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招聘：前厅接待薪资：3000-8000元/月岗位要求：1.年龄：20岁-35岁2.能够接受倒班，服从酒店班次安排3.长期能干，吃苦耐劳，学习能力强，普通话标准，形象气质佳岗位职责：1.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。2.熟悉预订资料，了解客情，熟悉掌握酒店的所有活动。3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，争取最好的经济效益。4.熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务。5.负责为入住酒店的宾客办理入住登记手续。6.负责客房卡片的管理和发放工作并严格遵守验证制度。7.制作有关报表，为其它相关部门提供准确的接待信息。

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1、在上班前应先作好营业前的准备工作。预备好零钞，以便找数；检查使用的收银机、计算器、验钞机等设备，并做好清洁保养工作。2、准确打印各项收款单据、发票；及时、快捷收妥客人消费款；在收款中做到快、准、不错收、漏收；对各种钞票必须认真验明真伪；收到伪钞自赔。3、每日收入现金，必须切实执行“长缴短补”的规定，不得以长补短。出现长款或短款，必须如实向上级汇报，按公司财务规定长款入公司帐，短款当事人自赔。4、按公司外汇兑换率收取外币，不得套取外币，也不得自兑外币。5、每天收入的现款、票据必须与单据相符，认真填写营业报表，字迹清晰，不得涂改，连同收款菜单、卡单、签单单据核对后，交审核员审核对帐后转交会计签收作帐，现金、信用卡票据等款项交出纳、营业收款单据交审核员并签收。客人需要发票要进行凳记，主管级签名才有效。6、备用周转金即时收银钱，必须天天核对，专人保管如有遗失自赔，绝对不得以白条抵库私自挪用。7、一切营业收入现金，不准乱支。未经总经理批准（必须书面签名，可在总经理电话同意后补签），不得在营业收入现金中借给任何部门或任个人。8、使用信用卡结帐时，必须按银行培训的使用规定和操作程序办理。

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