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职位描述 1、参与公司业务战略规划，协助制定区域业务发展方向，负责项目方案的策划与落地执行；依据项目目标推进开发工作，实现运营利润及净利润指标的达成 2、开展市场调研与分析，定期收集并研判市场信息，挖掘新市场机会与客户资源，组织实施项目踏勘及成本测算，为公司决策提供准确的市场数据支持 3、统筹所辖片区运营问题的处理，识别并评估潜在风险，及时提出应对策略，采取有效管控措施，保障运营流程顺畅，维护公司利益 4、建立并维护优质客户关系，定期开展区域客户走访，强化客户沟通，解读公司服务政策，协调处理服务争议，妥善应对重大客户投诉 5、人员管理：负责团队人员招聘、培训组织（含新员工培训、安全教育、岗前培训等），管理员工入离职流程、考勤事务；办理社保公积金开户、人员增减及台账归档，完成薪酬核算工作；对团队成员工作表现进行考核评估，围绕项目目标设定绩效指标，推动团队任务达成 6、团队建设管理：具备人才梯队建设意识，注重内部人才培养，及时优化不胜任岗位人员，引进契合公司发展需求的专业人才；根据业务变化动态调整培养方案，确保人才能力与业务发展相匹配 7、负责所辖项目的风险管控工作，识别、评估并应对项目实施中的各类风险，制定应急预案，保障项目有序推进；开展各区域/部门人事行政合规性检查，针对问题项实施风险提示与督导整改，确保运作规范 8、完成上级交办的其他工作任务，如项目寻访、投标支持、运营管理等，并根据公司发展需要动态调整职责内容 熟悉快递、分拨中心及业务运营管理模式，具备人力资源外包或物流行业项目开发与运营管理经验者优先 掌握项目制管理流程，拥有丰富的现场运营管理实践经验 5年以上项目管理经验，3年以上在人力资源外包或物流行业担任团队管理职务者优先考虑 持有C1驾照且自有车辆，可接受跨城市工作调动安排 具备良好的客户沟通能力与突发事件处置能力，擅长成本控制与团队协作 熟练操作办公软件及自动化办公系统，服从公司调配，支持周边城市项目运作 具备高度的责任心、执行力强，具有安全意识、服务意识及良好的协调沟通能力

1、参与公司业务战略规划，制定区域业务发展方向，编制并落实项目方案；依据项目目标推进项目开发，实现运营利润与净利润指标的达成 2、开展市场调研与分析工作，定期收集并研判市场信息，拓展新市场及客户资源，实施项目现场勘查与成本核算，为公司决策提供准确的市场数据支持 3、处理所辖片区运营过程中出现的各类问题，识别并评估潜在风险，及时提出应对策略，采取有效措施进行预防与控制，保障运营工作平稳运行，维护公司利益 4、建立并维护良好的客户关系，组织开展区域客户拜访，加强日常沟通，解读公司服务政策，处理服务过程中的争议事项，协调解决重大客户投诉 5、负责人员管理工作，包括招聘、培训（新员工、安全教育、岗前培训等）、员工入离职手续办理、考勤管理、社保公积金开户及增减员操作、台账整理、薪酬核算等；对团队成员工作表现进行评估与管理，结合项目目标与岗位职责设定考核标准，推动团队整体目标完成 6、注重团队建设与人才梯队培养，具备持续输送人才的能力，做好人才培养与储备，及时优化不胜任岗位人员，引进符合公司发展需求的优秀人才；根据业务变化动态调整培养内容，确保人才能力与业务发展相匹配 7、负责所辖项目的风险管控工作，识别、评估并应对项目中可能存在的各类风险，制定应急预案，保障项目顺利实施；开展各区域/部门人事行政合规性检查，针对发现问题给予风险提示与督导，确保管理合规 8、完成上级交办的其他工作任务，如资源寻访、投标支持、运营管理等，并根据公司发展需要适时调整工作内容 熟悉快递、分拨中心及业务运营管理模式，具备人力资源外包或物流行业开发与运营管理经验 掌握项目制管理流程，拥有成熟的项目现场运营管理能力 5年以上项目管理经验，3年以上在人力资源外包或物流行业从事同岗位团队管理工作者优先 持有C1驾照，自带车辆，可接受调动并配合周边城市项目的推进 具备客户沟通协调能力、现场突发事件处置能力、成本控制能力及团队凝聚力 熟练使用办公系统及办公自动化工具，能适应跨区域工作安排 具有高度的责任心、执行力强，具备良好的安全意识、服务意识和沟通协调能力

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