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工作内容： 负责客户家产品安装（木门、木饰门、移门、柜类等） 任职要求： 1、一年安装经验； 2、有车有工具； 3、年龄23-40岁。

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茂名招聘酒店前台、客房阿姨 岗位一：客房阿姨多名，要求有工作经验 上班时间： 8：00 -16:00，9 ：00 -17:00 薪资待遇： 8小时：底薪 2500+260餐补+100全勤+4 天假+ 提成5元/间 4小时：底薪 1250+50全勤+4天假+提成/5元/间 岗位二：前台多台，能上夜班，要求有工作经验 上班时间以及待遇： 1⃣晚班 24:00- 8：00 夜班3900 元/月，假期，12点之后开房加提成 2⃣ 8：00-16 ：00，16 点-24:00，两班倒 底薪 2400+260餐补+100全勤+月休4 天+奖金 地址:茂南区站前街道新福三路6号大院18号维尔顿智慧酒店（茂名高铁站北广场） 有意者请联系： （邬）

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招聘 本工厂主要做中高端定制，因订单增加，招聘以下人员: 定制实木板式木工师傅。 2名 贴皮工超千皮。2名 技术好 零时也可 柜子安装打包。 1 名 开模学徒 2名。 有家具基础。 以上岗位都要熟手 电话: 地址：龙江沙富简爱大厦

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招聘 ①招送货安装工一名，有无经验均可，会开箱货车司机优先 ②厂内家具销售2名，有无经验均可，肯学习有敬业精神 ③实木大工二名，年前可上岗 地址沈阳市胡台镇澳昕美嘉家具厂 打电话李总

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8月11号安装2部厨房门三连动 要开糟铜条下滑 2部卫生间门

销售客服 具备清晰的表达能力和良好的沟通技巧，能快速与客户建立信任。拥有较强的抗压能力，面对客户拒绝也能保持积极乐态。对销售工作充满热情，有强烈的赚钱欲望和自我驱动力。深入了解公司产品，挖掘潜在客户需求，运用专业知识与销售技巧，达成销售目标，维护客户关系，为客户提供优质服务。准确记录客户信息，建立良好的客户关系，为客户提供专业的咨询解答。积极完成邀约任务与销售业绩目标，不断挑战自我，突破极限。 薪资福利:无责底薪2500元+1000元完成业绩奖金+15%~20%高额提成，上不封顶，努力越多，收入越高。还有更多的季度、月度、年度奖励。达到业绩者苹果16Por、旅游、现金奖拿不断~完善的福利体系，五险、带薪年假、节日福利、定期团建一个不少。 招工人数:5 工作时间:上午8:30~12:00;下午2:00~18:00(每天上班7.5小时休息2个小时)不包吃住每周日单休不加班，舒适的办公环境，配备先进的办公设备；年轻有活力的团队，大家相互支持、共同成长，工作氛围轻松愉悦 工作地址:信宜市玉都新区

茂名市茂南区招光伏安装、电焊工，焊机自带，以前干过光伏安装，没有干过不要打电话，能够上高，工地在羊角

一、核心岗位职责 装修公司销售岗位的核心工作围绕“客户全生命周期管理”展开，具体包括： 1.客户开发与维护：通过电话、网络、线下小区推广、展会等渠道挖掘潜在客户；定期回访老客户，挖掘二次装修或转介绍机会。 2.需求分析与方案对接：与客户沟通装修需求（预算、风格、户型等），协调设计师提供个性化方案；解答客户关于材料、工艺、工期的疑问。 3.销售谈判与签单：运用谈判技巧促成客户签单，处理异议（如价格、设计调整）；协助完成合同签订及付款流程。 4.协调跟进：与设计、施工团队对接，确保客户需求准确传递；跟进项目进度，及时向客户反馈进展。 二、任职要求 多数岗位对学历（大专及以上优先，部分不限）和经验（1-3年销售经验优先，无经验可培训）要求灵活，但强调以下核心能力： 沟通与谈判技巧：具备良好的语言表达能力，能准确把握客户需求，说服客户达成合作。 行业兴趣与学习能力：对家装行业有热情，愿意学习装修流程、材料知识；好学、悟性高者更受青睐。 抗压与目标导向：能承受销售业绩压力，具备独立完成目标的能力；适应快节奏工作环境。 团队合作精神：能与设计、施工团队良好配合，共同完成客户服务。 三、薪资福利体系 提成与奖金：提成比例根据业绩浮动（3%-8%不等），部分岗位设置“开单奖”“业绩奖”“年终奖”；综合月薪可达5000-10000元。 福利待遇： 培训支持：带薪培训（新人入职培训）； 员工关怀：节日福利、团建旅游、带薪年假； 其他：部分岗位提供交通补贴、话补、饭补。

