林芝阿洒仓酒店 诚聘精英 保洁员1名 有团队精神、有良好的沟通能力和语言表达能力，有上进心，责任心强:薪资3500-4000元，有相应工作经验者优先，包食宿。 客房领班或主管 1名 有团队精神、有良好的沟通能力和语言表达能力，有上进心，责任心强，有一定领导能力;薪资5000-5500元，有相应工作经验者优先，包食宿。 苏先生 TEL： 面试地址:阿洒仓酒店（滨河大道南段）

招聘启事 因公司发展需要，现招聘保洁员工， 要求一：50 周岁以下，身体健康，无犯罪记录，服从调度安排。 二:工资待遇:4200-4500，不包吃住，月休4天节假日福利。 三:公司每月准时发放工资 联系人：张女士 联系电话: 上班地点:巴宜区松林路与惠民路交叉口，新党校，党校南北区，林芝经济开发区，米林，派镇！

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1）负责酒店公共区域清扫服务工作； 2）懂酒店清洁器械的使用、维护等； 3）完成上级交付的其他工作任务。 任职要求： 1年以上品牌酒店客房服务员工作经验； 2）具有良好的服务意识,吃苦耐劳； 3）身体健康，无不良嗜好。

保洁/辅助小工工作地址:西藏米林水电站每天9小时，极个别夜班首月220元/天，第二个月240元/天，加班20元/小时夜班补贴日常扫地、简单杂活55岁以内，身份证复印件一张；一寸大头照一张（办理厂牌）；无犯罪记录证明（电子版即可）；出入境记录（电子版即可）

全季酒店招聘保洁1名，包吃住，薪资待遇面议，联系电话：。

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米林村招聘会务5人，保洁10人，安保10人，

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林芝市波密县招电焊工，要求有焊工证，在砂场有过工作经验懂砂场设备。

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急招医院保洁｜山医大附院(青医)岗位：保洁员地点：山医大附院(黄二渤九）工作内容：8小时制，负责手术室、病房、走廊、卫生间清扫、消毒，垃圾清运，服从科室安排。招聘要求：年龄65周岁以内，身体健康，有医院保洁经验优先。薪资：月薪1800–2500元，按月准时发放联系电话：山东丽都物业

平安附近汽车配件工厂招聘以下岗位： 保安：薪资170元/天，，年龄18-45岁。 消防中控：薪资7000元/月，，年龄18-50岁，必须有证。 电工：薪资7500-8000元/月，做六休一，必须有证。 保洁：男女不限，年龄18-55岁，薪资3200元/月，做六休一。 保安队长：需持有保安证，薪资6500元/月，做六休一，年龄20-55岁。 随时面试，每月25号结工资。

【华星广场鸡柳店诚聘店员】综合薪资：3000-5000元多劳多得，长期的兼职也可以工作内容（很简单，手把手教）：收银、做小吃、备货补货打扫卫生年龄在18-45岁，性别不限，手脚麻利，脑子灵活，五官端正，身体健康无不良嗜好，能长期干（短期工勿扰），干得好可升店长。地址：赋春路鸡柳大人华星广场店电话/:

公司直招保洁1名（机动岗）上班时间7：00一16：00做五休二薪资待遇3700元/月年龄要求60一65岁有保洁经验优先，有餐补地址：黄浦区，建国东路联系人：张先生

找一位50岁左右的保姆，看3岁的女孩子，孩子很听话好看，早晚都有孩子妈妈看照，工作很轻松，林芝附近市区空闲的阿姨最好，孩子白天也可以带回去保姆所在地看管，工资打电话商量

岗位职责： 1.负责雇主家庭日常清洁、衣物洗涤与整理、餐食准备等家务工作 2.照料儿童协助起居、陪伴就医、按时服药等生活照护 3.保持家居环境整洁安全，定期消毒、通风，做好物品归位与收纳 4尊重雇主隐私与生活习惯，具备良好沟通能力与服务意识 任职要求： 1. 诚实守信，无不良记录，身体健康，持有健康证 2. 具备基本读写能力，能理解并执行日常指令 3. 有责任心、耐心和同理心，适应家庭化工作环境 4. 有相关家政服务经验者优先，接受岗前培训 5.学历不限，年龄一般在25-55周岁之间 工资待遇一个月5500包吃包住

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保洁/辅助小工工作地址:西藏米林水电站每天9小时，极个别夜班首月220元/天，第二个月240元/天，加班20元/小时极个别夜班补贴日常扫地、简单杂活，日常扫地、简单杂活

保洁/辅助小工每天9小时，极个别夜班首月220元/天，第二个月240元/天，加班20元/小时夜班补贴20一天日常扫地、简单杂活

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波密县城招聘一名看小孩的阿姨，具体电话联系：

岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运及垃圾分类处理 2. 对卫生间、楼梯间、公共走廊等重点区域进行定时消毒与保洁维护 3.按规范使用清洁工具、设备及药剂，确保作业安全与环境整洁 4.配合完成临时性大扫除、开荒保洁及专项清洁任务 5. 发现设施损坏或安全隐患及时上报，协助维持现场秩序与卫生标准 任职要求： 1. 工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 2.身体健康，能适应基础体力劳动，服从工作安排 3. 有保洁相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.遵守公司规章制度，注重职业形象与文明用语 5.学历不限，年龄符合法定用工要求