
洛阳栾川县招聘:电工,,管吃住薪资:4000-5000元/月招聘电工1名
五险一金,
五险一金,
4000-5000元/月
电工低压电1-2人月结电工证
招聘:电工,,管吃住
薪资:4000-5000元/月
招聘电工1名<BR>五险一金,管吃住,月薪4000-5000,有电工证优先<BR>工作地点:栾川县白土镇<BR>一.岗位职责:<BR>1.年龄18~50岁<BR>2.具有《特种作业操作证》(高压或低压电工),或中**电工证<BR>3.三年以上本岗位工作经历,职业建康体检合格<BR>4.三班制
电工插座
安装地面防护围栏及安全开关接电安装施工,工期约3-4天,需2-3人工,现场安装工具电锤,激光水平仪,电动扳手手动工具等,人员需电工证和电焊证。
保洁开荒保洁绿化水暖工
王城大道与纱厂西路交叉口往西150米五岳路2号物业公司招聘:
保洁两名,,工资2300+100(全勤奖)=2400
绿化工两名,,工资2300+100(全勤奖)=2400
水电暖维修工一名,薪资面议
工作八小时,上午和下午各有半小时休息时间,月休四天,节假日正常轮休
有意向的电联:
河南洛阳水电工年龄20-50周岁,有水电维修相关工作经验者优先,持有相关操作证件更佳薪资福
2500-3000元/月
水电工1-2人月结
水电工
年龄20 - 50周岁,有水电维修相关工作经验者优先,持有相关操作证件更佳
薪资福利:2500 - 3000元/月,交五险、薪资待遇优厚,证件补助,待遇稳定
招工人数:2名
本地岗位,就近安排
河南洛阳明天在馆里装6个灯泡,4个风扇,家电清洗,有人没有?按一天合算。工资面议,
灯具家电清洗
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电气安装电工电气工安装设备1-2人月结电工证
招热水系统维保电工。
空调、暖通等相关专业毕业,大专及以上学历,两年以上电气安装、设备安装经验,熟练使用相关电气测试仪表或熟悉各类工程施工工器具,具备较强的学习能力、动手能力和虚心严谨的工作作风。需有电工证和驾驶证。
入职奖金9千!辣条厂320一天长白班管吃住+五险一金
8000-10000元/月
长白班饮料厂贴标签包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
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厂区签合同,一式两份。[小时工]:小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,
315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。[入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。][可以预支工资在职满15天以上2000元][当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。][介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元][薪资待遇]小时工、:30元/小时,综合收入
8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。[工作时间]1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。3:每个月10号发工资,不拖不压。[招聘要
求]1:16-52周岁,不限学历,不限经验。2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。[工作内容]不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容[福利待遇]1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选:3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全:4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。[工作概况]1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)涉及工作城市苏州
老板急了!啤酒厂320一天+随走随结+活不累+包吃住
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底
9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000
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【工作岗位】
啤酒厂招聘普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放不
等的
(6 生日:生日福利:生日当天可领取
200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州,
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饮料厂车间普工免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职!
【薪资待遇】
1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!!
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+
2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天
3、招聘岗位:
饮料厂区:生产普工,搬运,质检,包装,贴签,仓库,看小型全自动机器等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在苏州
机械加工工艺员
8000-10000元/月
数控CNC保险社保1-2人月结全职手动编程精密零部件加工新代船舶/航空/航天/火车制造电子设备制造
一、教育背景
1.学历要求:机械设计制造及其自动化、材料成型与控制工程、机电一体化等相关机械类专业,大专及以上学历(部分企业要求本科及以上)。
2.知识基础:掌握机械制图、机械原理、机械加工工艺学、金属材料与热处理等专业课程内容。
二、专业技能
1.工艺设计能力:
-能独立完成机械加工工艺规程的编制(如工艺流程、工序卡、作业指导文件等)。
-熟知车、铣、磨、钻及CNC数控加工等常规加工方式,了解电火花、线切割等精密或特种加工技术。
-具备工装夹具与刀具的选型及设计能力,可优化切削参数(如切削速度、进给量)以提升加工效率。
2.软件工具:
-熟练操作AutoCAD、SolidWorks、UG、CATIA等绘图软件。
-掌握CAM编程(如Mastercam、PowerMill)或数控编程(G代码、宏程序)技能。
-了解CAPP系统或PLM/PDM类管理平台的应用。
3.标准与规范:
-熟悉机械加工相关行业标准(如ISO9001、ASME、GB),掌握形位公差与尺寸链分析方法。
-了解质量管控工具(如SPC、FMEA)及检测手段(如三坐标测量技术)。
三、工作经验
1.具备3年以上机械加工工艺设计或现场技术支持经历,熟悉车间生产运作流程。
2.有复杂零件(如箱体类、轴类、模具)工艺开发经验,或参与过新项目试制者优先考虑。
3.汽车零部件、航空航天、模具制造等行业从业背景可能被特别要求。
四、综合素质
1.问题解决能力:能及时诊断加工过程中的异常情况(如尺寸偏差、振动、表面粗糙度不达标),并提出有效改进措施。
2.沟通协调能力:能够与设计、生产、质量等部门协同工作,保障工艺方案顺利实施和问题闭环处理。
3.学习与创新能力:关注高速加工、增材制造、智能制造等前沿技术,持续推动工艺优化升级。
4.责任心强:重视工艺文件的规范性与准确性,确保生产安全、效率和成本受控。
五、其他要求
1.持有机械工程师、工艺工程师等相关职业资格证书者优先录用。
2.具备阅读英文技术资料的能力(部分外企或高端制造岗位有此要求)。
3.能适应生产车间现场环境,接受短期出差或跟随产线作业。
六、岗位核心职责
-依据产品图纸和技术要求,制定合理且高效的加工工艺方案。
-设计或改进工装夹具,提高加工效率与质量稳定性。
-解决生产过程中出现的工艺难题,降低废品率,助力成本控制。
-参与新产品研发过程,完成工艺验证及标准化工作。
点焊
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办公室文员1名
点焊半通1名(男女不限)
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联系电话☎
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栏目概述
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