年后正月十六开始上班 【资料公司招聘岗位】高速公路工程资料员（熟手半熟手、实习生均可） 一、路桥隧资料员（月薪3,500-6000元+） 二、实习生或兼职大学生（月薪2000-2500） 1、熟悉基本电脑办公软件 2、大专以上学历 统一任职优势： •标准化作息：每日8小时工作制（08:00-12:00；14:00-18:00）月休四天 •稳定工作地点：定西市区办公，无需驻场项目 •职业发展：参与省级重点高速公路建设项目 •团队保障：成熟的项目管理团队支持协作 （注：年龄要求原则上不超过35周岁、实习生不超过25岁)

岗位职责: 1.负责市政工程、公路工程项目各类资料的收集与归集，独立完成从项目开工到竣工全过程的市政公用工程资料编制，确保资料内容准确、完整。 2.按时维护和更新资料档案，保障信息的时效性与可用性。 3.协同项目组成员，推进资料的规范管理与高效应用。 4.熟练使用广联达及相关工程资料管理软件。 任职要求： 1.具备较强的条理性和语言沟通能力。 2.可独立开展工作，具备问题分析与处理能力。 3.熟知市政或公路工程建设流程，掌握相关专业软件操作。 4.对工程项目的运作管理有明确认知，能高质量完成资料整理与归档任务。

一、隧道资料员（月薪3,500-6000元+） 岗位职责： 1.独立负责桥梁、隧道工程全过程技术资料的编制与归档 2.完成隐蔽工程验收、质量评定等专项资料管理 3.主导竣工资料组卷及档案移交工作 岗位要求： 1.2年以上路桥工程资料管理经验 2.熟悉桥隧工程施工工艺及验收规范 二、实习生或兼职大学生（月薪2000-2500） 1、熟悉基本电脑办公软件 2、大专以上学历 统一任职优势： •标准化作息：每日8小时工作制（08:00-12:00；14:00-18:00）月休四天 •稳定工作地点：定西市区办公，无需驻场项目 •职业发展：参与省级重点高速公路建设项目 •团队保障：成熟的项目管理团队支持协作 （注：年龄要求原则上不超过35周岁、实习生不超过25岁

年后正月十六开始上班 【资料公司招聘岗位】高速公路工程资料员（熟手半熟手、实习生均可） 一、路桥隧资料员（月薪3,500-6000元+） 二、实习生或兼职大学生（月薪2000-2500） 1、熟悉基本电脑办公软件 2、大专以上学历 统一任职优势： •标准化作息：每日8小时工作制（08:00-12:00；14:00-18:00）月休四天 •稳定工作地点：定西市区办公，无需驻场项目 •职业发展：参与省级重点高速公路建设项目 •团队保障：成熟的项目管理团队支持协作 （注：年龄要求原则上不超过35周岁、实习生不超过25岁)

岗位职责: 1.负责市政工程、公路工程项目各类资料的收集与归集，能独立完成从项目开工到竣工验收全过程的技术资料编制，确保资料内容真实、完整、符合规范要求。 2.按时维护和更新项目资料档案，确保信息同步、可查可用。 3.与施工、技术等相关人员协作，保障工程资料在各阶段的有序流转与规范管理。 4.熟练操作广联达及常用工程资料管理软件。 任职要求： 1.具备较强的条理性和语言沟通能力，工作细致认真。 2.具有独立开展资料编制工作的能力，能及时应对并解决过程中出现的问题。 3.熟知市政或公路工程建设流程，掌握相关专业软件的操作方法。 4.对工程项目的实施流程有明确认知，能高效推进资料整理与归档任务。

【高薪招聘】 甘肃学航商贸有限公司 招工程招投标资料、整理员:2名 要求:会做工资表，会电脑打印，年龄:25-38岁，管吃管住。 （工资面议） 联系:

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定西市陇西县招指挥/司索工

①熟悉甘肃资料编制流程规范 ②能独立完成隧道资料编制，组卷 ③参加过高速公路项目工程资料整理归档 ④早八晚七，中午休息两小时， ⑤工资根据个人能力定4k-7k 资料公司招聘

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

机修学徒 学习能力强，生活习惯好，无不良嗜好 薪资福利:1000~2500，包吃包住，有师傅带 招工人数:3名 工作地址:岷县教场街东照南路229号合盛汽贸（东照奶牛场对面）

