招工招手工：30名。年龄：18-60岁。工资：面谈。地址：望高镇。电话：（冯生）。

招聘全职或兼职人员，年龄18至50岁，男女不限，要求勤快、动作快。工作为坐班，内容简单。薪资为月薪3000元，每月休息4天。招聘人数为5人。工作地址在富川县城。

广西贺州灵峰广场明天招聘折叠衣服等杂工若干名，要求手脚勤快。应聘者需于晚9点前到达场地安排工作。工资标准为每小时20元。

招工，临时工一名，6点到9点，要求35-50岁，地址书香路建设银行对面鲜轩桂林米粉

县城招聘顶班人员。岗位职责包括：收工收臂、铲斗着地、熄火拔钥匙；交班时需将车况、油量及未完成的工作说明清楚，确保接班顺利；如发现异响、无力或漏油等异常情况，应立即停机报修；需配合测量放线工作，不得碰桩或压线。

急招临时工70名工作时长：2-3小时薪资待遇：19元/小时工作轻松要求：身体健康，手脚麻利灵活，服从安排。报名截止时间:12:00前有意向的朋友抓紧联系报名，名额有限，先到先得，招满即止！张女士广西贺州

1、在平桂区管辖的附近几个乡镇农户家进行返工(铁板上包装胶条），需要拍两张前后对比照片+拍一个讲解视频。 2、活简单，需要自己有车(摩托车或者轿车都行）。 3、熟悉智能手机、高德地图。 4、不是工地、不是工地、不是工地！！！不是装修不是装修、不是装修！！！家里有需要兼职暑假工的欢迎来电。 5、工作区域平桂区管辖的乡镇。 6、18岁—35岁

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招聘策划人员，要求工作认真、有责任心。薪资为2500-3000元。

贺州啤酒文化节7.31-8.9招兼职人员岗位:npc扮演者8名身高165以上，需要审核照片2.工作内容：在固定地点和游客做互动3.薪资：110元/天，。4.兼职时间:18:30-22:005.兼职地点:贺州市文化艺术中心。

明天要一个钟点工谁有空去？微我。

贺州市八步区招排水给水，排水跟给水包含打孔安装，排水 排污水全用pvc110管，厕所排水主管75管，其余用50管，排水价格18一米包含打孔，给水8块一米包含打孔

昭平县招电焊、户用及庭院光伏安装。有经验优先。需自带焊机，头脑灵活，接受能力强，安全意识强。

贺州市昭平县招打孔

贺州市昭平县招砌砖/石(砌墙)

需要工、长期工、临时工：3人年龄50-65左右地址：八里150/天，管吃7:00—6:00电话：

明天9点招临时工。挂件2名

这里现在过去4小时120元。

打包新兰花找一伙人。连上车。电话

【中超球赛】职位：大型活动执行人员500人（管饭管水）日期：中超时间：15:30-22:00/16:30-23：00左右（暂定下午12:40/13:10集合）（具体集合/结束时间以实际通知为准）要求：男女不限。18周-58周岁，净身高170以上，自备纯黑色鞋或者皮鞋，穿板鞋不要，黑色短发，无纹身，无违纪薪资：80-100/天，防止放鸽子，会统一集合地址：西安路有班车，华南有班车，梭鱼湾自行前往！报名：（电话同步）

招聘服务员若干名，薪资面议。工作氛围轻松，待遇优厚。

收银员，服务员，18-28 岁，每月 10 号发薪

招聘手工活人员，人数不限。工作自由，薪资可当天以现金结算。

贺江米粉招聘服务员:年龄20至50岁，早班6点到下午3点，晚班下午3点到10点，工资3000元地址！江北中路帝景湾二期电话:

招聘服务员，人数不限。薪资为3000—5000元/月，提供包吃和加班补助。工作地址位于钟山钟羊路，该大型烧烤啤酒店即将开业。

招个过日子。

招聘见习人员。薪资为2040元/月。要求离校两年内未就业的高校毕业生，且当下未以职工身份参加社会保险。能熟练操作WPS、Office等办公软件，具备良好口头表达能力，能清晰传达信息；书面表达能力强，撰写文件、报告逻辑清晰、语言准确。对待工作认真负责，严谨细致，注重细节。

贺州文化中心广场演唱会兼职 10天，下午五点左右到11点左右。负责制作饮料，打包。简单易学。

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一、【招聘岗位】 服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 梧州海底捞全勤综合工资3500-7000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。