家用灯具安装及售后处理

有空的师傅联系，南台有个改水的小活，

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急招低压水电工（须持证）：58岁以内，主要负责学校水电方面的工作。月薪3500，工作轻松，有寒暑假。工作地址：漳河大道爱飞客附近 咨询电话：同步

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湖北荆门亿纬工程招聘电工大工、电工中工和钳工中工，共招聘35名工作人员。包住不包吃住，工期一个月左右，项目结束后七天内结清工资，联系人刘工。

湖北荆门。岗位名称：电工；电工维护技术人员；维修电工。 岗位要求：1.持有国家规定电工相关资格证书；2.熟悉二次控制线路和安全用电规范；3.有相关工作经验或技能者优先考虑。 薪资待遇：薪资面议；提供五险；提供包吃住待遇。

亿纬动力直招，正式工 职位：操作工《组装，切叠》 薪资待遇：5500-9000元/月 入职购买社保 高额过年留守奖励2400元： 2.14腊月27上班奖励200元/天 2.15腊月28上班奖励200元/天 2.16除夕上班奖励300元/天 2.17初一上班奖励300元/天 2.18初二上班奖励300元/天 2.19初三上班奖励300元/天 2.20初四上班奖励200元/天 2.21初五上班奖励200元/天 2.22初六上班奖励200元/天 2.23初七上班奖励200元/天

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我们隶属于荆楚理工学院，工作内容较为轻松，主要通过自媒体平台进行学校宣传推广。 工作时间为上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，晚上18:30-20:30。

【岗位职责】 1、全面推动招聘、培训、薪酬等人力资源模块在业务端的落地实施，确保执行过程符合政策规范并提升运作效率，借助数字化手段对人力成本、人员流动等关键指标进行分析，为业务决策提供数据支持。 2、持续优化组织架构与岗位设置，提升团队协作效能，匹配业务快速发展或转型需求，牵头开展业务部门人才盘点工作，发掘高潜力人才并制定个性化成长路径，推进核心岗位继任计划的实施。 3、深度融入业务团队，准确把握业务战略方向与实际挑战，制定契合的人力资源策略，参与重要业务会议，从人力资源角度输出解决方案，助力组织变革及战略目标达成。 4、妥善处理员工关系事务（如劳动争议、跨部门矛盾），维护稳定和谐的用工环境，推动企业文化在一线有效传递，策划实施团队融合活动，增强员工认同感与凝聚力。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业背景。 2、工作经验不限，具备3年以上制造业（新能源/汽车/电子行业优先）HRBP或综合性人力资源管理工作经历者优先考虑。 3、熟悉人力资源各模块运作，掌握组织诊断与人才发展相关工具，了解制造类企业运营流程，能够快速理解并嵌入业务场景者优先。 4、具备出色沟通协调能力，善于跨层级、跨职能协同，能适应高强度工作节奏与多线程任务，兼具战略视野与业务洞察力，可在员工诉求与组织目标间取得平衡，拥有变革推动力，保障组织在调整期的平稳运行。

工作内容： 1、配合项目经理开展项目计划与实施，保障项目按期推进； 2、参与项目测试环节，整理并分析测试数据，提出优化建议； 3、协助团队内部沟通协作，持续改进项目运作流程。 岗位要求： 1、具备较强的统筹与协调能力； 2、能独立应对和解决工作中遇到的问题； 3、具备良好的团队意识，能在压力环境下保持高效作业； 4、英语口语流利，可实现中英文无障碍切换交流

现在有没有水电工师傅能出来干个急活的？地址临安。江桥路与水杉路这边电话

杨村某物业招聘电工，要求有低压证，56岁以下，会开车，上8点半，下5点，单休，每月值10个夜班，工资4000元，联系人孙先生

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有电工证，服从管理，吃苦耐劳，适应半月倒班，3年以上企业电工维修经验；负责公司电力系统安装调试及维护保养等工作；具有积极的工作状态，沟通能力强，有良好的责任心和团队协作能力。月休2天

一、核心要求：1. 年龄 18-45 周岁，无不良作风。2.有物业基础设施维修经验擅长水电/机电/空调维修保养能排除常见水电故障。3.持有效特种行业操作证(高压电工证)，有电梯管理员证者优先。4.掌握水电设施设备常识，具备变配电、电梯、消防、监控等弱电设备管理能力，熟悉安全与操作规范。5.有良好职业道德、沟通协调能力及服务意识。二、薪资待遇：薪资面谈，工作稳定，提供食宿(含工作餐)，月休6天三、工作地点：荆门市反腐倡廉教育基地清风南路与龙游路交叉口(科达利厂附近)四、联系电话：办公室赖主管

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有没有哪位水电工师傅给污水处理厂预埋，在迎春转盘附近，电话

炼化企业电气设备维护保养或安装及检维修工作。

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听话吃苦耐劳主要工作内容就是放电缆（必须持有登高证），后续电气柜内要接进线以及出线动力电缆，必须要熟悉并擅长接动力电缆线的师傅（持有电工证）

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荆门市掇刀区招桥架/支架安装，要求要有，高空证，电焊证，电工证，自带工具，可以外包