
文档管理员
4000-5000元/月
文员1年以下大专
岗位职责:
1. 负责企业相关资料的搜集、分类与归档,保障信息的完整性与更新时效。
2. 配合团队开展文档管理、办公区域日常维护等基础行政事务。
3. 参与项目前期准备及实施过程,提供所需的文书协助与支持。
4. 完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1. 具备良好的表达与沟通能力,善于与同事及跨部门人员协同作业。
2. 熟练操作常用办公软件,包括Word、Excel、PPT等工具。
3. 拥有较强的计划安排与落实能力,可自主推进任务完成。
4. 工作认真负责,注重细节,能妥善应对日常工作的各类需求。
文员助理
2000-3000元/月
文员经验不限学历不限轻松简单快捷
1、人事文员主要负责人事考勤管理、招聘事务、
薪酬核算、业务跟单处理及后勤相关工作。
2、承担办公室文秘工作,包括信息处理、机要事务与保密管理,
并负责办公室档案的归集与整理。
3、具备基础视频拍摄及剪辑技能。
数据文员
3000-5000元/月
文员1-3年大专
有参与过校园类平台数据录入整理或阅卷系统操作经验者优先。
岗位职责:
1. 负责数据资料的收集与归档,保障信息真实完整;
2. 开展数据分析工作,为团队决策提供有效依据;
3. 制作数据报表,增强数据展示效果与可读性;
4. 持续改进数据处理流程,提高整体作业效率;
5. 管理数据文件及数据库,确保信息统一且可追踪。
任职要求:
1. 具备良好的数据分析能力与逻辑思考水平;
2. 熟悉Excel等常用办公工具,掌握基础数据处理方法;
3. 工作认真负责,注重细节,能保证数据精准无误;
4. 具备较强的沟通意识和协作能力,可跨部门顺畅配合;
5. 对数据管理与分析工作充满热情,能适应动态调整的工作节奏。
行政文员
3000-4000元/月
文员3-5年本科
岗位职责:
1. 负责日常办公文书处理,包括文件的整理、分类及归档管理。
2. 协助团队成员,保障各项办公流程顺畅高效运行。
3. 参与公司内部会议的全程记录,汇总会议材料并确保信息准确传递。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调与沟通能力。
2. 能够独立完成交办任务,关注工作细节。
3. 适应能力强,可在快节奏工作环境中保持高效作业。
泥瓦工小工包住包吃1-2人
惠东县招工地小工/杂工,做过工地泥工小工,没有做过的不要来,年龄40-55岁,身体健康,工资220元天,工作8小时,包吃住早餐不包,请各位看清楚招聘条件,谢谢。
焊预埋件管道安装预埋件钳工小工铆工焊工焊支架焊钢筋
广东陆丰,核电招聘(10年以上建设工程)长期
25岁—55岁)71年年内)
25岁—54岁)(77年内
年内)
不能有案底(犯罪记录)
识字,会用智能手机
1,焊工(氩弧焊)
2,管工带班(会识图下料)
3,管工(管道加工安装系列
4,铆工(识图下料系列)
5,钳工(设备装配零部件)等
6,杂工(零活(不要技术
7,工人(监护)零活不要技术零活不要技术(轻松)
8.指挥:信号工(有证,有经验的
注,中午加班(加班另算)
注:来前发身份证反正面拍照,发电话号,微信自拍半身照片,然后等通知按照项目部进人名单来公司。
到了直接搬进宿舍,第二天资料员安排体检或培训3级安全教育,得几天能工作,!
2)住宿舍免费,吃饭自费一天20元左右(有食堂)班车(空调大巴)免费接送
注:直接打电话
微信同号
帮我转发谢谢!
年内)
不能有案底(犯罪记录)
身体健康,喝大酒勿扰!
1、架子工(有证)
2,泥瓦工(抹灰砌墙
3、杂工(不要技术
4,工人(监护)不要技术(轻松)
5,刮腻子
6;焊工(有证)(焊马凳,预埋件
注,中午加班3个小时(加班另算)
注:木工.钢筋工,焊工,架子工打电话说
注:来前发身份证反正面拍照,发电话号,微信自拍半身照片,然后等通知按照项目部进人名单来公司。
到了直接搬进宿舍,第二天资料员安排体检或培训安全教育,得几天能工作,!
2)住宿舍免费,吃饭自费一天20元左右(有食堂)班车(空调大巴)免费接送
注:
微信同号
办公室客服文员
7000-10000元/月
文员经验不限学历不限
我公司急速发展中,招聘办公室客服文员:
不限文化,不限颜值,善于沟通,性格开朗,服从能力强,每天工作7小时,早上8点半-12点,下午2点-5点半下班,午休2个小时,公司包吃包住,买社保,每月有团建聚餐活动,不定时下午茶,休息时间可以随时协调。
营业员1-2人
哆米甜铺诚聘:
营业员1名,
工作时长面谈,
薪资待遇从优,
有意向欢迎联系了解,谢谢!
