招五个人，男女皆可

招聘信息 武宣伟晟商贸招：文员一名（具体详细工面议）有经验者优先！ 公司主营：酒水饮料等！ 工资面议电话

一、岗位职责 1.工程相关账务处理：整理建档工程合同、发票、付款凭证，协助录入应收/应付账款，跟进工程款收支进度，确保账务清晰可追溯； 2.财务资料管理：归档工程财务文件（含预算表、结算单、税务资料、发票等），建立规范的资料管理体系，确保资料完整可查、存放有序； 3.日常财务辅助：负责费用报销初审，重点核对工程相关报销单据的合规性、真实性与完整性，严格执行公司报销制度；协助完成考勤统计及工资核算辅助工作； 4.报表与数据处理：每月整理进销发票，协助编制财务报表、统计工程成本数据；配合完成税务申报辅助工作，定期与公司总部财务对接，报送相关统计数据及资料； 5.负责工地财务档案的整理、装订、保管工作，确保档案资料完整有序； 6.材料与行政辅助：协助开展基础材料询价工作，整理询价资料；负责项目材料盘点登记，建立材料出入库辅助台账；做好工作会议记录，整理会议纪要并归档； 7.资料对接与流程辅助：负责工地资料对接工作，及时传递各类工程及财务资料；配合完成公司各项流程的申请，确保流程推进顺畅； 8.协助处理工地与财务相关的其他事务，完成领导交办的临时性工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，会计学、财务管理、经济学等财务相关专业，持有初级会计及以上证书者优先； 2.具备1年以上财务相关工作经验，有建筑施工企业或工地财务工作经验者优先，熟悉工程行业财务核算特点； 3.熟练操作Office办公软件，掌握基础税务知识。； 4.熟悉国家税收法律法规及财务会计制度，具备良好的专业素养和职业道德； 5.工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和执行力，能适应工地驻场工作； 6.保密意识强，沟通协调能力佳。

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急招驾校文员，主要负责驾校数据分析，引流，汇总等工作。 要求工作认真负责，积极向上。年龄28~50。

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机修钳工 中专及以上学历，钳工证优先，身体健康、责任心强、遵纪守法 薪资福利:5500 - 6000元/月，五险一金，带薪休假，高温补贴，生日礼物，节日礼品，培训提升，公寓式宿舍2人/间，内有空调、热水、洗手间（可直接拎包入住），1元工作餐 招工人数:15 （） 工作地址:来宾市兴宾区南泗乡铁帽山林场

广西来宾猪场招聘: 饲养员2人，最好是一对夫妻，养育肥猪，4500底薪＋绩效 要求:55岁以下.有经验，品德端正，性格好，责任心强，会简单的治疗，懂简单的水电维修电焊优先。(最好是广西、贵州或者云南的，其它地方勿扰) 联系电话：

猪场招工 本厂因生产发展需要，现招聘养猪工人若干名。 要求：男女不限，年龄25～50岁，身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，无需养殖经验。 待遇：包吃包住，购买社保，工资面议，待遇从优。 有意者请联系： 地址：广西来宾象州县中平镇

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财务文员 岗位描述 1. 负责日常费用报销单据的收集、整理、初审与登记，协助会计完成报销流程。 2. 负责发票、收据、合同等财务资料的整理、分类、归档与保管。 3. 协助核对往来账目、应收应付登记、费用统计等基础数据工作。 4. 完成上级安排的其他财务与行政相关事务。 5.本公司项目的结算及项目费用登记类型 6.项目报价，考勤，会做简单的标书. 二、任职要求 1. 财务、会计、行政等相关专业，中专/大专及以上学历。 2. 了解基础财务知识，熟练使用Office办公软件，尤其是Excel。 3. 工作细心、耐心、有责任心，具备良好的沟通能力与保密意识。 4. 做事条理清晰，数据敏感，能按时完成日常事务性工作。 5. 有无会计证书均可，有相关文员或财务助理经验优先。 三、岗位特点 四、 偏事务性、辅助性、文职类，不做全盘账，不独立报税，主要协助会计/出纳处理单据、资料、台账、归档等工作。

招聘文员 内容：负责本厂区招聘 聊天 给求职者介绍薪资待遇 年龄16---40岁 男女不限 无需经验 晋升空间大！公司自带流量，上手即可工作。 暂不接受学生工，兼职， 提成60%（99%员工的选择） 正常干7000-8000 努力干8000-1500 拼命干25000上不封顶 要求：吃苦耐劳要有上进心

有一年以上的实际工作经验，有沟通，管理，执行力。

一、任职要求： 1、大专及以上学历，2024届毕业生亦可申请； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力； 3、能适应倒班制及快节奏的工作环境； 4、对连锁餐饮或零售行业有浓厚兴趣； 5、无经验要求，若有在知名连锁餐饮或商超（如肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等）从业经历者优先考虑。 二、工作内容与晋升路径 楼面经理→副经理→资深副经理→店经理→区经理→区域经理；副经理起职级均通过内部培养晋升，不设外部空降。 1、楼面经理（7-12个月）：前两个月完成餐厅各岗位轮岗实践；随后进入值班管理学习阶段，最后掌握采购与订货流程； 2、副经理：负责人员排班安排、新品推广执行、运营品质管控等工作； 3、资深副经理：主导财务运作、人力规划及团队培训指导； 4、餐厅经理：全面负责单店运营管理，并参与品牌维护、商圈拓展等事务。 三、薪酬待遇与工作安排 1、楼面经理阶段：杭州城区综合月薪5200~5700元，另享季度奖金1000~1500元；薪资与奖金随职级提升同步增长； 2、五险一金：包含工伤、医疗、养老、失业、生育保险及住房公积金； 3、带薪年假起始5天，最高可达20天，另设有带薪婚假、产假、护理假、病假、丧假等各类假期； 4、实行倒班轮休制度，排班灵活，依据门店营业时间安排，月工时185~202小时，日均工作约9小时。 晋升至餐厅经理后额外享有以下长期激励： 满一年且绩效达标，授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为企业股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障支持； 满三年，享受“补充购房福利计划”，含免息贷款与利息补贴，助力员工在当地安家置业； 满五年，追加授予价值3000美金的限制性股票。 职位福利：节日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、周末双休 职位亮点：晋升通道清晰，成长空间广阔，福利体系完善，实现做五休二

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实操，深入理解企业运营机制。 - 轮岗实践多个岗位方向，包括渠道管理、培训讲师、综合运营及行政管理类岗位（属管理职能序列，无保险销售任务），全面提升综合管理素养。 【任职要求】 - 面向2026届国内外高校应届毕业生，需取得本科及以上学历（国内院校毕业时间范围为2026年1月至2026年12月，海外院校毕业时间范围为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业，保险、金融、经济、财会、法律、管理等相关专业优先考虑。 - 中共党员或担任过学生干部者优先。 - 认可保险行业发展前景，具备优秀的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 公司将为每位入选者配备专属职场导师，并提供覆盖多维度、全周期的系统化培训支持，强化专业指导，助力人才加速成长。 - 可选工作城市包括台州市、金华市、绍兴市、嘉兴市、衢州市、温州市、舟山市。

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接触过1～3年水利工程资料的人员优先录取，水利专业应届生也可面试。 薪资：3000～6000月薪。 职责：该项目工程为忻城县自来水供水工程，主要是做水厂，资料员负责现场施工资料编制与整理，对接沟通现场人员跟进施工资料。

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