岗位职责1.货物装卸、搬运、堆码、出入库清点，规范摆放货品；2.配合仓管盘点、打包、分拣货物；3.保持库区整洁，做好货品防护；4.遵守安全规范，正确使用搬运工具；5.完成上级安排的其他搬运工作。岗位要求1.22-55周岁，身体健康，能胜任体力活；2.学历不限，识字看得懂单据优先；3.无高血压、心脏病、腰伤等不适合重体力的疾病；4.吃苦耐劳，服从管理，爱惜货物；5.有仓库装卸搬运经验优先；6.上班时间：14:00-24:00，薪资4000-4500元。陈老师

纯日结今天杨税务博远遇龙河京200元

中班。12.30-00.30。200元
，男女不限18-58周，包括吃饭一小时，电话

招聘行车工和发货员。岗位要求做事勤快、有责任心、细致。上班时间为8:30至18:00。薪资为4000至4500元每月，并享有年终奖。

日璧山长白班【仓库分拣】工作内容：1、零食、水饮等货物分拣工作，确保准确及时完成；2、将分拣完成的货物整齐的摆放到集货区；3、拣货遵循先进先出原则，完成货物盘点工作。岗位要求：1、男性，年龄18-45岁内，有分拣工作经验优先；2、能适应当前仓库温度，身体健康，责任心强。工作时间：09：00—每日作业结束下班（现在平均9点左右），做六休一，排休。[红包][红包]工资：计件+补贴（5000-7000元/月），第一个月有新人保护计薪、计件取高，保护工资4700（截至9月再加260元高温补贴）。吃住情况：餐补16元/天（厂区门口有餐饮可购买）提供宿舍（包含水电费），，接人地址：丰树重庆璧山物流平台接人时间：上午9点-9.30，下午2.30接人老师：彭老师[红包][红包]：打卡20天1000v/含税/卡点5天/大于发价天数。

今天招聘分拣工人5个，九点半左右开始，位置在食品城，每个小时20元，应该5个小时左右做完，联系方式

9.21缺钱速来！工资日结圆通小件分拣｜缺口大，长期招人上班时间：15:00‑02:00年龄：18‑55岁，男女都可薪资待遇日结：15元/小时周结：16元/小时食宿工作餐10元/餐园区宿舍地址：圆通速递转运中心（导航：翔宇路999号汇晋鑫超市）集合：下午14:30报名

