
轻松坐班办公室文职
4000-5000元/月
文员1年以下大专及以上
工作内容
1. 公司提供资源,
- 专业不限,在校大学生或应届毕业生均可报名
- 实习期间可出具盖章证明
- 零基础入职,新人到岗即由资深员工一对一指导,无需担心缺乏经验
- 团队成员均为00后,年轻有朝气,办公氛围愉悦和谐~定期组织下午茶,工作间隙随时补充活力
- 工作时间:9点至12点,14点至18点(每日仅需7小时)告别996,真正实现朝九晚六
- 煮酒论英雄,伯乐识英才!!!!!
岗位福利:3000无责底薪+提成+绩效
端州区文职岗位(接受实习)
4000-8000元/月
文员经验不限学历不限客服接听客服二线接听
官方系统二线在线客服,负责接听电话或在线文字沟通,协助线上客户解决问题,结合相关政策对申请降档套餐或退订服务的用户进行挽留,并处理客户转接过程中的各类疑问。
岗位要求:
1、*******,学历不限,接受零经验人员报名,可接收实习生;
2、掌握基础电脑操作技能;
3、普通话标准流畅,语言表达具有亲和力与感染力;
4、具备强烈收入目标感,勇于面对工作挑战。
福利待遇:
综合月薪约4000-7000元,表现优异者月薪可达8000元以上
工作时间:
1、依法缴纳社会保险;
2、办公环境舒适,全程室内办公,无需外勤;
3、配备冰箱、微波炉、茶水间等生活设施,工作氛围如家般温暖;
4、享受国家法定节假日休假安排,重要节日均发放专属礼品,如(三八节、端午节、中秋节、圣诞节、元旦节等)
班次安排:
每日在8:00-22:00区间内排班,每班工作时长为7至8小时
端州区文职岗位(接受实习)
4000-8000元/月
文员经验不限学历不限客服接听客服二线接听
官方系统二线在线客服,负责接听来电或通过在线文字方式服务客户
通过电话或线上渠道处理客户需求,运用相关政策对降档、退订用户进行挽留,并解决用户在转接过程中遇到的各类问题
岗位要求:
1、*******,学历不限,接受零经验人员;可提供实习机会;
2、掌握基础电脑操作技能;
3、普通话标准流畅,语音表达具有亲和力与感染力;
4、具备强烈收入目标感,勇于面对工作挑战
福利待遇:
综合月薪约4000-7000元,表现优异者薪资可达8000元以上
工作时间:
1、依法缴纳社会保险;
2、舒适办公环境,全程室内办公无需外勤;
3、配备冰箱、微波炉及茶水间,营造如家般温馨氛围;
4、享受国家法定节假日休假安排,节日福利贴心送达,包括三八节、端午节、中秋节、圣诞节、元旦节等
班次安排:每日8:00-22:00期间排班,每班工作时长7至8小时
门窗文员
4000-5000元/月
文员1-3年学历不限早八晚六门窗社保包吃包住
"部门工作情况,负责对于文职工作内容,保证及时保质保量完成
岗位要求:
1、有一年以上文职工作经验即可;
2、要求原则性强,责任心强;
3、熟练办公软件应用
有门窗经验优先,包吃两餐,包住宿,试用期一个月,
急聘端州区办公室文员(可接纳新手/含社保)
4000-7000元/月
文员经验不限学历不限
一、工作内容
1:接听中国联通客户来电,处理客户咨询及挽留需求,避免销户,全程室内办公,无需外勤
2:零基础可入职,提供系统培训,全程指导,无需顾虑学习问题
3:工作时间9:00-12:30,14:00-18:30,月休6天(采用调休安排)
二:任职要求
1:年龄18周岁以上,性别不限,普通话流利,表达清晰,有客服或销售经验者优先考虑
2:具备基本电脑操作能力,能熟练进行文字输入
三:薪资待遇
1:薪酬结构为全勤2700+提成+绩效奖金,综合收入3500-6000元,业绩优异者上不封顶,入职即购买社保
2:工作满一年可享5天带薪年休假(办公室配备微波炉、冰箱,支持加热餐食)
3:晋升机制公开透明,每半年组织竞聘,积极进取、踏实肯干者将获得广阔发展空间
面试及工作地点:端州城市便捷酒店星湖牌坊店5楼(从酒店正门进入后乘电梯至5层)
会开车会电脑的文员
5000-6000元/月
文员经验不限大专及以上
任职资格:
1、吃苦耐劳,沟通能力、学习能力强,具有团队意识;
2、自带交通工具
文员
4000-5000元/月
文员1-3年中专及以上
岗位职责:
1、配合部门负责人推进招聘相关事务的落实;
2、承担日常会议事务管理,包含水果采购、会场准备、音响设备调控等工作;
3、监督保洁人员日常工作,负责绿植浇灌及维护跟进;
4、办理各类商业保险的投保、人员增减、费用统计及员工工伤事项对接;
5、对接广告类供应商,完成下单、付款等相关流程;
6、检查各部门对公司内部管理制度的执行情况,对违反制度的行为依规处理。
任职要求:
1、有2年以上工厂行政管理经验者优先考虑;
2、具备吃苦耐劳精神,工作责任心强,态度积极主动;
3、性格开朗,沟通顺畅,语言表达能力良好。
薪酬标准:
1、试用期2个月,薪资4000-4500元,转正后5000至5500元;
2、每月休息4天,提供食宿,采用自助餐形式,享有生日礼金、优秀员工奖励等福利。
车间数据员
