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主要负责办公室文职事务，包括合同与文件归档、人员考勤管理等，熟练使用CAD者可优先录用。

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岗位职责: 1. 负责日常行政事务，保障办公环境高效有序运行 2. 承担文书处理工作，如文件整理与资料归档管理 3. 协助团队成员，促进工作效率与协作配合 4. 熟练使用电脑办公软件 任职要求： 1. 具有良好的组织协调与沟通表达能力 2. 能够自主推进工作，具备较强的责任意识 3. 适应高强度工作节奏，可同时处理多项任务并确保细节准确无误

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岗位职责： 1. 监督各临床及医技科室落实医疗制度、诊疗常规及操作规范的执行情况； 2. 深入科室掌握诊断、治疗工作实际进展，组织召开全院医疗护理工作会议，定期评估医疗指标达成与质量管控成效，制定改进措施，及时纠正偏差，持续提升医疗服务质量； 3. 制定并实施临床医疗护理教学及人才梯队建设方案，推进临床科研、教学任务以及对下级医疗机构的业务帮扶与指导； 4. 组织开展门诊、急诊、会诊、转诊、疫情上报、医疗预防和健康教育等工作的监督检查； 5. 走访科室了解患者就医体验，收集患者反馈意见，推动医务人员优化服务流程，提高患者满意度； 6. 牵头组织全院性疑难病例会诊、重大抢救、学术研讨及新技术引进与推广应用等技术活动； 7. 深入一线对危重病人抢救过程中的护理工作提供技术支持，协同各科室分析处理医疗护理差错与事故； 8. 审核全院医疗设备、器械及药品的采购计划与使用情况，统筹开展医疗护理工作质量检查； 9. 掌握临床医技护理人员的工作与学习动态，负责院内人员调配安排，并向院长提出晋升、调动、奖惩等方面的建议。 职位要求： 1. 本科及以上学历，临床医学相关专业； 2. 具备扎实的临床诊疗能力与丰富实践经验，拥有较强的组织管理、沟通表达与协调能力，熟悉国家医疗卫生相关政策、法律法规，掌握医学前沿发展与医院管理趋势，并能有效应用于实际管理工作中； 3. 性格积极乐观，具备良好的团队融入能力； 4. 熟练操作计算机办公软件。

岗位内容： 1. 负责疾病诊断、治疗及预防环节的统筹管理。 2. 规范书写医疗文书与处方，确保诊疗过程的安全性与质量。 3. 协助开展医患沟通，并与医疗团队成员及患者家属保持有效协作。 4. 参与科室质量管理及临床带教相关工作。 任职要求： 1. 具备执业医师资格证书及相关专业理论基础。 2. 熟悉常见病与多发病的诊疗流程与处理方案。 3. 具有良好的人际沟通技巧和团队合作意识。 4. 责任心强，能够适应高强度工作环境。

1. 承担门诊与住院患者的外科临床诊疗工作。 2. 拟定并实施个体化治疗方案。 3. 参与各类手术操作及术后康复的全程管理。 4. 协同医疗团队，提升服务效率与质量。 5. 坚持专业学习，不断提升临床能力。 要求：医学类本科及以上学历，外科相关专业背景，具备医师执业资格证书，有临床经验者优先考虑。

120随车护士 要求：具备相关工作经验 熟练掌握14种抢救药物的使用方法 具备急救、包扎、搬运及抬护等实操能力 有急诊科或重症监护室工作经历者优先考虑

招聘岗位：会计兼收银4k 1、本科以上财务类专业，会计证，熟悉金蝶等财务系统、电脑操作 2、会POS机结算等收银技能，熟练编制会计报表和账务处理等，完成安排的工作 3、为人正直，拥有持续学习意识、严谨的职业操守、原则性和保密意识 4、敢于善于沟通表达 5、有汽车行业经验优先，接受应届生 五险，工作餐，节假日、生日福利 工作地点：湘西北汽配城 联系方式：