地址:新开发区农商银行旁
联系方式: 张女士()
广东茂名现需要招三四名专业贴纸皮砖师傅,贴砖面积有一千多平方,地址化洲长岐镇米能乡,联系电
贴砖纸皮砖3-5人
现需要招三四名专业贴纸皮砖师傅,贴砖面积有一千多平方,地址茂名化洲长岐镇米能乡,联系电话
瓷砖贴砖小工力工长期1-2人
岗位职责:
1.协助完成工地现场基础施工及物料搬运、清理等杂务工作
2.按照施工要求进行墙面、地面瓷砖的铺贴作业,确保平整度与美观度
3.配合泥工、水电工等其他工种协同施工,保障工程进度与质量
4. 严格遵守安全操作规程,正确佩戴劳保用品,杜绝安全隐患
5.完成班组长交办的其他临时性施工任务
任职要求:
1. 年龄18-60周岁,身体健康,能适应户外及高强度作业环境
2.有工地小工/杂工或贴砖相关经验者优先,无经验可带薪培训
3.吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通与协作能力
4. 学历不限,具备基础识图与测量能力者更佳
5.服从管理,遵守工地各项规章制度
外墙清洗
广东茂名招外墙劈开砖回缝师傅,水洗缝包洗墙。单价7块墙,发财热线吴老板。[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]
巴音郭楞库尔勒市库尔勒市小区物业公司招维修工3500,绿化工3000,保安3000,文员3
文员保安绿化
库尔勒市小区物业公司招维修工3500,绿化工3000,保安3000,文员3500
财务文员
4000-5000元/月
文员1年以下高中
工作内容:
1:负责银行转账、资金收付、备用金、银行账户等公司账目管理,按规定做好资金出纳登记,并每日提交日报表
2:员工工资的复核和提交发放
3:整理开票信息
4:催收处理公司日常的应收应付账目,与客户进行有效沟通,确保账款账务清晰
5:协助处理后勤事务等
6:管家婆单据的制作
任职要求:
具备一年以上出纳或管理内账工作经验,熟悉财务软件及办公软件
有责任感,稳定能长期做的优先,年龄40岁以内
工作时间:
8:30-12:00、13:30-18:00,固定周日休息
福利待遇:
年终奖,交五险,法定节假日休息,工资有上浮空间(根据工作量、工作能力调整)
每月聚餐,博饼、尾牙、过节礼品等
文员服务员
招聘
常州市武进区前黄镇团餐食堂
招聘:商务餐服务员 1名
要求:有工作经验优先
薪资:6000-7000元,缴纳社保
招聘专业文员一名,薪资4500–5500,有经验优先
福利:供吃供住,做六休一
联系人:叶先生
电话:
文员物业内勤客服后勤
岗位名称:
内勤: 4 名
文员:4 名
后勤: 4 名
办公室: 4 名
礼宾: 8 名
客服:10 名
薪资待遇:6000~10000
任职要求:经验优先,认真对待工作,真情实意福利待遇:年底加休➕全勤奖➕提成➕绩效奖励➕包住‼
名称:房地产经纪有限公司
地址:乌鲁木齐市天山区。
物业文员!
3000-4000元/月
文员1-3年大专弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护
2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进
3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持
4.管理办公用品申领与库存,保障日常办公顺畅运行
5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4.具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先
5. 形象端正,亲和力佳,能适应团队协作环境
广东茂名电白区招聘好消息:[庆祝][庆祝]由中国水利水电第三工程局,竞标环北部湾水资源配置
6000-7000元/月
小工长期包住包吃6-10人月结劳务
招聘好消息:[庆祝][庆祝]
由中国水利水电第三工程局,竞标广东环北部湾水资源配置C2标!属国家投资大型饮水隧道工程。根据工程规划需要,现扩招10名普工岗位!有意向者速及联系。
具体要求:
年龄54周岁以下,无犯罪前科,身体健康、吃苦耐劳、做事有责任心!工作时长10小时制(包括中途吃饭和休息时间)白、夜两班倒。长期能从事此项工作,没什么技术含量,体力强度也不大。
待遇:
普工包月底薪6200元,
干满试用期综合考评表现好的员工,底薪工资基础给予上调。涨幅标准:0一1000元。
福利:
劳保用品,床上用品统一发放,加班及奖金另算,包吃包住。名额有限招满即停,诚意应聘人员可及时联系及准备相关资料。非诚勿扰!联系电话:.微信同步!谢谢。
经理助理
2000-4000元/月
经理助理1-3年大专文字功底扎实活动/会议组织
工作内容:
1、配合主管完成日常事务性工作,保障办公环境有序运行;
2、参与公司内部会议与活动的筹备执行,提供相应的行政协助;
3、负责主管日程的规划与维护,提升时间利用效率。
岗位要求:
1、具有较强的统筹与协调能力,能同时推进多项任务并保证细节无误;
2、具备优秀的沟通技巧,善于与团队成员及外部人员保持良好互动;
3、适应高效工作节奏,能在压力下持续保持专注与工作质量。
行政前台
4000-9000元/月
行政经理/主管3-5年高中管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验行政费用预算/控制
岗位职责:
1、参与公司管理制度及薪酬激励方案的拟定,并推动制度落地实施,通过规范化管理统筹资源,确保年度经营目标达成;
2、全面管理经营、行政及后勤部门日常事务,建立高效运作机制与流程,保障业务部门平稳有序运行;
3、统筹项目运营工作的协调与安排,涵盖合同签署、进度管控、现场问题沟通处理、协调解决及回款跟进等环节;
4、制定运营团队发展计划,搭建多层次人才梯队,支撑公司业务持续扩展的人力需求;
5、完成上级交办的其他临时性工作任务。
栏目概述
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