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一、基础招聘条件 1. 年龄要求：整体招聘年龄18-45周岁，各专项岗位根据工种设置差异化年龄标准，具体详见岗位介绍。 2. 人员要求：男女不限，无学历硬性要求，可熟练识别26个英文字母，身心健康、无不良记录、服从厂区岗位分配与管理制度。 3. 入职资料：入职需携带本人有效身份证原件。 二、薪资薪酬体系 本次招聘岗位均为厂区正式工，同工同酬，薪资结构透明、收入稳定，具体薪资标准如下： 1. 基础薪资：底薪2000元/月，结合日常加班费、岗位绩效奖金核算月度工资。 2. 专项奖励：设置月度超产奖，奖金区间500-1500元。 3. 综合薪资：保底到手工资5000元以上，整体综合月薪5000-8000元（含五险一金），折合时薪约24元/小时，常规综合薪资区间6500-8000元。 三、社保福利政策 1. 社会保险：，当月即可缴纳五险。 2. 住房公积金：员工入职满6个月，厂区统一缴纳住房公积金，实现五险一金全覆盖。 四、生活配套福利 1. 食宿保障：厂内就餐、厂内住宿，无需外出食宿；提供免费员工住宿 2. 健康福利：入职可享受厂区免费统一体检。 3. 通勤便利：厂区岗位无需乘坐厂车，通勤便捷。 4. 工作环境：核心车间为恒温车间，工作环境舒适。 六、应聘接待信息 1. 接待时间：周一至周日 8:00-17:30，全天候接待应聘人员 2. 岗位优势总结：厂区直招正式岗位、薪资保底稳定、五险一金齐全；厂吃住一体化、免费住宿体检、无需通勤坐厂车；岗位类型丰富，涵盖普工、技术工、学徒岗，适配不同求职人群，零基础可入职学习。 本招聘信息真实有效，、无套路，入职即享正式员工全部权益，期待各位求职者加入！

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