5000-6000元/月
文员经验不限本科及以上函数数据统计汇总办公软件考勤
岗位职责:
1、整理工程报废相关数据,依据系统记录统计各车间每日报废金额,编制每日报废情况报表;
2、汇总H类物料使用情况,并跟进替代材料的试验进展;
3、跟踪VAVE项目中重点降本产品的数据变化,验证降本实施效果;
4、负责报销单据整理、考勤数据汇总及办公用品采购申请等日常事务;
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,表现优异的应届毕业生亦可考虑。
2、熟练操作办公软件,掌握常用函数公式,具备较强的数据分析能力;
3、工作细致认真,具有责任心和较强的执行能力;
怀集登云汽配320一天包吃住
7000-8000元/月
车间包吃包住20人以上月结
企业介绍:外企上市公司、工作环境优美、待遇丰厚
本公司现招聘生产工若干名,18-50岁,男女不限,待遇如下:
[工资】:白班每小时20元,夜班每小时21元
[岗位工作]
1、生产工:简单设备操作,依据工艺文件,完成产品生产加工、产品质里检验及记录
2、检验员:使用检测工具进行产品内部特性检测或产品外观检查、产品包装
[要求]:不用体检;不查纹身,案底
[车间]:可以带手机、穿普通工衣
[福利]:包吃包住(4人间);每周可以提前借支500元
[工作时间]每天工作10个小时(两班倒);08:00一20:00
[工期】:可以长期做,也可以短期做
不通中介+不带行李+280元一天
9000-10000元/月
长白班包吃包住20人以上月结
小时工,正式工都可以安排
小时工:22-24元,包吃住,月保底可达280-300个小时,6500-7500
正式工:综合底薪2300~3800,月入7000-8000(底薪+加班费+福利)5天8小时制,平时加班1.5倍,周末加班2倍,节假日加班3倍+其他的福利,年底双薪,带薪休假。
食宿:包吃住,长白班、
16一45岁不限,要求做事认真!
3.每月12号准时发放工资(辞职结清,只需提前5-7天申请辞职)
5.工作内容:组装。打包装。检测,品质。测试。
小件家电包吃住260一天
6000-7000元/月
车间包吃包住20人以上月结
企业介绍:外企上市公司、工作环境优美、待遇丰厚[玫瑰][烟花][庆祝][庆祝][烟花]
本公司现招聘生产工若干名,18-50岁,男女不限,待遇如下:
[红包][工资】:白班每小时18元+2元,夜班每小时19元+2元
[岗位工作]
[红包]1、生产工:简单设备操作,依据工艺文件,完成产品生产加工、产品质里检验及记录
[红包]2、检验员:使用检测工具进行产品内部特性检测或产品外观检查、产品包装
[红包][要求]:不用体检;不查纹身,案底
[红包][车间]:可以带手机、穿普通工衣
[红包][福利]:包吃包住(4人间);每周可以提前借支500元
[红包][工作时间]每天工作10个小时(两班倒);08:00一20:00
办公室行政文员
3000-5000元/月
文员1-3年大专及以上细心 责任感强
招聘职位:办公文员(1名)
岗位职责:
1. 负责公司日常办公事务处理,包括文件收发、档案管理、资料整理等;
2. 熟练运用办公软件进行文档编辑、数据统计、表格制作及演示文稿制作;
3. 协助处理公司建筑资质的维护、升级、变更等相关工作;
4. 负责招投标资料的准备、编制、装订及投标后续工作;
5. 完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,专业不限;
2. 能熟练操作Word、Excel、PPT等各类办公软件;
3. 工作认真细致、责任心强,具备良好的学习能力和团队协作精神;
4. 积极上进,能适应一定的工作压力。
优先条件:
有丰富建筑资质管理经验或招投标资料编制经验者优先考虑。
工作地点:
宣威市龙堡西路(云南大之鉴建设有限公司)
薪资待遇:
面议3000-5000+提成 奖励
应聘方式:
有意者请将个人简历发送至邮箱:@qq.com或 致电咨询:
人事文员月5千坐岗无需经验
4000-8000元/月
文员
岗位:人事招聘文员
要求:18-35岁,无需经验,阳光勤快,可应届生毕业生!
无责3000+提成+奖励+涨薪,在职员工月收入4000-8000元。
工作内容:
1.招聘这一块的工作。
2.求职人员的咨询回复。
3.邀约求职者面试上班。
4.招聘信息的更新等工作。
上班时间:9:00-6:00,上6休一,选休制!
行政经理/主管
6000-10000元/月
行政经理/主管5-10年中专及以上5年以上相关经验行政费用预算/控制
1. 负责行政后勤及安全保卫相关制度的制定、落实、监督与执行工作
2. 统筹公司生活用房与资产的管理,组织实施后勤经费预算
3. 负责公司水、电等资源使用的统筹与管理工作
4. 负责员工培训计划的实施及人才招聘工作的组织与推进
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