热招岗位 1.拣单员（50）人） ◦工作内容：快速接收订单并拣货，仔细打包商品，保持工作区域整洁干净。 ◦任职要求：18-35岁，男女不限，学历不限；会用智能手机就行，没经验也能零基础入职；无犯罪记录，有纹身也能来；有厂区工作经验的优先。 2.商品管理员（50人） ◦工作内容：负责商品的收货、补货、上架陈列，严格把控商品质量，做好库存管理。 ◦任职要求：18-40岁，学历不限；熟练操作智能手机，有无经验均可；无不良犯罪记录，纹身不影响入职；有厂区经验的优先考虑。 3.杀鱼养殖员（180人） ◦工作内容：细心做好水产养殖保鲜，熟练处理水产品，及时清洁操作台面。 ◦任职要求：18-45岁，不限学历；会用智能手机，没经验可培训；无犯罪记录，有纹身也能入职；有相关厂区经验的优先录取。 工作时间与培训安排 岗前培训 •时长：每天8小时 •薪资：18元/小时 •地点：根据不同门店分配，包括茶园金科永辉店、巴南万达凤凰城仓、金州大道爱琴海店、李家沱花溪仓、花园新村仓等。 门店开仓计划 •茶园金科店：已开仓 •渝北金州大道爱琴海店：已开仓 •巴南万达永辉店凤凰城仓：已开仓 •花溪站•民主新街168号附近：已开仓 •南方玫瑰城仓•渝北区宝圣湖街道康城路9号附一号：已开仓 •花园新村仓•重庆市渝北区龙山街道松石北路3号附3号龙驹综合楼AB幢1层：已开仓 •火炬大道站•重庆市九龙坡区龙泉路19号（大堰村地铁站1号口步行360米）：已开仓 •万国城站•重庆市南岸区天文大道209号附2-119号商铺：已开仓 •石桥铺站•重庆市九龙坡区石桥铺街道石新路166号：已开仓 •虎头岩站•重庆市沙坪坝区二组团5楼13号（升伟精品建材装饰城(天马路)：8.14开仓 •天星桥站•重庆市渝中区经纬大道778号附1-141号（协信星光天地）B1：8.30开仓 •六公里站•重庆市南岸区学府大道54号附4号：8.16开仓 •永川站•重庆市永川区学府大道8号附1号：8.22开仓 •九龙香山站•重庆市九龙坡区冬山路10号附48号：8.25开仓 •碧祥站•重庆市沙坪坝区陈家坪街道碧祥路碧水云天：8.27开仓 •华福大道站•重庆市九龙坡区华福大道北段59号：8.31开仓 •紫金一品站重庆市南岸区学苑路一号附1号负1•：8.27开仓 •鸿恩站•重庆市江北区大石坝一村333号附46号：8.29开仓 各岗位工作时间 •拣打岗：12小时排班，工作时段6:00-23:00，每周1个夜班 •商品岗：夜班20:00-次日8:00，少量白班 •水产岗：7:00-19:00,8:00-20:00等班次，仓长按实际需求排班 薪资福利 •薪资结构：底薪2800-4400元+提成+职级补贴80-1000元+10元/天餐补+30元/天夜班补助，综合月薪5600-9000元，多劳多得，上不封顶！ •发薪时间：每月10日准时发工资，绝不拖欠！ •节日福利：节假日加班享三倍工资 •保险保障：，工作安全有保障 •贴心补贴：入职满1个月，（）；部分仓提供宿舍， 重庆永辉超市「前置仓」有完善的培训体系，助你快速成长；和谐的工作氛围，让你工作舒心；超有竞争力的薪资福利，让你收入满满！这么好的工作机会，千万别错过！赶紧投递简历，开启你的赚钱新旅程！

收快递入库，按单拣货打包

机电城招2个会打包蔬菜的熟手。有需要的联系我，

面试时间为上午9:00和下午13:00，需准时集合，携带身份证原件，着装不得穿短裤和拖鞋。返费打卡18天2000元（含税）。 零食仓招聘（巴南仓、土主仓、空港仓），主推空港司机，来者不拒。岗位包括操作分拣员和B2司机。司机需驾驶证满一年，持货运证，会使用导航。年龄要求18至42岁。分拣操作工和司机超过规定时间算加班，夜班补贴30元/晚，综合工资约6000至7000元以上每月。分拣上班时间为08:00至17:00，20:00至05:00，根据订单情况可能有加班。司机上班时间为07:00至16:00，21:00至06:00，根据订单情况可能有加班。返费打卡15天500元（含税）。

重庆市两江新区招泥瓦工

重庆市两江新区招不锈钢安装

桥金科招牌一名炒菜师傅、（工资面议）

重庆市区招聘12吨随车吊操作人员，薪资20000元。工期保障约3个月，工资由老板直接打入工资卡，每月支付10000元。车辆离场时基本结清账目。要求明天进场。

高薪汽配厂｜大量岗位空缺 【招聘岗位】普工、组装工、打磨工、质检、操作工 工作内容：汽车配件组装、产品检验、零件打磨、物料整理，简单易学，老师傅带教，无需经验。 【任职要求】 18–48周岁，男女均可，身体健康，做事踏实，能接受两班倒/长白班。 【薪资待遇】 综合月薪 8000-10000元，多劳多得，计件+计时。 夜班补贴、高温补贴、全勤奖、工龄奖齐全 每月准时发薪，可预支生活费 【厂区福利】 包吃包住，宿舍空调、热水、独立卫浴、WiFi齐全 普通工衣，车间环境整洁 晋升通道透明，表现好可升组长

