大车的电路维修

大车的电路维修

完成车辆维修保养

【工作内容】 1.负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2.跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3.施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4.保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1.年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验； 2.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度 ，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1.薪资构成：综合薪资5000-10000元/月 -中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 -大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2.包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3.节假日福利：节日礼盒或现金。 4.雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

维修半挂车

现场协调车辆维修保养事宜，过程把控和质量监控

招聘小轿车钣金大工中工学徒工工资5000-12000

吃苦耐劳，沟通力强，性格温和

负责汽车维修工作，机修类。

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1

岗位职责： 1、负责专升本项目整体运营方案的规划与执行 2、策划短视频内容，组织实施发布及直播相关运营工作 3、推动现有大一、大二阶段1w+线上生源的转化落地 任职要求： 熟悉内蒙古专升本相关政策，掌握专升本考试全流程运营管理

汽配平台招“新人友好岗”！无经验也能来，带你稳赚1W+ 刚入社会想找靠谱起步工作？怕没经验没人带？我们是专注汽配领域的广告平台，专门开放“新人可带教”岗位，不用你一开始就很熟练，踏实学、愿意跑，就能跟着团队一起搞事赚钱！ 一、你要做的事（简单好上手，有人教） 线下跑汽配城：和配件商家聊合作、邀请入驻平台——不用复杂推销技巧，我们会教你怎么介绍平台优势，带着你跑前几次，熟悉流程后就能独立对接； 线上搭汽修群：给汽修厂打电话、邀请进群——会提供现成的沟通话术，告诉你怎么清晰讲清社群价值（比如帮他们对接配件资源、发行业资讯），新手也能轻松开口。 二、我们给的保障（新人不慌，稳扎稳打） 时间友好：早8:30-晚6:00，到点下班不加班，周日固定休息，不用挤时间补学习，工作生活能平衡； 薪资稳涨：实习4000-6000元/月（新人无业绩压力，先熟悉业务），半年左右转正后直接冲1万+，能力提升了薪资跟着涨，不画空头支票； 福利不缺：过年带薪年假、五一/十一法定全休，新人入职还会配“带教老师”，从沟通技巧到业务流程，手把手教到你会；年底有奖金！ 成长清晰：不用瞎摸索，我们有明确的新人成长路径（实习→独立对接→负责区域），做得好还能带小团队，不止赚薪资，还能攒经验。 三、我们想找这样的你（经验不重要，态度是关键） （跑汽配城需要高频外出对接，更适配业务场景）； 年龄：20-30岁，刚毕业、没做过销售/商务都没关系，只要你不怕和人打交道、愿意主动学；岗位需要短期出差。 核心要求：想找份能长期做的工作，不摸鱼、肯跑腿，认同“跟着团队好好干，就能有回报”。 四、给新人的一句实在话 我们知道刚入社会怕踩坑，所以不搞“试用期打杂”“画饼套路”。平台有稳定的汽配商家资源，业务方向很明确，就缺愿意踏实起步、一起把事做成的兄弟。哪怕你是第一次接触汽配行业，只要肯学，我们就愿意教，一起从4000赚到1万+！

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