【银川西夏区光伏企业】（之前离职的都可以面试正常回来）身边有符合的可以拉！线上面试(通过钉钉会议的方式面试)！1、（单晶设备维修）2、（机加设备维修）要求：光伏企业干过的熟练工为主，新手在同行业干过设备维修，专业：机电一体化的优先！面试通过分批安排入职！工资:5000-9000元左右，管吃管住，住宿4人间，(清真餐厅）！年龄：18-36岁！岗位要求:熟练工优先或者有相关岗位工作经验的优先！报名面试（同步）

监理公司国家能源宁煤MTP项目招聘安装总代、安全总代、设备专工、管道专工、焊接专工、无损检测专工、计划专工、仪表专工、安全专工，要求:55岁以下，具备中级职称、注册监理工程师或者化工行业监理工程师证书，进场人员需业主线上面试，上岗地点:宁夏银川宁东煤化工基地。联系电话

中卫热电厂承包商招输煤设备巡检维护工六名，要求男，年龄不超过53周岁，试用期一个月，试用期工资4000，试用期之后5000，每个月三天休班，包吃住，有班车，联系电话

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青岛检安招聘岗位 ——电气维修工 一、薪资待遇 工资：5000-8000 二、岗位职责： 1、负责电气设备的安装、调试等工作； 2、负责所属区域内电气设备的维修和维护等工作，对故障及时维修； 3、电气设备的维护保养，巡检工作； 4、协助班组完成其他相关工作。 三、任职资格： 1、年龄：22-35岁； 2、学历：中专及以上文化程度； 3、专业：电气自动化、机电一体化等相关专业，能适应倒班； 4、经验：具有化工企业电工作两年及以上经验者优先考虑； 5、具有较强的执行力和团队协作精神； 6、具有低压电工证。 四、其他福利： 1、保险：一经录用，按国家规定缴纳社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤）。 2、住宿：公司免费提供住宿，2-4人/间； 3、用餐：公司每月给予员工餐补补助； 4、劳保：公司提供工作服及相关岗位劳保用品； 5、体检：公司员工免费年度体检； 6、节日福利：有丰富的节日福利； 7、广阔的职业能力提升平台和职业发展空间； 8、重视员工培训，定期的开展业务培训帮助员工成长； 五、工作地点 宁夏银川灵武市宁东镇煤化工园区精蜡公司 联系人：海先生：

有修电机的电工师傅1人有的联系

工作内容： 负责医院日常综合维修工作，包括水、电、简单设备维修及零星维护等。 岗位要求： 有水电维修经验，会基础维修操作 有电工证 吃苦耐劳，服从管理，责任心强 能长期干，短期勿扰 工作时间： 正常班（具体面议），月休4天 薪资待遇： 工资面议，按时发放 工作地点： 医院项目（环境稳定，活轻松） 其他说明： 工作稳定，事情不复杂，主要以日常维修为主，适合想长期稳定干活的师傅。

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吴忠市红寺堡区招水电

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招聘理货员，工作地点位于宁夏固原金城花园一期。薪资福利包含每月两天休假。

中卫市沙坡头区招棚结构(蔬菜大棚))暖棚 要求包工班组。 工具机械自带有200个暖棚 结款方式25个一结账

明天苹果俗果继续加人，9小时110，管饭管水，厂里提供剪子，现金（）车接送干的联系

宁夏固原有五六天吊顶墙面的活。找干活好的。天工。要一个大工 有意者联系

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招聘文印人员。要求熟练掌握WPS、Word、Excel等编辑软件，会使用打印、胶装等设备。招聘人数为3名。

找架子工电工各十本做安许用给，需要人才知情配合冀时办做聘用

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招聘信息襄阳百家好物业服务有限公司招聘物业工程部水电维修工一名，任职条件如下：1.持应急管理厅颁发的特种作业电工作业证书，身体健康，年龄30--45岁，从事物业工程水、电、维合维修工作2年以上。2.薪资面议，包中餐，有五险，月休4天。3.工作地点：襄州火车站对面上品百合园小区4.电话：、李经理：