现在用发货鲜工人。电话

273：配货员-铁工-辽宁省本溪市平山区站前-1人-2500-3000元/月-

潍坊圆通转运中心火热招聘！分拣、扫码、装卸、理货、封包岗位全都有，零基础也能上手，老员工一对一带教。年龄要求：20-50岁，20-45岁，身体健康，服从管理，无案底。班次可选：白班、普通夜班、大夜班，夜班补贴高。每班中间休息45–60分钟，每月可休4-5天。薪资计件多劳多得：普通操作岗5500-7500元/月；装卸岗7000-10000元/月。每月25号准时发工资，绝不拖欠。福利：包吃住，三餐免费；4人间宿舍配套完善。入职缴纳五险，还有工龄奖、节日礼品。地址：潍坊圆通转运中心东门，安丘新安路与润城城北路交叉口向南340米：岗位不多，招满截止，想来上班直接预约面试！

招聘多名长期快递打包工工资：计件工资、稳定年龄：25-40岁左右，不接送孩子的优先（周六周日不休息）位置：化武路附近杭头村联系电话：

岗位职责： 1. 负责货物的接收、分拣、贴签 2. 按照订单要求准确拣选货物，确保数量、批次无误 3. 使用扫码设备完成系统录入与数据核对，保障信息实时准确 4. 保持作业区域整洁有序，定期盘点库存并反馈异常情况 5. 配合仓管及物流团队完成装车、交接等协同工作 任职要求： 1. 学历不限，能适应快节奏仓储作业环境 2. 身体健康，吃苦耐劳，具备较强的责任心和执行力 3. 遵守安全操作规范，服从工作安排，具备团队协作意识

深国际下午三点上班，要4个蔬菜分捡员，做香菜，要求熟手，工资16小时，另加餐补，，有意者联系

计件工资货量充足可预知工资周结收入6000左右

一、岗位职责 1. 仓储基础操作：配合完成货物入库检验、库存盘点及出库拣选与包装；执行仓库5S管理规范； 2. 物流协同支持：跟进补货安排；协助配送前的包裹整理与准备，保障作业时效； 3. 数据记录与反馈：及时登记物品出入库信息，比对系统数据与实际库存差异并上报。 二、接受对象 2026年毕业的本科、高职、大专在读学生。 三、实习福利 可开具实习证明，优先获得2026届校园招聘录用机会，实习期间表现纳入校招评估体系。 四、实习周期：12个月 五、生活保障 提供免费住宿（3-6人间），水电费用均摊，报销往返交通费（非重庆户籍学生报到次月报销单程，工作满半年以上报销返程），每日工作8小时，每月休息6天 六、薪资福利 实习基本工资：2500元/月，福利包含：餐补20元/天，下午茶补贴72元/月，包住，购买商业保险，月度绩效奖金0-800元（依据月度综合评分发放） 七、工作地点： 1、重庆市沙坪坝区联丰（重庆）智慧综合产业园

[爱心]赛力斯—最钱最多的部门纯工价日薪约240+30天（稳岗补贴，可拿3个月）=270/天招聘岗位：操作工；发泡工；质检招聘要求：18-46岁。上班可带手机，环境不解释薪资待遇：发薪日15号，每周预支。[玫瑰]操作工/质检：21/H，日薪约230/天；[微笑]发泡工:22/H，日薪约240/天！以上岗位均有30元一天稳岗补贴！食宿情况：免费包吃工作餐，免费住宿只出水电费，免费厂车接送，面试当天入职安排宿舍，3个月内体检报告即可。报名热线:（同步）

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务 2.正确使用和日常维护基础工装设备，及时报告异常情况 3.遵守车间5S管理要求，保持工作区域整洁有序，落实安全生产规范 4.配合班组长完成质量自检与记录，确保产品符合基本工艺标准 5.积极参与岗位技能培训及团队协作，适应轮岗或临时任务调配 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，具备基本沟通理解能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应站立作业及两班倒工作节奏 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训上岗 5.遵纪守法，服从管理，无不良从业记录

