诚招洗车工一名 要求会开车 有洗车经验，动作娴熟 包吃包住

我们正在招聘洗车工，专门负责汽车的清洗和保养工作。 工作内容： 1.对车辆进行清洗，包括车身、车轮和车底； 2.使用专业工具和清洁剂，确保车辆清洗干净； 3.对车辆进行蜡水处理和抛光，提高车漆的光泽度； 4.检查车辆是否有损坏或异常，及时报告并协助处理； 5.保持工作区域的整洁和安全。

《名匠汽车生活馆》招聘洗车工数名，招聘要求如下： ①年龄18—50岁之间，男女不限，能吃苦耐劳，有工作经验者优先！ ②工作地点：道真县田咀名匠汽车生活馆③薪资待遇：面谈 岗位工作内容如下： 员工只负责洗车和擦车，工作简单，易上手。

洗车工，不会的可以培训

洗车工男女不限，身体健康，能吃苦耐劳；工作认真负责，服从门店日常工作安排；有相关洗车工作经验者优先录用。负责到店车辆外观清洗、除尘、擦拭清洁等常规洗车作业；做好洗车工具整理、设备维护、工位卫生清洁；配合门店完成相关汽车美容辅助工作，保质保量完成每日工作任务。薪资福利:薪资面议招工人数:1名招聘有效期：长期有效，招满即止工作地址:湄潭县

顾客下单 派单上门清洗，业务拓展。精准服务，顾客回访。合作共赢

遵义二职高。全方位汽车维修中心。招聘洗车工一名。工资待遇面议。男女不限

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

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绥阳曙村大库招聘挑松子工人，薪资为12元每小时，工作时间自由，要求手快且年轻。

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仁怀地区招聘瓷粉师傅，工作时间为3天。

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岗位职责： 1.负责车辆外观及内饰的清洁、打蜡、吸尘等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时反馈划痕、破损等异常信息 3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外或半封闭环境作业 2. 无经验要求，有洗车、汽车美容相关经验者优先 3.身体健康，具备基本体力劳动能力 4.遵守纪律，服从安排，具备良好的服务意识 5. 最低学历不限，初中及以上学历更佳

【遵义新蒲电子厂】 16-40岁 []不要学生，不能有纹身！ 【工作岗位】主要生产手机配件，长白班、坐班。两班倒，流动站班普通工衣，做事轻松，不是流水线。 【招聘要求】16-40岁，不查证明，但是不要学生，男女不限，纹身不收，已满，暂时不体检，入职后可能会安排体检 【工资待遇】底薪1890，加班稳定，加班平常1.5倍，星期天加班2倍，节假日3倍，岗位津贴，综合工资3800～5500 【食宿待遇】空调车间，住宿6人间，公寓宿舍，水电平摊，凭饭卡吃饭【工期要求】合同期4个月，每月25号发工资

招洗车工人能吃苦耐劳优先

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负责家具板的清洗修色和包装

除了基础工资以外另有提成和全勤 岗位职责： 1、汽车故障诊断和维修； 2、车辆保养和维护； 3、客户维修咨询服务； 4、使用专业工具进行维修。 任职资格： 1、汽车或机械相关专业； 2、良好的沟通能力； 3、有责任心，团队精神。

1、身体健康，反应灵敏; 2、踏实肯干，做事认真负责; 3、服从领导管理，为人友好和善。 4、简单识字、写字 工作时间:早7~晚6点和早7~晚8点，两个班次轮上。 工作内容:洗碗，洗菜，送餐、厨房杂务。 包吃包住、月休四天+法定节假日排休

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