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工作地点：化州、茂南、高州 一、岗位职责 1、开展公司水饮类产品的市场销售工作，达成既定销售指标，组织并落实促销方案的实施； 2、负责所辖区域渠道及客户终端的产品陈列与展示维护，合理投放宣传物料，做好商品货龄与库存管控； 3、保持与客户的日常沟通，巩固现有客户资源，持续提升客户关系质量； 4、通过移动办公系统及时、准确录入销售数据及相关执行信息； 5、配合完成产品售后支持及市场信息采集工作； 6、关注竞品动态，收集并反馈相关市场信息。 二、任职要求 1、具备中专及以上学历，具有一年以上快消行业销售工作经验，能力突出者可适当放宽学历条件； 2、具备较强的客户沟通与谈判技巧，目标意识清晰，业绩导向明确，为人正直守信； 3、反应灵敏，工作认真踏实，语言表达顺畅，富有亲和力，具备良好的团队协作精神； 4、态度积极向上，吃苦耐劳，抗压能力强，乐于接受挑战，认同企业理念与发展路径，愿与公司共同进步。 三、薪酬福利 1、入职即办理五险一金及商业保险，转正后增缴企业年金（补充养老保险）； 2、享有月度激励、季度绩效奖金、年终奖，并配套多项奖励机制，包括优秀员工奖、季度销售标兵等荣誉激励； 3、每月享受交通费、通讯费补贴，女性员工专项补助，年度调薪机制、晋升评估机会、带薪年休假、有薪事假、年度健康体检、高温津贴、工龄工资等全面福利待遇； 4、团队氛围和谐，提供多样化的培训学习平台，助力个人职业成长； 5、晋升通道畅通：可逐步晋升为销售主管-高级销售主管-销售经理-销售总监。 四、其他 工作制度：实行六天工作制，每周日固定休息。

一、岗位职责 1.与客户进行有效沟通，了解客户需求，介绍公司的装修优势和特色。 2.负责客户的邀约和跟进，引导客户到公司进行咨询和洽谈。 3.协助设计师与客户沟通装修方案，促进订单的达成。 二、任职资格 1.高中及中专以上学历，专业不限。 2.有销售工作经验者优先，尤其是有装修行业销售经验者更佳。 3.具备良好的沟通能力和表达能力，能够与不同类型的客户进行有效的交流。 4.具备团队合作精神，能够与同事协作共同完成销售目标。 5.熟悉基本的办公软件操作。

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一、核心岗位职责 装修公司销售岗位的核心工作围绕“客户全生命周期管理”展开，具体包括： 1.客户开发与维护：通过电话、网络、线下小区推广、展会等渠道挖掘潜在客户；定期回访老客户，挖掘二次装修或转介绍机会。 2.需求分析与方案对接：与客户沟通装修需求（预算、风格、户型等），协调设计师提供个性化方案；解答客户关于材料、工艺、工期的疑问。 3.销售谈判与签单：运用谈判技巧促成客户签单，处理异议（如价格、设计调整）；协助完成合同签订及付款流程。 4.协调跟进：与设计、施工团队对接，确保客户需求准确传递；跟进项目进度，及时向客户反馈进展。 二、任职要求 多数岗位对学历（大专及以上优先，部分不限）和经验（1-3年销售经验优先，无经验可培训）要求灵活，但强调以下核心能力： 沟通与谈判技巧：具备良好的语言表达能力，能准确把握客户需求，说服客户达成合作。 行业兴趣与学习能力：对家装行业有热情，愿意学习装修流程、材料知识；好学、悟性高者更受青睐。 抗压与目标导向：能承受销售业绩压力，具备独立完成目标的能力；适应快节奏工作环境。 团队合作精神：能与设计、施工团队良好配合，共同完成客户服务。 三、薪资福利体系 提成与奖金：提成比例根据业绩浮动（3%-8%不等），部分岗位设置“开单奖”“业绩奖”“年终奖”；综合月薪可达5000-10000元。 福利待遇： 培训支持：带薪培训（新人入职培训）； 员工关怀：节日福利、团建旅游、带薪年假； 其他：部分岗位提供交通补贴、话补、饭补。