长期招聘通信施工人员: (1)通信施工队长5名 (2)通信技工.普工40名 要求:18～50周岁，能吃苦耐劳，服从工作安排，有一定的沟通协调能力，稳定性高。有通信行业工作经验者优先！！！！ 工作地点:银川市 薪资待遇:管吃管住、交五险，工资面议， 联系电话: 本招聘信息真实.长期有效！！！！！！

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电焊兼电工（焊管道连接工业空调控制电路）接电话工厂不方便十我徽信！简介表述清楚姓名电话工种！

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现场罐体改造，要改管件口，装配工，和抛光工，

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宁夏吴忠太阳山开发区瑞科化工招工：焊工合格率达到97%，焊工（碳钢，不锈钢保证合格率）9小时550,普工9小时270，工资集团公司统一发放，，，加班累计！！管吃住！自带红色工服！入厂需进行技能考试，合格者方能办理入职手续，人到厂为准，招满即止！联系电话

综合培训助理 1、学历要求：全日制大专及以上学历（优先考虑本科教育类、技能类、管理类相关专业）；2、技能要求：持有高级工及以上技能等级证书（不限工种，人力资源服务、焊接、机电、自动化控制、应急安全类优先）。3、具备自主外出招生能力，性格开朗、善于沟通，有较强的表达能力和抗压能力，能独立对接客户、拓展市场。4、细心严谨，有较强的责任心和执行力，擅长资料整理、台账管理，能规范完成各类文档工作。5、具备一定的沟通协调能力，善于对接企业、了解岗位需求，能高效完成学员就业推荐及跟踪工作，有相关就业服务经验者优先。6、有学习意识和提升意愿，愿意长期从事职业技能培训行业，接受往专业培训教师方向发展（学校提供技能提升、教学能力培训等扶持，助力考取技师及以上技能等级证书、中级职称）。7、稳定性强，认同学校办学理念，能够扎根中宁且能开拓外县区业务工作，服从学校安排，杜绝短期临时就业需求。8、有职业技能培训行业、招生、教学辅助、就业推荐相关工作经验者优先；年龄22 - 45周岁，身体健康，有汽车驾驶技能(C1以上驾照）、无不良从业记录。1、自主外出招生：负责县域及宁夏周边区域招生宣传、客户对接、咨询答疑，拓展生源渠道，完成既定招生目标，维护学员关系。2、培训组织实施：协助开展培训课程筹备、学员签到、课堂协助、实操指导辅助等工作，保障培训流程顺畅，提升学员培训体验。3、资料整理归档：负责学员信息、培训档案、资质证件、台账报表等资料的整理、审核、归档，确保资料规范、完整、可追溯，适配行业监管要求。4、就业推荐服务：对接本地及周边合规企业、施工单位等需求方，收集就业岗位信息，建立岗位资源库；了解学员就业意向，为结业学员提供就业指导、岗位匹配及推荐服务，跟踪学员就业情况，提升学员就业率。5、协助师资培养：积极参与学校组织的技能提升、教学能力培训，配合专业教师开展教学辅助工作，逐步向培训教师岗位过渡。6、完成学校交办的其他相关工作，主动配合团队开展业务，助力学校稳步发展。 薪资福利:1、薪资构成：基本工资+招生绩效+职务津贴+岗位补贴+年终奖金，月薪3000 - 6000元（根据能力、业绩可上浮，多劳多得）。2、年终奖励：年终根据学校业绩目标完成核发。3、基础福利：缴纳社保（养老、医疗、失业、工伤、生育），带薪休假（法定节假日、带薪年假），节日福利、定期团建。4、发展扶持：学校专项支持员工技能提升

因业务需求，现招工人，2-3名，年龄18——50周岁，要求家住贺兰县城附近，性格开朗，对于工作有上进心即可，工资待遇面议，我们的需求，正好是你理想的选择

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