招聘：跟车搬运工薪资：3000-4000负责跟车搬运玻璃，上下车时确保货物平稳安全，配合车辆运输流程。途中留意货物状态，防止磕碰或滑落，到达目的地后按要求卸货并整理现场。1.能够适应户外作业，体力充足，能长时间站立或行走2.服从安排，工作认真，对搬运过程中的安全有基本意识3.听从司机和现场负责人指挥，不擅自操作设备或车辆4.保持工作区域整洁，不随意堆放物品或占用通道5.遇到异常情况及时报告，不隐瞒问题工作内容以实际运输任务为准，根据当天任务量调整工作节奏，确保玻璃安全送达。需要有责任心，愿意踏实干活。

岗位职责： 1. 负责工业机器人系统的安装、调试、参数设置与功能验证 2. 配合工程师完成机器人工作站的集成测试与现场交付 3. 对运行中的机器人进行日常点检、故障排查及基础维修 4. 记录调试过程与问题处理方案，协助完善技术文档 5. 参与客户培训与技术支持，提升设备使用效率 任职要求： 1. 对工业机器人技术有浓厚兴趣，愿意从学徒阶段扎实成长 2. 具备基本电气识图能力与机械装配基础，动手能力强 3. 学历不限，中专/技校、高中及以上学历优先 4. 吃苦耐劳，适应制造业现场工作环境，服从项目安排 5. 无经验可培养，有PLC基础或机器人实训经历者优先

普工大量招（愿意做包进） 真正的长白班电子厂，230一天 长期：综合5500-6000元/月 五险一金 生日礼金 福利完善 【工作内容】 生产电脑显示屏，简单组装、检测、包装，无需经验，一看就会 【上班时间】 - 长白班，空调恒温车间，干净整洁 - 工时充足稳定，工作轻松 【吃住福利】 - 免费包住，4-6人间，配套齐全 免费包吃 【招聘要求】 1. 男女不限，18-50岁

风管制作工2名，学徒工5名，身体健康，听从安排，能吃苦耐劳，有团队合作精神，服从安排，认真负责的态度，有一年以上工作经验，熟悉使用八线，对通风管道制作流程熟悉。学徒工只有你愿意学，我们都愿意教，薪资电议。 优先录用：对钱有欲望的，为钱所困的，已结婚需要养娃的，能坚持干到年底的， 包吃住，加班费，平时比较忙，直接打电话联系年龄25-45最好

岗位职责： 1. 统筹物流体系的管理工作，编制集团物流相关制度文件，推进仓配知识管理系统的搭建与完善。 2. 开展流程优化与改进工作，主导或参与流程改善项目，运用精益生产、PDCA等工具方法，促进流程简化、效率提升及成本节约。 3. 对第三方物流服务商实施监督与管理，组织定期和临时性的物料盘点作业。 4. 审核仓库人员配置及绩效考核事项，关注库存周转情况，及时制定并提出应对措施。 5. 确保仓储运营满足国家及行业在安全、消防、环保等方面的法规要求，同时符合公司内部管理规定。 6. 负责集团仓储现场6S管理工作的落实与推进。 7. 及时反馈现场运营管理中发现的问题，并提出合理化建议，推动整改措施落地执行。 8. 定期组织现场员工开展业务操作相关的培训活动。 9. 负责物流设备的集中管理及维护保养计划的制定与实施。 10. 承担物流体系运行数据的分析任务，持续推动费用管控、运作质量与作业效率的提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上中大型制造或流通企业仓储物流管理经验，其中至少包含1年体系优化或物流项目管理经历。 3. 熟悉仓储物流全链条运作模式，深入理解WMS系统，掌握国家关于仓储安全、消防、环保的相关法规；具备扎实的精益生产、6S管理及持续改善知识基础。 4. 具有较强的流程设计与优化能力，能独立完成标准作业流程的编写。 5. 具备良好的数据分析能力，熟练操作Excel/PPT，能够通过数据识别问题并跟踪改善成效。 6. 具备优秀的项目管理和推动力，可跨部门协同推进改善项目的实施落地。 7. 具有较强的风险预判与审核能力，坚持原则，注重细节管理。 8. 具备良好的沟通协调及培训指导能力，能有效管理外部供应商并带领内部团队成长。 9. 思维条理清晰，工作积极主动，抗压性强，具有高度的责任心和成本控制意识。 10. 能够接受阶段性出差安排。