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南宁市兴宁区二级路路做桥台招熟练钢筋工，制作绑扎二人，会电焊工优先，电焊工没有特殊要求只要能电焊即可，不需要证件，二把刀免打扰，工作时间9小时，工资看干活来300至350，基本上是在加工房内做工，包住不包吃，可以自己烧饭，要求要服从管理，不要做得到三天两天就走人(，备注做如果干一一两天走人的免谈工资，活基本上做到年底，工资年底帐清，每个月可以支生活费两至三千，年龄不能超六十岁，

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南宁市青秀区招水电、电焊、装修木工、腻子/大白/墙漆、工地小工/杂工，瓦工人10，轻质隔墙工人6，以上所有工种自带碗筷被子，小工具比如（卷尺钳子，螺丝刀，劈刀等）。能上高，最好跟公司长期合作，能接受出差，能者多劳，晋升空间，长常年有活，工作9个小时，包吃住，每月十五号发工资，人走账清。休息时间不要打电话，能加微信，不要打电话。（备注，具体地址给你）

南宁市邕宁区产投创新产业园工地招空调安装工一名，重点！要求有焊工证！焊工证！能熟练焊接铜管和焊角钢，工作8小时，包中餐，工资面议，有意者电话联系。

横州镇大桥社区，大桥燕姐美食城招服务员，性格开朗，沟通能力强，要有责任心，没有工作经验也可以，上班时间19：00-03：00，月休两天，月薪3000-3200，联系电话：，，欢迎你的加入

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江南温泉酒店找焊工一名

苏州市太仓市招电焊，住建局焊工证，28到年龄55岁，焊风管支架，一天430

找一个会干日本栖装件得小队伍，3个铆工俩电焊，可包工得，工期到年底

浙江衢州，管道班组需要5个组，，管工8小时650元，焊工8小时700元，焊工合格率百分之97以上，工期20天左右戚

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一、薪资待遇：1、长期正式工：6500元以上，每月25号发薪，遇节假日提前发放；享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇；2、临时小时工：220一天，吃住都包。二、招聘岗位：长期发展可晋升管理职：储备干部、领班线长、组长、车间主管等三、招聘要求和工作时间：1、16-50周岁，身体健康，能好好上班即可；2、正式工每周6天8小时制，之外算加班，平时加班1.5倍，周六日2倍，节假日3倍。四、福利待遇：1、住宿：宿舍；配备空调、电视、洗衣机、Wifi、24小时热水供应；2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；3、保险：公司缴纳五险一金；4、休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；5、公司人性化管理。投递简历过多，不能一一查看，有意者请直接致电（或点击微聊）详细咨询

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【工作内容】：公司目前主要生产耳机、耳麦、音响、喇叭。普工、操作工、组装、测试、检验、包装；无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性。【工作时间】：1、白班：8:00-20:00夜班：20:00-8:00（15天倒一次班）【入职要求】：1、男女不限，不限学历，不限经验3、年龄20-48身份证上的年龄之内。4、有纹身的也可安排。【包吃包住】：1、公司提供住宿（独立卫生间、空调、热水器等）。2、当天面试当天入职。薪资待遇：综合工资4200~5500

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南宁市邕宁区招电焊南宁邕宁区客车厂招临时工【招聘需求】：（工期约50天）电焊工25人，28元/小时（有经验或者证书）年龄18-50岁，适应两班倒工作制；2.勤恳踏实、吃苦耐劳，有团队精神，能适应加班；3.遵守公司产品工艺操作规程和安全操作规程，遵守公司各项规章制度；4.遵守厂区的安全生产的规则【工作内容】生产公交/客车，服从领导的安排

南宁市西乡塘区招二保焊/气焊，氩弧焊，零时工，上班时间8点到12点，14点到18点。200元一天，中餐补贴12元，自己到外面吃！非诚勿扰

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下午三点面试可选长白班南宁高新区东创要求：18-45岁，男女不限，需要体检薪资：长白班12元/小时，两班倒夜班13元/小时生产：流水线普工，生产电子配件工作时间：8：00-20:00（注塑两班倒）包中晚餐，水电费平摊5元/天面试必带身份证原件，面试可看车间出勤满7天每周可预支300元生活费，每月20号发上月薪资工作地址：南宁望天岭路东创电子南宁东创面试时间14:30-15:00

【岗位职责】食品包装工的主要职责是在生产线上负责食品的包装工作，确保产品按照标准流程进行封装、贴标和装箱。需要严格遵守食品安全规定，确保包装过程中的卫生条件，以及产品的完整性和质量。同时，需要与生产线上的其他员工紧密合作，以提高生产效率。【任职要求】1.年龄在16岁以上，不限经验2.身体健康3.能吃苦耐劳、有团队精神、服从安排；能适应机加工厂工作环境和节奏。4.无纹身，保持良好的个人卫生。5.工作认真负责，能够适应两班倒的工作制度。【工作时间】长白班夜班自选，8-10小时，18-20元/小时，综合薪资5000-6000，月休四天，可预支工资【福利待遇】1.薪资结构：保底薪资5000元，提供可预支工资服务。2.工作时间：实行长白班制，月休四天，确保员工有充足的休息时间。3.食宿：提供免费工作餐及住宿，减轻员工生活负担。4.培训：公司提供岗前培训及定期技能提升课程，帮助员工快速成长。5.其他：享有法定节假日休息，以及社会保险等福利。