岗位名称：分拣员；共件员；封包员；翻版机；装卸工； 岗位要求：1.身体健康；，；3.不是失信人，体检五项合格。 薪资待遇：分拣员：58006500元；共件员：58006500元；封包员：56006300元；翻版机：55006000元；装卸工：70007500元。以上岗位薪资待遇根据具体岗位而定，实行多劳多得制度。

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目标制定： 1.依据公司战略方向，建立并完善仓储作业流程及相关归档资料； 2.严格执行物资入库程序，仓管人员需核对物品数量、规格、品类与单据是否相符； 3.实时掌握仓库库存动态，及时发现储备不足、积压、呆滞或冗余情况，并迅速上报处理； 4.负责仓库整体规划与区域布局，提升仓容利用率及货架空间效能，制定年度盘点方案，并对日常仓储操作进行指导与监督； 5.结合公司战略规划与预算安排，对接物流服务商开展合作协商； 6.建立并持续优化物流管理体系、标准作业流程及相关制度文件； 7.根据各仓库存货水平，组织实施补货订货工作。 安全管理和风险控制： 1.定期组织盘点，确保账实相符； 2.严禁发放过期原材料； 3.落实防火、防盗、防爆等安全措施； 4.定期巡查库存物资，防范变质风险（每周拍照上传、实施抽样检查）； 5.严禁在库区内吸烟、使用明火及私拉乱接电器设备； 6.定期向市场运营部与采购部提供运营数据支持，科学调控库存规模，降低资金占用，提升仓储运行效率。 人员配置提升： 1.要求仓管人员爱岗敬业、恪尽职守，业务熟练，具备强烈责任心，善于接受建议与反馈，服从管理、礼貌待人、服务热情，自觉维护企业形象与声誉； 2.组织开展岗位培训，给予员工工作指导与支持，持续提升团队专业能力； 3.实施绩效考核机制，激发员工积极性，增强团队协作凝聚力； 4.公正开展员工评估，优先选拔综合能力强的员工作为后备管理人才； 5.协调本部门与其他部门间的业务衔接与协作配合。

1.根据仓库订单及现场主管安排出勤； 2.按照SOP要求进行仓内货物打包/拣选/收货等操作； 3.服从现场主管安排； 4.长白班，管工作餐，提供住宿； 5.小时工资+超额激励，小时薪资17-23元/小时

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装卸队长岗位职责： 1、负责统筹车辆装卸作业的组织与执行，保障作业效率。 2、负责现场人员与设备的协调安排、调度及日常管理。 3、负责装卸过程的质量监督，规范操作流程，确保装卸品质达标。 4、负责装卸区域的安全管控与秩序维护，科学调配资源，排查并消除安全风险。 5、负责货物与单据的逐一核对，以及相关交接手续的办理。 6、负责发货环节的货物重量复核与体积测算工作。 7、负责检查发货物品的包装是否合规，并监督包装作业实施情况。 8、依据出库单据进行货物清点出库，并完成相应交接程序。 9、负责仓库货位的规划与调整，保障货物存放安全及仓储空间高效利用。 10、负责库内设施的日常维护保养及安全巡查，及时发现隐患并组织处理。 11、完成上级交办的其他工作任务。

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