一、岗位职责： 针对我司旗下车险即将到期的车主，开展下一年度车险续保及转保相关服务工作。 所有客户资源由公司统一提供，仅需通过电话与车主沟通续费事宜，无需自行开发客户或外出跑业务。 二、薪资待遇： 基础薪资2700元+提成（3.4%—30%）+餐补+新人补贴+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），底薪每季度根据业绩情况进行弹性调整，最高可达8900元。 入职3-5个月的新员工平均月收入8000元，6-15个月员工平均月收入达12000元，满一年后平均月收入15000-30000元，上不封顶，并享有稳定可持续发放的津贴（400-3200元）。 福利包含：社保缴纳、年终奖金、团队激励奖、定期组织旅游、周末团建活动、法定节假日休假、带薪年假等。 全国各省市均设有大地分公司，未来如有返乡计划，可申请就近调动，薪资待遇不受影响。 办公场所固定，工作环境稳定，无经验要求，具备电话客服、电销、客服专员、保险行业、移动外呼、销售代表等工作经历者优先考虑；无相关经验者提供带薪岗前培训。 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因日常工作较为繁忙，有意向者请主动投递简历或直接联系我本人，将优先安排面试流程。 公司官方联系电话“95590”，请注意及时接听。

要求沟通能力强的，有驾驶证的，工作时间为早上八点到下午六点。

有无经验均可，入职即享带薪培训，办公室客服岗位，工作轻松易上手，收入稳定 公司内部直招，当天面试当天出结果，快速入职，试用期底薪全额发放，晋升机会多，团队氛围融洽，欢迎咨询了解 薪资待遇： 保底底薪5000+提成+高额奖金+福利，综合月收入7K-13K，平均薪资7000以上 上班时间： 上午9:00至下午6:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息 福利待遇： 入职签订正式合同，缴纳五险一金 提供系统化专业培训，快速掌握工作技能，支持员工多方向业务成长 设立清晰晋升机制，通常3-6个月即可获得晋升机会 定期组织团建活动，包含周边出游、国内旅游及海外旅行，助力实现出国梦想 办公环境优越，配备下午茶，营造轻松愉快的工作氛围 期待你的加入，有意者请尽快联系！

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【任职要求】 1、年龄20－40周岁 2、中专学历，不限性别，无经验要求（公司提供带薪培训） 3、具备良好的沟通表达能力，执行力强 【工作内容】 负责为车险即将到期的车主提供车险报价、业务咨询及办理服务，工作无需外出拓展客户，无需自主开发资源 【福利待遇】 1: 底薪1600~7300（根据职级不同有所差异，详情可咨询招聘负责人）＋高比例提成＋年终奖金+工龄补贴+多项激励奖励，初级岗位月均收入3000~5000元，中级岗位月均5000~7000元，高级岗位8000元以上，收入上不封顶。新员工入职前两个月享有2700元新人保护薪资，达成基础任务与业绩即可享受 2: 多样化激励形式（现金/实物/抽奖等），核心关键词：收入可观 3: 提供为期9个工作日的带薪岗前培训（不收取任何费用），另享40元/天培训补贴 4: 纯白班工作制，每月固定休息5天（每月第一周双休，其余三周每周日休息）＋享受国家法定节假日带薪休假（含春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等）＋5~15天带薪年假 5: 缴纳五险一金 6: 节日福利礼品+生日专属礼遇 7: 室内办公环境，配备中央空调，冬暖夏凉 8: 定期开展团队聚餐活动+组织带薪集体旅游 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我本人，将优先安排面试事宜

吉首财信步行街招打孔师傅一名、电焊师傅一名；焊接新风主机支架，我们提供材料；按天结算300元一天；打孔或者电锤开口尺寸250厘米，500-700元；工作地址：湘西

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工作内容：市政道路围挡安装，水泥路面切缝，切缝深度10cm，要求工人师傅自备切缝机，现场没有380V的电，切缝机最好是柴油式或汽油式

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