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岗位职责： 1. 负责产品包装、装箱、封箱及贴标等流水线作业，确保包装规范、整洁、无误 2. 按照生产计划和质量标准完成日包装任务，及时反馈异常情况 3. 协助物料清点、归位及工作区域日常清洁与5S管理 4. 配合质检人员进行包装抽检，保障出厂产品符合客户及公司要求 5. 遵守安全生产操作规程，正确使用包装设备及工具，杜绝安全隐患 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 2. 工作认真负责，具备良好的执行力和团队协作意识 3. 无不良记录，服从管理，能接受合理的工作安排与轮班制 4. 有包装、制造类岗位经验者优先，无经验者可提供岗前培训

年后需要厨房学徒2名，服务生2名，工作地址：岷县润宇家园附近，薪资:3000+元，每月4半天休假，不休补工资，联系电话，

云南天鑫物流有限公司 ⚠急招叉车工和有Q1起重机指挥证的人员 ①起重机指挥5名:4000-7000元/月 ②正面吊司机3名：7000-10000元／月 ③行车工司机3名：4000-7000元／月 ④叉车工司机5名：4000-7000元／月 ⑤汽车吊司机3名：6000-8000元／月 以上人员供住不供吃，（园区有食堂）年龄26-50岁左右，初中以上文化。 电话：

起重指挥/行车工（入职交五险一金） 初八后能到岗，长期工作 工资：每天8小时，月薪6-7k，交五险一金 要求：有起重证/行车证，45岁以下，有150吨桥式行车经验 工作地址：赵各庄村，振兴路上海电气 联系电话：叶经理（）

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1、招聘码头装卸工5名 要求年龄55之内，，吃苦耐劳，适应12小时倒班工作 综合月收入6000-8000，指挥手7000-9000 工作地址在：张家港大新码头/港务集团码头/保税区码头 2、招聘电焊工1名，高压/低压电工1名，常日班7.5小时单休，工资6000-7000-月，缴纳五险一金 报名咨询

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定西市临洮县招指挥/司索工、水电

矿厂资料收集、整理、归档。配合政府部门资料交接。

招聘 工作内容: 1、全职工程资料员 2、负责收集、整理、组卷、归档工程资料。 3、负责及时编制、更新资料台账。 任职要求： 1、中专以上学历，工程类相关专业。 2、5年以上工作经验。 3、熟练使用office、CAD等办公、绘图软件。 4、责任心强、沟通协调能力强，有一定的抗压能力。 联系人∶闫经理，

**A.技术员职责(约60%)：** 1.协助项目工程师完成电厂设备（如锅炉、汽轮机、管道、辅机等）的现场安装技术指导与质量检查。 2.阅读并理解设计图纸、技术规范，向施工班组进行技术交底，解答安装过程中的技术疑问。 3.参与现场安装工序的检验、测量和记录，确保施工符合设计及规范要求。 4.收集和整理安装过程中的技术参数、施工记录等原始数据。 **B.资料员职责(约40%)：** 1.负责整个项目从开工到竣工的全部工程资料的收集、编制、整理、归档和移交工作。 2.管理包括但不限于：施工图纸、设计变更、会议纪要、施工记录、检验报告、材料报验、设备合格证、验收文件等。 3.确保所有工程资料与现场施工进度同步，做到真实、准确、完整、有效，符合国家档案管理及电力行业标准（如DL/T标准）。 4.负责与甲方、监理、总包单位进行工程资料的对接、报审和移交。 5.使用专业的资料管理软件或办公软件对资料进行规范化管理。

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酒泉市敦煌市招指挥/司索工管吃住一个月五千五到六千工资月结打卡有保障

甘肃玉门老市区招指挥工资7000，加班一个小时25，一个塔吊两个指挥，联系电话

招聘临时司索工1名，要求有考过2025年度国家电网安全准入考试，且有司索工证件，临时用工时间11月15日-11月16日

在风电项目的人员管理中，建立完善的员资料体系是保障项目高效推进的基石。从工程师到运维人员，每一位成员的专业资质、技能等级、培训记录都需精准归档，确保人员配置与岗位需求高度匹配。通过数字化管理系统，实时更新人员动态，可快速响应项目各阶段的人力调配需求，避免因信息滞后导致的资源浪费。同时，针对风电行业高空作业、设备维护等特殊场景，需定期核查人员安全认证及健康状况，将员资料中的安全培训记录与实际操作考核相结合，构建双重保障机制。科学的人员资料管理不仅能提升团队协作效率，更能为项目安全平稳运行筑牢防线，助力风电项目在绿色能源赛道上稳健前行。