘员工数名！55岁以内，手脚麻利·优势：室内工作，没有风吹日晒，活儿稳当，工资面议。·电话：·地址：京博园区餐厅欢迎附近有意者推荐或自荐！[抱拳]

滨州海底捞招聘切配岗位，招聘人数为5人。薪资范围为4300至8000元每月，实行计件工资制，多劳多得。福利包含包吃和包住。工作地址位于山东省滨州市滨城区黄河十二路890号。联系人陈蒙。招聘岗位包括服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。职位要求为学历不限，身体状况需符合国家餐饮行业要求，且无不良记录和嗜好。工作内容包括负责接待顾客、点餐上菜、引导服务，做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒，以及配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作。正式员工福利待遇包括入职后经店经理审批同意可，工作满半年公司予以，可享受带薪年休假，符合条件的员工可享有公司提供的住房补贴，凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000至5000元每年不等的教育补贴，大堂经理级别员工父母可享受400元每月的父母补贴，店经理级别父母可享受1600元每月的父母补贴，员工本人和直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠。上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。发展途径包括经竞聘考核后，途径一为服务员至服务或门迎担当，再至大堂、后堂或值班经理，最终至店经理；途径二为进入职能部门，如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等。面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。企业主体为新派（上海）餐饮管理有限公司。