【岗位职责】 *按订单精准配货，核对商品规格和数量 *负责商品入库验收、分类上架及货架整理 *打包贴单、装箱出库并登记信息 【职位要求】 *身体健康 *责任心强，服从安排，适应快节奏工作 【工作时间】 *早班：11-21 *晚班：17-02 *月休4天，周六日节假日无特殊情况不调休 【薪资福利】 *薪资4500-7000元 *提供加班补助

京东 日结 日结 晚班：19：00-7：00 200一天 晚班：20：00-8：00 200一天 下午：16：00-4：00 200一天 内容：分拣，扫描，拉回流 地址：京东亚洲一号物流园 有住宿，大量要人

【薪资待遇】 ①薪资范围：7000-9000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工半月一次，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 18-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

【上班时间】12:00～22:00  （中间休息一个小时）每周单休； 【岗位职责】货物分拣、摆放、整理等； 【其他要求】18-50岁，能承受一定体力劳动； 【薪资待遇】20每小时，月6000左右（周结工资） 过年需出勤，额外补贴700-1000

不体检|不穿防尘服 工作自由|可带手机 岗位一：蔬菜加工员月综合工资6000-7500元 负责分装打包蔬菜，按大小、重量分装 岗位二：收货员月综合工资6000-7500元 货到了检查蔬菜的数量和质量、清点物资数量 要求： 年龄：年龄20-55周岁，男女都行，吃苦耐劳，无不良嗜好，有责任心； 工作时间：15-01点，17-03点，两个班次 工资待遇：20元/小时，绩效500，全勤200，做六休一 工作环境：全年恒温库，夏天也是有空调，环境非常适合

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

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招聘岗位】：分拣员，发货员，拣货员，扫描员，等岗位 招聘要求】：18-45岁，男女不限，临时身份证，身份证复印件，纹身等问题都可安排！！ 工资待遇】：240-260/天，（可每天下班预支工资） 吃住情况】：园区有提供住宿4-6人间，有饭堂可以吃饭

中通快递兰州转运中心招聘日结工[爱心] 招聘岗位：快件的装卸、分拣、扫描、供件、集包、拉包、倒包等工作。 任职要求 1、男女不限、身体健康、识字、男女不限年龄18一49周岁 临时工注意事项 1.上班马甲头盔必须穿戴好 2.如有员工有偷盗行为 对公司和个人处罚 （1000-5000元，并移交相关部门） 3.必须听从车间领导安排 4.员工上下班必须打卡 无打卡 考勤一律作废 头发盘起来，不穿高跟鞋、凉鞋、连帽衫衣物等。 7.不能随意横跨皮带机，下班之后走人行道。 重点 任何临时工不要穿连帽衫衣服进人车间 岗前培训必须严谨 薪资待遇：150-160/天日结

晋升空间大，包吃包住，纯坐岗，工作轻松好上手!!! 晋升空间大，包吃包住，纯坐岗，工作轻松好上手!!! 招聘职位: 普工、贴标、扫码、包装员、打包员、理货员，工厂上班，请看清楚哦。 二、薪资待遇； 短期工:280一天，日结下班拿钱 长期工:综合月薪7800-8500元/月左右，缴纳五险一金社保！ 1、工作时间: 中间吃饭休息2个小时 三、工作环境: 1、空调车间干净整洁，恒温凉爽，工作内容简单易上手，独立工位.其他福利。 2、公司提供免费工作餐，(早、中、晚三餐)。 3、免费4-6人间的寝室宿舍空调、宽带、独立卫生间、阳台、衣柜等基础设施一应俱全。 4、公司根据经营状况和员工绩效发放激励奖金，丰厚年终奖，夏冬两季发放福利品。 工作环境:坐着上班，车间全年中央空调，冬暖夏凉，恒温恒湿，无尘无噪，无辐射无污染。 福利!!!年终奖，年度旅游，良好的技能培训发展空间

合肥捷敏电子火热招聘 上四休二或上五休一/休息多/钱还多 招聘年龄：20-38周岁 主要生产手机芯片，全厂非流水！ 优势：非流水线，高薪资，可预支，工作轻松。 （看过不要错过，沟通下看看合不合适） 1、岗位：普工，质检，技术员等； 2、时间：做五休二，需要倒班； 3、待遇：包工作餐、包住宿（4人间、全部下铺、家电齐全） 4、薪资：6000-7500元/月，每月15号发薪； 5、内容：全厂非流水线，操作机器，简单易学。 6、备注：具体招聘信息可直接沟通联系！

职位描述: 1.负责公司整体运营管理与战略制定，带领团队实现业绩目标，并持续推动业务效率优化与提升 2.统筹构建运营体系，涵盖组织架构、制度流程、人才梯队等方面，确保运营高效运转与敏捷响应 3.制定并推行运营标准，促进各项业务标准化运行及流程有效落地执行 4.对关键运营指标进行监控，通过数据分析识别问题并提出改进方案 5.负责日常运营工作的协调、监督与管理，保障工作有序推进 6.参与公司年度经营计划与预算编制，并对实施过程进行管控与跟踪 7.定期开展运营数据分析，为业务发展提供有力决策依据 8.组织推进公司日常运营相关事务的落实与执行 9.协助领导开展外部合作拓展及公共关系维护等相关工作 10.完成上级交办的其他工作任务 职位要求: 1.本科及以上学历，年龄40岁以下 2.具备5年以上企业经营管理经验，拥有出色的沟通协调能力及强烈的责任意识 3.熟悉行业运营模式，具备扎实的数据分析能力与项目管理能力 4.具备优秀的领导才能，能够独立带领团队高效完成各项任务 5.具有良好的沟通表达与组织协调能力，能适应高强度工作节奏 6.认同公司文化理念，具备团队协作精神 7.特别优秀者，薪资待遇可面议

岗位说明： 1、依据公司业务订单安排每日作业计划，并按计划统筹调配车辆与人员资源。 2、全程跟进业务执行过程，协调并管理与业务相关厂家的对接事宜。 3、监督驾驶及押运人员及时报备与厂家相关的装卸货信息，并做好指导与管理工作。 4、汇总各装卸货厂家的具体信息，包括地址、行车路线、联系人、联系电话、质检单、单据规范及设备需求，动态掌握厂家装卸时间与操作要求。 5、制定并持续优化标准运输线路，如需调整常规路线须提交变更说明供审核，并做好路线轨迹的回放管理。 6、按固定格式整理人员与车辆信息，并确保实时更新，相关资料统一存放于钉盘，使用时需具备相应权限。 7、统计分析车辆周转时效数据，核算新业务中每车每趟次的毛利情况。 8、每日完成驾驶押运人员考勤记录，按月核对考勤数据，保障考勤结果准确无误。 9、配合推进当月车辆年审、罐体检测及违章处理工作，结合运营实际提前规划预留充足时间。 五险、单休。具备道路运输或危化品运输工作经验者优先！

公益捐书活动有爱心经费 您好，我们在寻找全国高校的学生组织承办活动，请问你在校有认识的学生会社团和其他学生组织负责人嘛？！

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岗位名称：钣金工；钳工； 岗位要求：1.熟练操作钣金工具和设备；2.具备良好的焊接和切割技能；3.具备一定的机械识图能力，能够看懂机械图纸并进行相关操作。 薪资待遇：1.操作工月度综合工资范围：55008000元；2.技工月度综合工资范围：650012000元；3.享受员工福利，包括购买五险一金、工龄工资、夜宵补助、考核奖等。注：以上内容仅供参考，实际工作内容和待遇可能因公司政策、市场环境等因素调整，建议进一步了解具体职位信息和合同条款。