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上班时间：20:30-08:30 一、身高175CM以上，体重70kg以上，年龄20-35岁； 二、形象良好、执行力强；服从管理，无不良嗜好， 三、退役军人、保安证、有消防证或有夜场工作经验者优先； 四、福利、工资待遇: 1，包工作餐、包住宿， 2，每月正常公休2天 3，综合薪资：5800+，每月15号发放 五、主要负责工作： 1，保证场所的安全运营； 2，场所的消防安全工作； 3，场所“三禁”工作的把控； 4，突发事件处理监督员工；

招聘：研发技术总工 薪资：8千~1.5万 待遇具体面谈！ 岗位职责： 1.技术战略规划： 1）制定公司技术研发战略，确保技术发展方向与公司业务目标一致。 2）跟踪行业前沿技术动态，为公司技术创新提供方向和建议。 2. 技术团队管理： 1）负责研发团队的组建、管理和培训，提升团队整体技术水平和协作能力。 2）分配研发任务，监督项目进度，确保按时高质量完成研发目标。 3.产品研发与优化： 1）主导核心产品的架构设计和技术选型，确保产品的技术先进性和稳定性。 2）指导解决研发过程中的技术难题，推动产品的持续优化和升级。 4. 技术标准与规范制定： 1）制定和维护公司技术研发流程、规范和标准，确保研发工作的高效性和一致性。 2）推动代码审查、质量控制等机制的实施，提升代码质量和开发效率。 5. 跨部门协作： 1）与销售、运营、生产等部门紧密合作，确保技术方案与业务需求紧密结合。 2）协调资源，推动跨部门项目顺利进行，确保技术成果有效落地。 6.技术预研与创新： 1）组织开展新技术的预研工作，探索新技术在公司业务中的应用潜力。 2）推动技术创新，申请相关技术专利，提升公司的技术竞争力。 任职要求： 1）教育背景：专科及以上学历，机械制造等相关专业。 2）工作经验：5年以上技术研发经验，3年以上技术团队管理经验。 技术能力： 1）精通三维绘图，钣金工艺。 2）具有丰富的产品正向开发经验，能够解决复杂的技术难题。 项目经验：成功主导过产品的研发工作，具备从0到1的产品开发经验者优先。 团队管理能力：具备出色的团队领导力和项目管理能力，能够激励团队成员达成目标。 沟通能力：具备良好的跨部门沟通能力和协调能力，能够推动技术与业务的深度融合。 创新意识：对新技术有敏锐的洞察力，能够推动技术创新和应用。

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