急招维修工水电家电五金，晋升机会多！ 工作内容： 1、上门为客户提供家庭维修服务，包括不限于：水电管道、家用电器、家具五金类调试维修； 2、客户沟通故障情况，明确维修方案及费用，维修后讲解使用注意事项，确保客户满意；​ 3、记录每次维修的客户信息、故障问题、解决方案及耗材使用情况，提交维修报告；​ 4、配合公司客服团队跟进售后问题，协助处理客户反馈的维修相关疑问。 薪资福利： 薪资结构：优秀者学徒期底薪6000元保障收入，转正后6K-15K上不封顶；​ 福利保障：缴纳社保、自营员工非中介，晋升机会大、年轻人非常友好 成长支持：定期组织维修技能培训，提供晋升通道（维修师傅️带单师傅️年薪制师傅/管理站长️城市经理）；​ 其他福利：节日福利（端午、中秋等）、团建活动。 岗位要求： 年龄20-35岁，高中及以上学历，有1年以上家庭维修相关工作经验（水电/家电维修单项经验突出者也可）；​ 熟练掌握至少1类家庭维修技能（如水电维修、家电维修），能独立排查常见故障并完成维修，会使用万用表、电钻、水管打压机等常用工具；​ 有良好的沟通能力，能耐心倾听客户需求，清晰讲解维修方案，服务态度热情；​ 有责任心，做事细致，维修过程中注意保护客户家庭财物，遵守安全操作规范；​ 自备交通工具（电动车/摩托车优先，需符合当地交通规定），持有健康证、电工证/制冷工证者优先；​ 能接受灵活工作时间（含部分周末、晚间上门服务）。

房山佛子庄酒店 新开业酒店： 电工：50岁左右，有电压本或低压本，5800元，月休4天， 白班8-20点 夜班20-08点， 每个月享受一次泡温泉， 每年一次参加生日会活动 管吃住，有被褥，干净卫生，冬天地暖，夏天空调， 每个月23日之前发放上个月工资

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地安门招聘兼职值班电工，白夜休休运行班，7点交班，工资4000元，白班餐补30元。缺27日白班1人，要求55岁以内，身体健康，有主职社保，无刑事行政处罚记录，提供无犯罪证明和政审证明。电话

职位描述： 1.季度主题与结构规划：结合时尚动态、媒体风向及行业热点，依据品牌定位与季节特性制定产品主题方案；根据预算安排，细化季度主题并规划品类结构（含价格区间、款式数量、设计款型等） 2.销售复盘与产品策略输出：分析商品销售数据，跟踪市场品类发展、竞品畅销款动向及消费者偏好变化，提出下一阶段的产品开发建议方向 3.产品开发协调管理：对接设计与生产团队，持续跟进样衣开发进度；汇总各渠道产品需求反馈，参与样衣评审会议并提供优化建议 4.订货支持与卖点提炼：出席订货会与搭配演示会议；确认季度最终订单内容，核对样衣细节准确性，输出产品主推方向及核心卖点说明 任职要求： 1.具备良好的英文应用能力，可使用英语进行日常工作交流 2.本科及以上学历，拥有买手或企划相关经验者优先，服装类等相关专业应届毕业生亦可接受 3.具有较强的时尚敏锐度，能快速捕捉行业趋势变化 4.熟练操作PPT、Excel等办公软件

东马各庄附近库房要一个分拣的工人8点到7点一个小时吃饭时间，吃住都管月工资5000元

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招聘高压配电室兼职值班人员 要求：年龄55以下，无犯罪记录，身体健康，持有高压电工证 时间：上24休48；（份的班次1.4.7.......） 薪资：3600 地点：北京丰台区六里桥公交大厦 联系人：刘经理 电话：

一、岗位优势 1.行业前景向好：全球学术开放获取出版的先驱； 2.期刊领域广泛：300多种科技期刊，各类专业均可学以致用； 3.注重新人培养：OpenCourse公开课、一对一Tutor指导、专业技能培训，快速实现角色转变； 4.晋升机制成熟：业务、管理双渠道发展，提供完善的职业发展平台； 5.发展机会多样：公费出国，海外中短期交流；鼓励兼任，内部资源充分共享； 6.打造学习型组织：搭建多维学习平台，线上线下齐开课，碎片时间也能不断充电涨知识； 7.团队专业素质高：深度接触开放获取出版行业，实时掌握前沿科技研究成果，与志同道合的小伙伴组建团队等。 二、工作职责 1.负责联系专家学者，组织稿件的同行评审，确保稿件的同行评审及时完成； 2.编排和处理稿件，确保稿件格式正确，及时发表； 3.与期刊主编，编委成员，作者及审稿人建立良好沟通，确保期刊正常运作，稿件顺利及时发表； 4.关注期刊学科领域内的研究进展，协助期刊责任编辑完成期刊发展目标。 三、职位要求 1.生物科学，生物技术，基因工程，生物信息学，生态学，应用生物科学，化学工程与工业生物工程等相关专业； 2.硕士及以上； 3.英语六级；托福；雅思； 4.熟练office办公软件； 5.学习能力强，能适应公司高强度职业培训，例如：参加职业培训讲座和一对一导师培训管理。 四、工资待遇 1.薪酬待遇：月基本工资15000-20000； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3.进阶福利：子女福利，父母福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4.职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 在这里， 有开放平等的办公环境，让我们思维的火花肆意跳跃； 有五花八门的派对庆典，让工作与生活都充满仪式感； 有惊喜交集的福利关怀，让严谨的学术从不丢失温度； 我们期待着与您的相遇，一起为开放科学提供更多新的想法！

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