安庆桐城招电焊工，会做铝塑板门头

安庆市桐城市招电焊

安庆市潜山市招电焊

安庆市大观区招水电、电焊

安庆迎江招电焊，2000平方的吊顶转换层，

安徽安庆急招大师傅二师傅4-5名，薪资面议.

安庆市桐城市招电焊、二保焊/气焊

安庆市望江县招电焊、光伏安装

安庆市宜秀区招焊工

安庆市桐城市招合肥电焊工、光伏安装、桥架/支架安装

安庆市桐城市招贴砖手艺好点，价格美丽，钱好拿，卫生间，

招聘：烤工两名7000至8000凉菜一名6500至7500服务员5000至8000备注：要求过年不**家。（**家勿扰）电话同步

12月13日日结 日结 日结装卸白班8-20点。工价170元一天装卸中班15-4点。工价200元一天装卸夜班20-8点。工价200元一天联系电话查漂亮

安庆市望江县招门窗安装/塞缝

助理工程师大专以上学历，法定年龄；有cad相关经验者；做事仔细负责，上进心强，能接受加班；服从主管安排的工作薪资福利:面议招工人数:2名包吃包住，空调热水，节假日礼品，生日礼品，团建活动，工龄奖100元（满一年）；加班费：平时加班1.5倍即18元/时；周末加班2倍即24元/时；夜宵夜班津贴30元/天。工作地址:太湖县经济开发区观音路289号

苏州市相城区招电焊

明天日结焊工早7.30--晚5必须要有焊工证工资320一天，管饭下班发工资，需要连着干2--3他人走帐清地址在梅村，自己过去不爬高，普通焊联系电话

重庆市渝北区招电焊（需要有密闭空间操作证的师傅）

南昌市新建区招二保焊/气焊、气割、电焊钢结构安装，350一天，九个小时，中午包吃，包水，一定要有焊工证，双港地铁站附近的最好，没有证的，没做过的，不要联系

有能干的师傅打我电话，干到年底。。

物料员负责日常车间拉料拉货，要学会用各种工具车，防损，工资高工作不轻松，一份付出一份收获，没有不劳无获的高薪，29/小时月结，干得好32/小时，长期工8k，料拉完以后可以休息，上午8点-12点忙12-1点吃饭休息，下午来货比较少，送到产线送完下班

安徽安庆招聘：油叉车工1人薪资：5000元以上/月，长期工，管吃住1、有叉车证2、三年以上工厂叉车经验联系人：王老师

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安庆新能源二厂物流收货员开招岗位职责：负责货物接收，货物检验，货物分类，货物入库、管理、出库等任职要求：会电脑，表格数据处理（不会可教）电脑会打字就可以，其他的有师傅教上班时间：早八晚八，两班倒，可接受夜班月薪7000+男女不限40岁以下新能源汽车厂急缺驾驶员（c证，5年以上驾龄，厂区驾驶）、检验员、叉车工，45岁以下☎

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厂区免费吃住年龄限制18-45非流水线作业工时超高工作简单好干！留人率90%以上身高不能低于160无高血压者能安排必须携带身份证原件主要招聘总装涂装包装岗位当晚安排住宿第二天安排上班有意者直接电话联系

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企业直招，月保底8500一个月管吃住厂区基本情況主要生产新能源电器设备等新能源厂品，员工主要负责产品的，包装，检测，物料，生手熟手均可。福利待遇1.外地人员报销路费需入职满30天2.企业包吃包佳，当天入职安排住宿3.无需经验、学历，生手进厂有老员工带4.工作轻松不累，有站班坐班根据个人情况调换岗位5.员工宿舍：空调、洗衣机、Wi-Fi、单独卫生间、4人间上下铺，宿舍干净卫生有条有序提供免费夫妻房，水电费宿含平摊大约30-50元1.年龄16-55周岁，男女不限2.不卡纹身、烟疤，不需要学历文化【新资构成】白班夜班28一小时，一天336，夜班补贴20，一天356，每天计12个小时，新人补贴3000，综合薪资在10000上！【工作时间】每个月20号发放薪资每周可以预支3-5百生活费1.月休四天，上六休一2.可申请长白班、长夜班，坐班为主3.上班时间8:00—20.00中午晚上吃饭休息各一个小时，每天10小时工作时间【招聘岗位】岗位的话主要是像生产，组装，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，打包分拣，看小型全自动机器这些带朋友或者介绍人在企业工作满一个月有介绍费1000，有需要的抓紧报名！

招聘：叉车工2名薪资：5500元以上/月岗位职责：负责物资进出运输周转任职要求：18-45周岁，持有效叉车证薪资待遇：5500-6500元/月住宿环境：公司提供免费宿舍，2-4人/间、内设空调、无线网、24小时提供热水。相关福利：1、入职当月缴纳五险， 缴纳住房公积金；2、新员工入职奖励报到补贴200元（仅限第一个月）；3、满勤奖:每月满勤奖200元；4、岗位工资:200-300元/月；5、工龄工资:入职满3个月/200元；入职满6个月/300元；入职满12个月/500元；6、高温补贴:6-9月份夏季高温补贴200元/月，定期发放防暑降温食品；7、节假日福利:端午慰问金、中秋慰问金、春节慰问金，春节开工红包+礼品等；8、年终奖3000-5000元；文化活动：1、公司每季度组织开展员工集体生日晚会；2、不定期组织开展文化节活动（篮球赛、演讲赛、拔河比赛等）丰富员工业余文化生活；3、新员工座谈会等等；4、不定期组织节假日晋升渠道：公司内部建立员工岗位晋升渠道，部门所需重点岗位全部内部竞聘，为员工提供良好的发展平台和学习、培训机会。联系人：周老师